Coordonnateur des Écoles (H/F)
Offre n° O078260728002034
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction Affaires scolaires et périscolaires participe à la définition du projet éducatif global et des actions de maintien de l’autonomie de la collectivité.
Elle pilote les projets des services Affaires scolaires et Enfance-loisirs.
Le service Enfance-Loisirs organise les temps extrascolaires et périscolaires de la Ville (les ACM, les études mais aussi les séjours vacances (gestion, organisation et encadrement).
Il est chargé de la mise en œuvre des activités et actions inscrites dans le projet éducatif de la ville. Il est le garant de la continuité éducative entre les temps scolaires, péri et extrascolaires.
Le coordonateur contribue, avec la cheffe de service, à l'élaboration et à la cohérence du projet éducatif du territoire. Il coordonne et assure le management des ATSEM, il assure la continuité du service, il intervient sur l’ensemble des écoles de la ville. Il organise et coordonne la communication avec les écoles, les parents et les agents ATSEM. Il assure le suivi des travaux dans les écoles, sa gestion administrative et suit les budgets des écoles.
Elle pilote les projets des services Affaires scolaires et Enfance-loisirs.
Le service Enfance-Loisirs organise les temps extrascolaires et périscolaires de la Ville (les ACM, les études mais aussi les séjours vacances (gestion, organisation et encadrement).
Il est chargé de la mise en œuvre des activités et actions inscrites dans le projet éducatif de la ville. Il est le garant de la continuité éducative entre les temps scolaires, péri et extrascolaires.
Le coordonateur contribue, avec la cheffe de service, à l'élaboration et à la cohérence du projet éducatif du territoire. Il coordonne et assure le management des ATSEM, il assure la continuité du service, il intervient sur l’ensemble des écoles de la ville. Il organise et coordonne la communication avec les écoles, les parents et les agents ATSEM. Il assure le suivi des travaux dans les écoles, sa gestion administrative et suit les budgets des écoles.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Sous la hiérarchie de la cheffe de service Enfance Loisirs, vous êtes en charge de :
- Alimenter la réflexion du service en matière de politique enfance-loisirs
- Participation à la conception de projets visant à améliorer l’accueil des enfants en milieu scolaire
- Élaboration, animation, et suivi de la charte ATSEM
- Participation au développement et suivi du partenariat avec l’éducation nationale
- Organiser, coordonner et évaluer le suivi des projets travaux des écoles
- Coordination et participation aux évènements et aux projets des écoles, de la ville ou du service
- Organiser la répartition des effectifs ATSEM sur l’ensemble des écoles
- Être l’interlocuteur des directions des écoles
- Gestion administrative et suivi budgétaire des écoles
- Encadrement des équipes
- Formation des équipes, proposition et gestion du suivi, organisation de temps de travail collectifs
- Animation des réunions d'équipes et participation aux réunions de service
- Gestion des ressources humaines, recrutement, demande de contrat, gestion planning et logiciel métier horoquartz
- Travail en transversalité avec les autres services de la direction et de la collectivité
Sous la hiérarchie de la cheffe de service Enfance Loisirs, vous êtes en charge de :
- Alimenter la réflexion du service en matière de politique enfance-loisirs
- Participation à la conception de projets visant à améliorer l’accueil des enfants en milieu scolaire
- Élaboration, animation, et suivi de la charte ATSEM
- Participation au développement et suivi du partenariat avec l’éducation nationale
- Organiser, coordonner et évaluer le suivi des projets travaux des écoles
- Coordination et participation aux évènements et aux projets des écoles, de la ville ou du service
- Organiser la répartition des effectifs ATSEM sur l’ensemble des écoles
- Être l’interlocuteur des directions des écoles
- Gestion administrative et suivi budgétaire des écoles
- Encadrement des équipes
- Formation des équipes, proposition et gestion du suivi, organisation de temps de travail collectifs
- Animation des réunions d'équipes et participation aux réunions de service
- Gestion des ressources humaines, recrutement, demande de contrat, gestion planning et logiciel métier horoquartz
- Travail en transversalité avec les autres services de la direction et de la collectivité
Profils recherchés
Savoirs :
-Psychologie et rythmes de l’enfant
-Règlementation des ERP
Savoir-faire :
-Gérer des ressources, des matériels et des équipements
-Gérer un projet
-Rendre compte et communiquer sur son activité
-Organiser et contrôler le travail
-Travailler en coopération et en transversalité
-Travailler en équipe
-Organiser et contrôler le travail.
Savoir-être :
-Affirmation de soi
-Rigueur et méthode
-Sociabilité, aisance relationnelle
-Adaptabilité
-Autonomie, initiative, réactivité
-Ouverture d’esprit, curiosité.
Statut :
-Fonctionnaire de catégorie C de la Filière technique
-Poste ouvert aux contractuels en CDD
Conditions d'exercice :
-Permis B obligatoire
-Travail au sein des écoles
-Déplacements fréquents sur sites
-Forte amplitude en fonction des obligations de service public
-Travail ponctuel en soirée et les week-end
-Annualisation du temps de travail.
-Psychologie et rythmes de l’enfant
-Règlementation des ERP
Savoir-faire :
-Gérer des ressources, des matériels et des équipements
-Gérer un projet
-Rendre compte et communiquer sur son activité
-Organiser et contrôler le travail
-Travailler en coopération et en transversalité
-Travailler en équipe
-Organiser et contrôler le travail.
Savoir-être :
-Affirmation de soi
-Rigueur et méthode
-Sociabilité, aisance relationnelle
-Adaptabilité
-Autonomie, initiative, réactivité
-Ouverture d’esprit, curiosité.
Statut :
-Fonctionnaire de catégorie C de la Filière technique
-Poste ouvert aux contractuels en CDD
Conditions d'exercice :
-Permis B obligatoire
-Travail au sein des écoles
-Déplacements fréquents sur sites
-Forte amplitude en fonction des obligations de service public
-Travail ponctuel en soirée et les week-end
-Annualisation du temps de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessous
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.