Coordinateur environnement - secteur Est (H/F)
Offre n° O078260729001653
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O) est en plein essor : grâce à ses projets innovants et la qualité de vie qu'il propose, notre territoire constitué de 73 communes des Yvelines attire de plus en plus d'entreprises et d'habitants.
Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue des Chevries, Aubergenville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Intégré au sein de la Direction d’Appui à l’Action Environnementale (DAAE), le Coordinateur Environnement contribue activement à la mise en œuvre des stratégies locales, notamment dans le cadre du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET), du Schéma Directeur Multi Énergie (SDME) ou encore du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).
Le Coordinateur Environnement appuie la mise en œuvre des projets de sensibilisation aux transitions (eau, déchets, énergie) en coordonnant une équipe de conseillers environnement, les actions sur le territoire et en contribuant à la gestion opérationnelle des activités.
Le Coordinateur Environnement appuie la mise en œuvre des projets de sensibilisation aux transitions (eau, déchets, énergie) en coordonnant une équipe de conseillers environnement, les actions sur le territoire et en contribuant à la gestion opérationnelle des activités.
Missions / conditions d'exercice
📝 Vos principales missions seront :
Coordination et pilotage des actions opérationnelles
- Planifier et suivre les activités destinées aux scolaires et au grand public, en accord avec les orientations stratégiques
- Organiser les interventions des conseillers environnement et des prestataires externes
- Ajuster les contenus éducatifs pour répondre aux besoins spécifiques des différents publics (scolaires, familles, professionnels)
- Assurer la bonne organisation matérielle des activités
- Élaborer les cahiers des charges pour les marchés publics d’animation et gérer leur passation en lien avec les Responsables d’Unité
- Veiller au respect des réglementations, des délais et des budgets alloués.
Conception et Mise en Œuvre des Outils Pédagogiques
- En lien avec le chargé de mission des supports pédagogiques, concevoir des outils de communication adaptés aux différents publics, en respectant les délais et les budgets alloués
- Proposer des formats d’animation et des modalités pédagogiques diversifiés et innovants (création d’outils interactifs et innovants tels que maquettes, expériences pratiques, jeux ; développement de supports techniques et pédagogiques ; conception d’expositions techniques et participatives adaptées à des événements grand public ou scolaires)
- Aborder une démarche de co-construction avec les agents de la Direction, les directions métiers et même les partenaires
Coordination opérationnelle d’équipe
- Accompagner l’équipe des conseillers dans leurs missions quotidiennes
- Identifier les besoins en formation de l’équipe et proposer des actions adaptées
- Accompagner et former, de manière transversale, les collaborateurs de la direction aux différents outils et animations créés
Accompagnement des Relais Locaux
- Développer un réseau local dense et assurer un lien opérationnel avec les partenaires locaux (mairie, écoles, associations, entreprises) favorisant la transmission des messages et la conduite du changement.
- Développer des référents locaux : accompagnement, formation, …
- Accompagner les structures locales dans leurs projets de sensibilisation et d’éducation
Suivi et Évaluation des Actions
- Analyser les retours des publics pour ajuster les approches pédagogiques
- Rédiger des bilans d’animations, d’ateliers et de conférences
- Contribuer aux objectifs stratégiques de la mission de sensibilisation
- Élaborer, suivre et respecter les budgets
Veille Technique et Innovation
- Actualiser les connaissances scientifiques et réglementaires en matière d’environnement
- Rechercher et expérimenter de nouvelles approches pédagogiques et techniques
- Participer à des formations continues pour maintenir un haut niveau de compétence
Coordination et pilotage des actions opérationnelles
- Planifier et suivre les activités destinées aux scolaires et au grand public, en accord avec les orientations stratégiques
- Organiser les interventions des conseillers environnement et des prestataires externes
- Ajuster les contenus éducatifs pour répondre aux besoins spécifiques des différents publics (scolaires, familles, professionnels)
- Assurer la bonne organisation matérielle des activités
- Élaborer les cahiers des charges pour les marchés publics d’animation et gérer leur passation en lien avec les Responsables d’Unité
- Veiller au respect des réglementations, des délais et des budgets alloués.
