Juriste statutaire (h/f)
Offre n° O078260804000241
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des ressources humaines (DRH) contribue à la stratégie du Département en mobilisant les agents publics pour répondre aux ambitions de la collectivité. Elle recrute, engage, développe les compétences, et veille à un environnement de travail respectueux, conforme aux réglementations et propice à l'épanouissement professionnel. En accompagnant les directions et en anticipant les besoins RH, la DRH soutient la transformation des services et l’engagement des agents au service des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Le Pôle Relations sociales et juridique RH a pour mission de garantir un dialogue social constructif en organisant les instances avec les partenaires sociaux, tout en veillant à la sécurisation juridique et statutaire des actions et décisions de la DRH. Elle assure la consultation des instances tout en garantissant la conformité légale des actes (conventions, délibérations, études juridiques, etc.). Cette activité protège la collectivité contre les risques juridiques et gère les recours administratifs et contentieux contribuant ainsi à un cadre de travail respectueux des obligations légales et des engagements internes.
Mission principale : En qualité de Juriste statutaire, vous apportez une expertise juridique dans les domaines d’action de la DRH. Vous vérifiez la conformité des pratiques, des processus et actes de l’organisation, notamment en matière de procédures disciplinaires et de gestion des situations individuelles complexes. Vous identifiez les risques, proposez des solutions pour renforcer la sécurité des décisions et accompagnez les équipes dans la mise en place des mesures correctives et préventives ainsi que dans la réalisation de certains actes complexes (contrats, règlementation, doctrine, etc.).
En tant que Juriste statutaire votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- Effectuer une veille juridique quotidienne, participer à sa diffusion et à la mise en œuvre des évolutions juridiques,
- Conseiller au quotidien la direction et réaliser des études permettant la prise de décision,
- Elaborer et contrôler la légalité des actes, documents et procédures de la DRH (arrêté, contrat, convention, délibérations, etc.),
- Gérer le suivi des délibérations de la DRH
- Sécuriser le volet statutaire des projets de la Direction ou ceux de la collectivité ayant un impact RH,
- Gérer les précontentieux et les contentieux en lien avec la Direction des affaires juridiques,
- Sécuriser et gérer les procédures disciplinaires
- Participer à l’élaboration de la doctrine RH et assurer son animation (atelier, formation ou autre),
- Participer à la réalisation d’enquête administrative.
Mission principale : En qualité de Juriste statutaire, vous apportez une expertise juridique dans les domaines d’action de la DRH. Vous vérifiez la conformité des pratiques, des processus et actes de l’organisation, notamment en matière de procédures disciplinaires et de gestion des situations individuelles complexes. Vous identifiez les risques, proposez des solutions pour renforcer la sécurité des décisions et accompagnez les équipes dans la mise en place des mesures correctives et préventives ainsi que dans la réalisation de certains actes complexes (contrats, règlementation, doctrine, etc.).
En tant que Juriste statutaire votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- Effectuer une veille juridique quotidienne, participer à sa diffusion et à la mise en œuvre des évolutions juridiques,
- Conseiller au quotidien la direction et réaliser des études permettant la prise de décision,
- Elaborer et contrôler la légalité des actes, documents et procédures de la DRH (arrêté, contrat, convention, délibérations, etc.),
- Gérer le suivi des délibérations de la DRH
- Sécuriser le volet statutaire des projets de la Direction ou ceux de la collectivité ayant un impact RH,
- Gérer les précontentieux et les contentieux en lien avec la Direction des affaires juridiques,
- Sécuriser et gérer les procédures disciplinaires
- Participer à l’élaboration de la doctrine RH et assurer son animation (atelier, formation ou autre),
- Participer à la réalisation d’enquête administrative.
Profils recherchés
Profil :
Formation : Vous détenez un master en droit public ou droit des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Maîtrise du statut de la fonction publique
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualité rédactionnelle
- Aisance orale et pédagogie
- Rigueur et organisation
- Bonnes connaissances du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
- Connaissance des outils SIRH (AIRSDELIB, CIRIL idéalement)
Savoir-être :
- Travail en équipe
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Capacité d'alerte et à rendre compte
- Respect des obligations de confidentialité
- Esprit critique constructif
- Facilité à prendre du recul
- Ecoute active et bienveillante
- Gestion de conflit
Formation : Vous détenez un master en droit public ou droit des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Maîtrise du statut de la fonction publique
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualité rédactionnelle
- Aisance orale et pédagogie
- Rigueur et organisation
- Bonnes connaissances du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
- Connaissance des outils SIRH (AIRSDELIB, CIRIL idéalement)
Savoir-être :
- Travail en équipe
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Capacité d'alerte et à rendre compte
- Respect des obligations de confidentialité
- Esprit critique constructif
- Facilité à prendre du recul
- Ecoute active et bienveillante
- Gestion de conflit
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.