Responsable de pôle adjoint Accompagnement RH (h/f)
Offre n° O078260804000331
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Autant de sujets clés, parmi beaucoup d’autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant nos équipes. Car derrière ces services rendus au département, qui ont un impact direct sur la vie quotidienne des habitants, il y a des femmes et des hommes engagés, conscients d’exercer, au-delà de leur métier, une mission qui a du sens.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, à Versailles, le Département des Yvelines recrute un Responsable de pole adjoint Accompagnement RH H/F.
En tant que Responsable Adjoint de pole accompagnement, vos missions seront les suivantes :
- Participer à la feuille de route du pôle en lien avec les chefs de services et les politiques RH,
- Déployer, en binôme avec le responsable de pôle, la stratégie d’accompagnement RH du pôle, alignée sur les orientations de la DRH et les enjeux territoriaux (attractivité, fidélisation, adaptation aux réformes),
- Formaliser, actualiser et partager les procédures et processus en lien avec vos équipes et l’ensemble de la DRH,
- Déployer les politiques RH en matière de recrutement, mobilité interne,
- Organiser et veiller à la conformité des processus,
- Sécuriser les pratiques statutaires en garantissant le respect des règles de la FPT (statut des agents, droits, obligations) et en validant la conformité des dossiers traités,
- Garantir le pilotage de l’activité et l’encadrement de l’équipe,
Elaborer et dérouler le projet de service en lien avec les LDG,
- Assurer le suivi RH (gestion des congés, planning, entretien professionnel) et budgétaire du service (suivi de facturation notamment)
- Accompagner son équipe dans sa montée en compétences et dans la fiabilisation statutaire des dossiers,
- Articuler l’organisation des équipes en fonction de leur niveau d’expertise, de la complexité des dossiers, et en lien avec l’organisation du département,
- Contribuer à la conception de la feuille de route de la Direction, dans une démarche d’optimisation et d’amélioration continue, afin d’adapter la politique RH aux enjeux actuels et à venir de la Fonction RH dans toutes ses composantes et à la définition du sens via ses orientations stratégiques et opérationnelles,
En tant que Responsable Adjoint de pole accompagnement, vos missions seront les suivantes :
- Participer à la feuille de route du pôle en lien avec les chefs de services et les politiques RH,
- Déployer, en binôme avec le responsable de pôle, la stratégie d’accompagnement RH du pôle, alignée sur les orientations de la DRH et les enjeux territoriaux (attractivité, fidélisation, adaptation aux réformes),
- Formaliser, actualiser et partager les procédures et processus en lien avec vos équipes et l’ensemble de la DRH,
- Déployer les politiques RH en matière de recrutement, mobilité interne,
- Organiser et veiller à la conformité des processus,
- Sécuriser les pratiques statutaires en garantissant le respect des règles de la FPT (statut des agents, droits, obligations) et en validant la conformité des dossiers traités,
- Garantir le pilotage de l’activité et l’encadrement de l’équipe,
Elaborer et dérouler le projet de service en lien avec les LDG,
- Assurer le suivi RH (gestion des congés, planning, entretien professionnel) et budgétaire du service (suivi de facturation notamment)
- Accompagner son équipe dans sa montée en compétences et dans la fiabilisation statutaire des dossiers,
- Articuler l’organisation des équipes en fonction de leur niveau d’expertise, de la complexité des dossiers, et en lien avec l’organisation du département,
- Contribuer à la conception de la feuille de route de la Direction, dans une démarche d’optimisation et d’amélioration continue, afin d’adapter la politique RH aux enjeux actuels et à venir de la Fonction RH dans toutes ses composantes et à la définition du sens via ses orientations stratégiques et opérationnelles,
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d'un bac + 5 en ressources humaines, vous avez une expérience confirmée dans la fonction publique en qualité responsable RH ou sur des missions de conseiller RH.
- Vous avez une forte appétence pour l'accompagnement RH et une écoute active.
- Vous avez des bonnes connaissances en droit de la fonction publique et sur la règlementation d'accompagnement à l'évolution professionnelle.
Savoir faire :
- Maitrise du statut
- Maitrise des enjeux RH
- Bonnes connaissances des politiques publiques
- Bonnes connaissances en ressources humaines (accompagnement RH, techniques d'entretien, procédures disciplinaires, etc.)
- Maitrise d'Excel (tableaux croisés dynamique, formules, macro) et aisance pour rendre les résultats exploitables et harmonieux
Savoir être :
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Autonomie
- Ecoute active et bienveillante
- Capacité d'alerte et à rendre compte
- Esprit de synthèse
- Vous avez une forte appétence pour l'accompagnement RH et une écoute active.
- Vous avez des bonnes connaissances en droit de la fonction publique et sur la règlementation d'accompagnement à l'évolution professionnelle.
Savoir faire :
- Maitrise du statut
- Maitrise des enjeux RH
- Bonnes connaissances des politiques publiques
- Bonnes connaissances en ressources humaines (accompagnement RH, techniques d'entretien, procédures disciplinaires, etc.)
- Maitrise d'Excel (tableaux croisés dynamique, formules, macro) et aisance pour rendre les résultats exploitables et harmonieux
Savoir être :
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Autonomie
- Ecoute active et bienveillante
- Capacité d'alerte et à rendre compte
- Esprit de synthèse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.