2026-8189 Chargé de mission évaluation (h/f)
Offre n° O078260730001932
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue du Centre, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché hors classe
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service « accueil bénévole pour la protection de l’enfance » répond à la nécessité de structurer, déployer et renforcer la qualité du dispositif « Accueil Durable et Bénévole ». Il s’agit notamment de la réorganisation de certaines missions actuellement réparties dans différents services de la DGA Solidarité ; et d’un renforcement de la mission évaluation existante pour répondre à l’augmentation de l’activité.
Mission principale :
Sous l’autorité du Chef de service ADB, le Chargé de mission Évaluation assure un appui opérationnel indispensable à la coordination et à l’efficacité du service. Il participe à la structuration et à l’optimisation des processus internes, à la mise en place des outils de suivi et veille à la cohérence du dispositif en le déployant auprès des équipes et lors des campagnes de communication. Son rôle de porte‑parole du dispositif garantit son appropriation par les acteurs internes et externes, tout en soutenant directement le Chef de service dans la gestion globale du dispositif. En lien avec les professionnels des PEJ, il développe la visibilité du dispositif, recueille les profils des enfants à placer, propose des binômes cohérents et organise chaque mise en relation : préparation des parties, suivi sécurisé et accompagnement initial pour garantir une installation progressive et harmonieuse du binôme.
Mission principale :
Sous l’autorité du Chef de service ADB, le Chargé de mission Évaluation assure un appui opérationnel indispensable à la coordination et à l’efficacité du service. Il participe à la structuration et à l’optimisation des processus internes, à la mise en place des outils de suivi et veille à la cohérence du dispositif en le déployant auprès des équipes et lors des campagnes de communication. Son rôle de porte‑parole du dispositif garantit son appropriation par les acteurs internes et externes, tout en soutenant directement le Chef de service dans la gestion globale du dispositif. En lien avec les professionnels des PEJ, il développe la visibilité du dispositif, recueille les profils des enfants à placer, propose des binômes cohérents et organise chaque mise en relation : préparation des parties, suivi sécurisé et accompagnement initial pour garantir une installation progressive et harmonieuse du binôme.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chargé de mission Evaluation ADB votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
DEPLOYER LE SYSTEME D’EVALUATION :
Participer à la structuration des processus internes du service ADB et à l’amélioration continue des méthodes de travail,
Élaborer et formaliser les procédures afférentes afin d’accompagner les chargés d’évaluation dans l’utilisation du système et des outils,
Structurer le système d’évaluation en définissant une grille de critères,
Organiser le système de suivi des particuliers accueillants en lien avec les chargés d’évaluations (planification, suivi des engagements, contrôle de la conformité),
Développer des outils d’analyse (tableaux de bord, indicateurs de suivi, bases de données),
Rencontrer les partenaires et mettre en place le sourcing en collaboration avec le chef de service,
Tenir à jour l’état des places disponibles chez les particuliers accueillants et proposer les candidatures aux équipes Protection,
Superviser la mise en relation en collaboration avec le coordonnateur de parcours,
Apporter son expertise sur des cas complexes,
Faire le lien avec l’équipe sur les informations reçues et traitées,
Contribuer à la formalisation des process internes du service,
Participer à l’élaboration de projets collectifs, événements ou actions transversales.
AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES :
Accompagner le déploiement des outils et procédures auprès des professionnels,
Participer au développement de supports destinés aux professionnels, aux tiers, aux enfants et aux parents,
DEPLOYER LE SYSTEME D’EVALUATION :
Participer à la structuration des processus internes du service ADB et à l’amélioration continue des méthodes de travail,
Élaborer et formaliser les procédures afférentes afin d’accompagner les chargés d’évaluation dans l’utilisation du système et des outils,
Structurer le système d’évaluation en définissant une grille de critères,
Organiser le système de suivi des particuliers accueillants en lien avec les chargés d’évaluations (planification, suivi des engagements, contrôle de la conformité),
Développer des outils d’analyse (tableaux de bord, indicateurs de suivi, bases de données),
Rencontrer les partenaires et mettre en place le sourcing en collaboration avec le chef de service,
Tenir à jour l’état des places disponibles chez les particuliers accueillants et proposer les candidatures aux équipes Protection,
Superviser la mise en relation en collaboration avec le coordonnateur de parcours,
Apporter son expertise sur des cas complexes,
Faire le lien avec l’équipe sur les informations reçues et traitées,
Contribuer à la formalisation des process internes du service,
Participer à l’élaboration de projets collectifs, événements ou actions transversales.
AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES :
Accompagner le déploiement des outils et procédures auprès des professionnels,
Participer au développement de supports destinés aux professionnels, aux tiers, aux enfants et aux parents,
Profils recherchés
Savoir-faire
Travail en équipe en transversalité
analyse, synthèse, rigueur et organisation
esprit d'initiative et de décision
créativité,
capacité d'évaluation, d'observation et d'analyse de la situation
maitrise des écrits professionnels
Savoir-être :
autonomie et réactivité
adaptabilité et remise en cause
prise de recul : savoir évoluer dans un environnement non stabilisé assertivité : convaincre et tenir ses positions dans un esprit d'écoute, de dialogue et de partage
Travail en équipe en transversalité
analyse, synthèse, rigueur et organisation
esprit d'initiative et de décision
créativité,
capacité d'évaluation, d'observation et d'analyse de la situation
maitrise des écrits professionnels
Savoir-être :
autonomie et réactivité
adaptabilité et remise en cause
prise de recul : savoir évoluer dans un environnement non stabilisé assertivité : convaincre et tenir ses positions dans un esprit d'écoute, de dialogue et de partage
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.