Gestionnaire Recettes F/H
Offre n° O078260804000425
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de la Mare aux Carats, Montigny-le-Bretonneux (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
13/09/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Régularisation mensuelle des régies de recettes
- Régularisation mensuelle des P503 des différents budgets
- Facturation des loyers et des charges + émission de titres
- Facturation des locations d'équipements sportifs + émission des titres
- Emission des titres d'occupation du domaine public (voirie, terrasses, pylônes, TLPE, ...)
- Gestion des annulations et des rejets de titres
- Mise à jour des tableaux de suivi des recettes
- Création et modification des tiers et des comptes budgétaires,
- Interface avec la coordination financière et la Trésorerie.
- Relation avec la trésorerie et les services communaux
- Emission de titres ponctuels (fourrière, concessions, ferrailles à broyer, ...)
- Régularisation mensuelle des P503 des différents budgets
- Facturation des loyers et des charges + émission de titres
- Facturation des locations d'équipements sportifs + émission des titres
- Emission des titres d'occupation du domaine public (voirie, terrasses, pylônes, TLPE, ...)
- Gestion des annulations et des rejets de titres
- Mise à jour des tableaux de suivi des recettes
- Création et modification des tiers et des comptes budgétaires,
- Interface avec la coordination financière et la Trésorerie.
- Relation avec la trésorerie et les services communaux
- Emission de titres ponctuels (fourrière, concessions, ferrailles à broyer, ...)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
\- Régularisation mensuelle des régies de recettes
\- Régularisation mensuelle des P503 des différents budgets
\- Facturation des loyers et des charges + émission de titres
\- Facturation des locations d'équipements sportifs + émission des titres
\- Emission des titres d'occupation du domaine public (voirie, terrasses, pylônes, TLPE, ...)
\- Gestion des annulations et des rejets de titres
\- Mise à jour des tableaux de suivi des recettes
\- Création et modification des tiers et des comptes budgétaires,
\- Interface avec la coordination financière et la Trésorerie.
\- Relation avec la trésorerie et les services communaux
\- Emission de titres ponctuels (fourrière, concessions, ferrailles à broyer, ...)
CONDITIONS et AVANTAGES :
Horaires et temps de travail : vous travaillez sur une amplitude horaire de 38h par semaine. Hôtel de ville fermé le mercredi matin, une nocturne par semaine jusqu'à 20h (les mardis ou mercredis) - Possibilité de télétravail 1 jour/semaine
Droits aux congés : 25 jours de congé \+ 18 jours ARTT \+ Compte-épargne temps
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle (RIFSEEP)
Action sociale : Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport)
\- Régularisation mensuelle des régies de recettes
\- Régularisation mensuelle des P503 des différents budgets
\- Facturation des loyers et des charges + émission de titres
\- Facturation des locations d'équipements sportifs + émission des titres
\- Emission des titres d'occupation du domaine public (voirie, terrasses, pylônes, TLPE, ...)
\- Gestion des annulations et des rejets de titres
\- Mise à jour des tableaux de suivi des recettes
\- Création et modification des tiers et des comptes budgétaires,
\- Interface avec la coordination financière et la Trésorerie.
\- Relation avec la trésorerie et les services communaux
\- Emission de titres ponctuels (fourrière, concessions, ferrailles à broyer, ...)
CONDITIONS et AVANTAGES :
Horaires et temps de travail : vous travaillez sur une amplitude horaire de 38h par semaine. Hôtel de ville fermé le mercredi matin, une nocturne par semaine jusqu'à 20h (les mardis ou mercredis) - Possibilité de télétravail 1 jour/semaine
Droits aux congés : 25 jours de congé \+ 18 jours ARTT \+ Compte-épargne temps
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle (RIFSEEP)
Action sociale : Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport)
Profils recherchés
\- Expérience significative et réussie sur une fonction similaire dans le secteur public ou parapublic
Compétences techniques :
* Connaissances de l'organisation et du fonctionnement des services municipaux,
* Connaissances des règles et procédures existantes,
* Connaissances du logiciel Civil Finances souhaitable,
* Formation comptable souhaitable.
Aptitudes :
* Rigueur, régularité et sincérité,
* Souci de l'exactitude, de la fiabilité de l'information et du délai,
* Initiative, autonomie,
* Bon relationnel (collaboration interne et externe)
* Esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@montigny78.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.