2026-8190 Chef de service (h/f)
Offre n° O078260730001952
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Rue de la Liberté, Mantes-la-Jolie (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Chef de Service devra mettre en œuvre et déployer la politique départementale en matière d'accueil des jeunes adolescents au sein de l’établissements d’accueil. Le chef de service MEY sera en charge de l'équipe référents Familles (5 agents) de l'unité de visite en présence d'un tiers (4 agents) du Centre maternel Porchefontaine (6 agents) et de l'unité Meulière à VERSAILLES (12 agents).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
MANAGEMENT :
Encadrer hiérarchiquement et techniquement, les agents administratifs, les auxiliaires socio-éducatifs (Parcours Emploi Compétence) et les éducateurs d'internat, l'équipe de nuit de son service ; Avec son coordinateur des groupe
Coordonner les activités de l’équipe et contribuera à la définition des priorités de travail ;
Identifier les besoins de développement des compétences des agents et impulsera la réalisation d’actions de formation.
PARTENARIAT :
Impulser et participez à la coordination des différents partenaires locaux intervenant sur le champ de la protection de l'enfance
Garantir la bonne articulation avec l’ensemble des dispositifs mis à disposition (Egalité des Chances, Mentorat, sport et culture)
Garantir l’application du dispositif d’accueil veillez à l’ajustement des moyens aux besoins dans la durée
Animer des réunions avec les partenaires (Associations, Mairie, Commissariat, Justice) sur les diverses missions liées à l’accueil des jeunes au sein de leur environnement.
PARTICIPATION ACTIVE A :
Représenter le service en cour d’appel en fonction du besoin
Participer à la politique de la Direction enfance Jeunesse : être lieu d’expérimentation, notamment en matière de mise à l’autonomie, de délinquance des mineurs, de santé
Suppléer le chef de service ses homologues en fonction de la nécessité de service
Participation aux réunions et instances de cadres du Département.
Participation aux astreintes de la MEY
ANALYSE DE L’ACTIVITE ET GESTION ADMINISTRATIVE DU SERVICE :
Assurer un suivi statistique de l’activité et une veille législative/ réglementaire
Traiter, formaliser les données nécessaires à la gestion de la file active et les données nécessaires à la mission du groupe ADO
Participer à l’évaluation du dispositif
Elaborer les bilans d’activité des groupes (mois/an)
MANAGEMENT :
Encadrer hiérarchiquement et techniquement, les agents administratifs, les auxiliaires socio-éducatifs (Parcours Emploi Compétence) et les éducateurs d'internat, l'équipe de nuit de son service ; Avec son coordinateur des groupe
Coordonner les activités de l’équipe et contribuera à la définition des priorités de travail ;
Identifier les besoins de développement des compétences des agents et impulsera la réalisation d’actions de formation.
PARTENARIAT :
Impulser et participez à la coordination des différents partenaires locaux intervenant sur le champ de la protection de l'enfance
Garantir la bonne articulation avec l’ensemble des dispositifs mis à disposition (Egalité des Chances, Mentorat, sport et culture)
Garantir l’application du dispositif d’accueil veillez à l’ajustement des moyens aux besoins dans la durée
Animer des réunions avec les partenaires (Associations, Mairie, Commissariat, Justice) sur les diverses missions liées à l’accueil des jeunes au sein de leur environnement.
PARTICIPATION ACTIVE A :
Représenter le service en cour d’appel en fonction du besoin
Participer à la politique de la Direction enfance Jeunesse : être lieu d’expérimentation, notamment en matière de mise à l’autonomie, de délinquance des mineurs, de santé
Suppléer le chef de service ses homologues en fonction de la nécessité de service
Participation aux réunions et instances de cadres du Département.
Participation aux astreintes de la MEY
ANALYSE DE L’ACTIVITE ET GESTION ADMINISTRATIVE DU SERVICE :
Assurer un suivi statistique de l’activité et une veille législative/ réglementaire
Traiter, formaliser les données nécessaires à la gestion de la file active et les données nécessaires à la mission du groupe ADO
Participer à l’évaluation du dispositif
Elaborer les bilans d’activité des groupes (mois/an)
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Management d'équipe
• Reporting régulier au Responsable
• Avoir des notions sur le parcours migratoire
• Avoir des notions sur le droit des étrangers
• Capacités rédactionnelles avérées
• Savoir respecter les obligations de confidentialité et de discrétion
• Tenir les délais imposés par le cadre réglementaire
• Savoir travailler dans l'urgence
• Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint, et idéalement SOLIS
Savoir-être :
• Capacité d'écoute, d'adaptation et de prise de recul
• Savoir prendre des initiatives, rechercher et relayer l'information
• Aisance relationnelle avec tous types de publics
• Etre apte à travailler en équipe
• Management d'équipe
• Reporting régulier au Responsable
• Avoir des notions sur le parcours migratoire
• Avoir des notions sur le droit des étrangers
• Capacités rédactionnelles avérées
• Savoir respecter les obligations de confidentialité et de discrétion
• Tenir les délais imposés par le cadre réglementaire
• Savoir travailler dans l'urgence
• Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint, et idéalement SOLIS
Savoir-être :
• Capacité d'écoute, d'adaptation et de prise de recul
• Savoir prendre des initiatives, rechercher et relayer l'information
• Aisance relationnelle avec tous types de publics
• Etre apte à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.