PROFIL :
 Cadre d'emplois des Rédacteurs confirmés ou Attachés territoriaux
 Expérience similaire au sein de la fonction publique territoriale
 Formation supérieure de préférence spécialisée en droit civil
 Très bonne connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques liées à l’état civil, aux affaires générales, aux élections
 Techniques de communication et de négociation
 Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics
 Méthodologie et outils d’évaluation des politiques publiques
 Principes de pilotage des projets d’organisation
 Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (gestion des flux et tableaux de bord)
 Démarches qualité
 Méthodes de travail en partenariat inter institutionnel
 Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
 Code des marchés publics
 Technologies de l’information et de la communication
 Aptitude à l’animation et la coordination d’équipe
 Capacité à conduire un projet en autonomie en fonction de la commande politique et/ou de la direction (méthodologie de projet)
 Aptitude à fédérer autour d’un projet commun et à motiver
 Capacité à déléguer et communiquer
 Excellentes compétences rédactionnelles



 Capacité à anticiper et à gérer les conflits
 Connaître les fondamentaux de la comptabilité publique
 Connaître, respecter et/ou faire respecter la réglementation sur les régies
 Connaître les logiques institutionnelles et les attentes des partenaires
 Sens de l'écoute
 Capacité d’analyse et de synthèse,
 Etre force de proposition,
 Réactivité (capacité à mettre en œuvre rapidement des solutions adaptées et sécurisées en fonction des aléas du service).
 Autonomie, rigueur et fiabilité,
 Qualités relationnelles et d’écoute, adaptabilité,
 Disponibilité et sens des responsabilités,
 Diplomatie,
 Sens de l’organisation et de la méthode,
 Sens de la communication