Conception et Mise en Œuvre des Outils Pédagogiques
- En lien avec le chargé de mission des supports pédagogiques, concevoir des outils de communication adaptés aux différents publics, en respectant les délais et les budgets alloués
- Proposer des formats d’animation et des modalités pédagogiques diversifiés et innovants (création d’outils interactifs et innovants tels que maquettes, expériences pratiques, jeux ; développement de supports techniques et pédagogiques ; conception d’expositions techniques et participatives adaptées à des événements grand public ou scolaires)
- Aborder une démarche de co-construction avec les agents de la Direction, les directions métiers et même les partenaires
Coordination opérationnelle d’équipe
- Accompagner l’équipe des conseillers dans leurs missions quotidiennes
- Identifier les besoins en formation de l’équipe et proposer des actions adaptées
- Accompagner et former, de manière transversale, les collaborateurs de la direction aux différents outils et animations créés
Accompagnement des Relais Locaux
- Développer un réseau local dense et assurer un lien opérationnel avec les partenaires locaux (mairie, écoles, associations, entreprises) favorisant la transmission des messages et la conduite du changement.
- Développer des référents locaux : accompagnement, formation, …
- Accompagner les structures locales dans leurs projets de sensibilisation et d’éducation
Suivi et Évaluation des Actions
- Analyser les retours des publics pour ajuster les approches pédagogiques
- Rédiger des bilans d’animations, d’ateliers et de conférences
- Contribuer aux objectifs stratégiques de la mission de sensibilisation
- Élaborer, suivre et respecter les budgets
Veille Technique et Innovation
- Actualiser les connaissances scientifiques et réglementaires en matière d’environnement
- Rechercher et expérimenter de nouvelles approches pédagogiques et techniques
- Participer à des formations continues pour maintenir un haut niveau de compétence
Profils recherchés
🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :
- le permis B (indispensable)
- une formation dans les domaines de l'environnement ou médiation scientifique
- une expérience professionnelle significative en animation scientifique ou technique et/ou en médiation (conduite de visite, animation d’ateliers pédagogiques)
- des connaissances en sociologie du développement de l’enfant/de l’adulte, en médiation scientifique, en sciences de l’éducation
- une expertise des thématiques liées aux transitions écologiques (énergie, eau, déchets)
- une bonne maîtrise des outils et supports de médiation scientifique (maquettes, expérimentations, outils numériques)
- une créativité pour proposer des outils pédagogiques adaptés et engageants
- des compétences en formation et accompagnement des relais locaux et partenaires
- un excellent sens de la pédagogie et de la communication
- une capacité d’adaptation pour répondre aux besoins des différents publics
- de la réactivité et de la rigueur ainsi qu’une capacité à prendre des initiatives
- de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles solides (aisance à l’oral face à un public)
- un fond de connaissance scientifique solide
- de bonne capacité à aborder et assimiler des connaissances liées aux thématiques scientifiques
✅ La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
· Forfait mobilité durable
- le permis B (indispensable)
- une formation dans les domaines de l'environnement ou médiation scientifique
- une expérience professionnelle significative en animation scientifique ou technique et/ou en médiation (conduite de visite, animation d’ateliers pédagogiques)
- des connaissances en sociologie du développement de l’enfant/de l’adulte, en médiation scientifique, en sciences de l’éducation
- une expertise des thématiques liées aux transitions écologiques (énergie, eau, déchets)
- une bonne maîtrise des outils et supports de médiation scientifique (maquettes, expérimentations, outils numériques)
- une créativité pour proposer des outils pédagogiques adaptés et engageants
- des compétences en formation et accompagnement des relais locaux et partenaires
- un excellent sens de la pédagogie et de la communication
- une capacité d’adaptation pour répondre aux besoins des différents publics
- de la réactivité et de la rigueur ainsi qu’une capacité à prendre des initiatives
- de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles solides (aisance à l’oral face à un public)
- un fond de connaissance scientifique solide
- de bonne capacité à aborder et assimiler des connaissances liées aux thématiques scientifiques
✅ La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
· Forfait mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0182860019
Informations complémentaires
Postulez en ligne en déposant votre cv + lettre de motivation sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.