Un(e) Responsable secteur adulte - médiathèque
Offre n° O078260730000775
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 27 000 habitants, d'Art et d'Histoire du Sud-Yvelines située au coeur de la forêt, ville centre de la Communauté d'Agglomération Rambouillet Territoires, Rambouillet associe qualité d'un cadre de vie préservé et dynamisme de son tissu économique et associatif. Elle se situe à 45 km de Paris, desservie par la ligne Paris-Montparnasse du Transilien et le TER Centre-Val-de-Loire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de la Libération, Rambouillet (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La médiathèque La Lanterne s’inscrit au cœur du pôle culturel La Lanterne, dirigé par une co-direction, réunissant un théâtre doté de deux salles de spectacles (l’une modulable de 250 à 900 places, l’autre de 126 places), une salle d’exposition ainsi que d’un bistrot.
Sous l'autorité de la co-directrice de La Lanterne en charge de la lecture publique, vous aurez sous votre responsabilité l’encadrement des 4 agents du secteur adulte. En tant que responsable, vous ferez partie de l’équipe de direction de la médiathèque, participerez aux réunions de direction ainsi qu’aux comités de pilotage du pôle culturel La Lanterne.
La médiathèque de la Lanterne est actuellement engagée dans une démarche d'évolution de son fonctionnement afin de répondre aux nouveaux enjeux de la lecture publique, d'optimiser les compétences de l'équipe et d'adapter son offre de services aux besoins des habitants. Dans ce contexte, les missions confiées au responsable de secteur sont susceptibles d'évoluer au cours des prochains mois afin d'accompagner la mise en œuvre du projet de service et les adaptations organisationnelles qui pourront en découler.
Le ou la titulaire du poste participera activement à cette dynamique de transformation, en contribuant à la réflexion collective, à la conduite des projets et à l'accompagnement des changements.
Membre de l'équipe d'encadrement, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service, accompagnez les évolutions des pratiques professionnelles et pilotez le développement du secteur adulte dans une logique d'amélioration continue et de coopération.
Sous l'autorité de la co-directrice de La Lanterne en charge de la lecture publique, vous aurez sous votre responsabilité l’encadrement des 4 agents du secteur adulte. En tant que responsable, vous ferez partie de l’équipe de direction de la médiathèque, participerez aux réunions de direction ainsi qu’aux comités de pilotage du pôle culturel La Lanterne.
La médiathèque de la Lanterne est actuellement engagée dans une démarche d'évolution de son fonctionnement afin de répondre aux nouveaux enjeux de la lecture publique, d'optimiser les compétences de l'équipe et d'adapter son offre de services aux besoins des habitants. Dans ce contexte, les missions confiées au responsable de secteur sont susceptibles d'évoluer au cours des prochains mois afin d'accompagner la mise en œuvre du projet de service et les adaptations organisationnelles qui pourront en découler.
Le ou la titulaire du poste participera activement à cette dynamique de transformation, en contribuant à la réflexion collective, à la conduite des projets et à l'accompagnement des changements.
Membre de l'équipe d'encadrement, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service, accompagnez les évolutions des pratiques professionnelles et pilotez le développement du secteur adulte dans une logique d'amélioration continue et de coopération.
Missions / conditions d'exercice
Piloter le secteur Adultes
• Définir, mettre en œuvre et évaluer la stratégie du secteur en cohérence avec le projet de service de la médiathèque.
• Être force de proposition dans l’évolution des services, des espaces et des modalités d’accueil
• Développer une offre documentaire et des services répondant aux attentes des habitants et aux évolutions des pratiques culturelles.
• Assurer une veille sur les innovations en bibliothèque, les usages numériques et les nouvelles formes de médiation.
• Mettre en place des indicateurs d'activité et évaluer l'impact des actions conduites afin d'alimenter une démarche d'amélioration continue.
Conduire les projets et accompagner le changement
• Piloter ou contribuer à des projets transversaux associant les différents secteurs du pôle culturel La Lanterne
• Favoriser une organisation agile, capable d'expérimenter, d'évaluer et d'ajuster les actions en fonction des retours des usagers et des besoins du territoire.
• Accompagner les évolutions des pratiques professionnelles et encourager l'innovation au sein de l'équipe.
Développer les collections et les services
• Élaborer et mettre en œuvre la politique documentaire du secteur Adultes.
• Gérer, enrichir et valoriser les collections physiques et numériques.
• Imaginer et développer de nouveaux services favorisant l'accès aux savoirs, à la lecture, à la culture et aux ressources numériques.
Concevoir une médiation culturelle innovante
• Construire une programmation culturelle diversifiée à destination des publics adolescents et adultes, intégrée dans le cadre de la programmation du Pôle culturel La Lanterne
• Développer des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux, associatifs et économiques du territoire.
Accueillir et accompagner les publics
• Participer aux missions d'accueil, d'information et de médiation auprès de tous les publics.
• Accompagner les usagers dans leurs usages des ressources physiques et numériques.
• Contribuer à une expérience usager de qualité en étant attentif aux besoins, aux attentes et aux retours des publics.
Contribuer à la dynamique collective
• Coordonner l'activité du secteur et favoriser la transversalité avec les autres pôles de La Lanterne
• Participer aux réflexions stratégiques de la médiathèque, et plus globalement du Pôle culturel La Lanterne
• Encourager le partage des compétences, la coopération et l'expérimentation au sein de l'équipe tout en favorisant la collaboration inter-secteurs
• Accompagner les agents dans les évolutions liées au projet de service et aux transformations des métiers.
• Contribuer à l’adaptation continue de l’organisation dans une logique d’agilité et d’innovation publique.
• Définir, mettre en œuvre et évaluer la stratégie du secteur en cohérence avec le projet de service de la médiathèque.
• Être force de proposition dans l’évolution des services, des espaces et des modalités d’accueil
• Développer une offre documentaire et des services répondant aux attentes des habitants et aux évolutions des pratiques culturelles.
• Assurer une veille sur les innovations en bibliothèque, les usages numériques et les nouvelles formes de médiation.
• Mettre en place des indicateurs d'activité et évaluer l'impact des actions conduites afin d'alimenter une démarche d'amélioration continue.
Conduire les projets et accompagner le changement
• Piloter ou contribuer à des projets transversaux associant les différents secteurs du pôle culturel La Lanterne
• Favoriser une organisation agile, capable d'expérimenter, d'évaluer et d'ajuster les actions en fonction des retours des usagers et des besoins du territoire.
• Accompagner les évolutions des pratiques professionnelles et encourager l'innovation au sein de l'équipe.
Développer les collections et les services
• Élaborer et mettre en œuvre la politique documentaire du secteur Adultes.
• Gérer, enrichir et valoriser les collections physiques et numériques.
• Imaginer et développer de nouveaux services favorisant l'accès aux savoirs, à la lecture, à la culture et aux ressources numériques.
Concevoir une médiation culturelle innovante
• Construire une programmation culturelle diversifiée à destination des publics adolescents et adultes, intégrée dans le cadre de la programmation du Pôle culturel La Lanterne
• Développer des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux, associatifs et économiques du territoire.
Accueillir et accompagner les publics
• Participer aux missions d'accueil, d'information et de médiation auprès de tous les publics.
• Accompagner les usagers dans leurs usages des ressources physiques et numériques.
• Contribuer à une expérience usager de qualité en étant attentif aux besoins, aux attentes et aux retours des publics.
Contribuer à la dynamique collective
• Coordonner l'activité du secteur et favoriser la transversalité avec les autres pôles de La Lanterne
• Participer aux réflexions stratégiques de la médiathèque, et plus globalement du Pôle culturel La Lanterne
• Encourager le partage des compétences, la coopération et l'expérimentation au sein de l'équipe tout en favorisant la collaboration inter-secteurs
• Accompagner les agents dans les évolutions liées au projet de service et aux transformations des métiers.
• Contribuer à l’adaptation continue de l’organisation dans une logique d’agilité et d’innovation publique.
Profils recherchés
De formation supérieure dans les métiers du livre, des bibliothèques, de la documentation ou de l'action culturelle, vous justifiez d’une forte expérience dans le domaine de la lecture publique territoriale sur des fonctions de management. Vous possédez un Intérêt marqué pour les évolutions des bibliothèques et les nouveaux usages culturels.
Vous disposez de compétences avérées en encadrement et animation d’équipe, ainsi qu’en gestion de projets transversaux. Doué(e) de fortes qualités relationnelles, vous avez la capacité de travailler en équipe et en mode projet. Vous êtes pédagogue(e), organisé(e) et à l’écoute. Vous êtes créatif(ve), dynamique et faites preuve d’intérêt pour les projets innovants et projets participatifs, sur lesquels vous développez une veille constante.
Vous possédez une bonne connaissance de la production éditoriale pour adultes (y compris ressources numériques), et maîtrisez les outils numériques et les réseaux sociaux.
Vous disposez de compétences avérées en encadrement et animation d’équipe, ainsi qu’en gestion de projets transversaux. Doué(e) de fortes qualités relationnelles, vous avez la capacité de travailler en équipe et en mode projet. Vous êtes pédagogue(e), organisé(e) et à l’écoute. Vous êtes créatif(ve), dynamique et faites preuve d’intérêt pour les projets innovants et projets participatifs, sur lesquels vous développez une veille constante.
Vous possédez une bonne connaissance de la production éditoriale pour adultes (y compris ressources numériques), et maîtrisez les outils numériques et les réseaux sociaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0175034110
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation : drh.recrutement@rambouillet.fr
Madame le Maire de Rambouillet
2 place de la Libération
78514 RAMBOUILLET CEDEX
Madame le Maire de Rambouillet
2 place de la Libération
78514 RAMBOUILLET CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.