PHOTOGRAPHE-MONTEUR (h/f)
Offre n° O078260806000327
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Élancourt est située dans la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, composée de 12 communes.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Élancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe du Maire et de son cabinet, vous intégrez une équipe de 5 agents pilotés par un/une directeur/trice de la communication pour réaliser les missions suivantes :
• Réalisation d’enquêtes et reportages photographiques et vidéo
• Suivi et couverture des événements et de l’actualité municipale, y compris les soirs et les week-ends pour reportages, interviews, enquêtes…
• Collecte de témoignages en autonomie ou en binôme avec un journaliste
• Montage vidéo et sélection photo en adéquation avec les supports visés et en lien avec les besoins de communication
• Participation aux comités de rédaction des différents supports presse et web
• Veille active sur les réseaux et dans les supports de presse municipale dans le but de proposer des évolutions et des adaptations régulières en communication visuelle
• Gestion de la photothèque du service
• Réalisation régulière d’images pour archives, illustrations, dossiers…
• Réalisation d’enquêtes et reportages photographiques et vidéo
• Suivi et couverture des événements et de l’actualité municipale, y compris les soirs et les week-ends pour reportages, interviews, enquêtes…
• Collecte de témoignages en autonomie ou en binôme avec un journaliste
• Montage vidéo et sélection photo en adéquation avec les supports visés et en lien avec les besoins de communication
• Participation aux comités de rédaction des différents supports presse et web
• Veille active sur les réseaux et dans les supports de presse municipale dans le but de proposer des évolutions et des adaptations régulières en communication visuelle
• Gestion de la photothèque du service
• Réalisation régulière d’images pour archives, illustrations, dossiers…
Missions / conditions d'exercice
Administratif
Fonction gestion- administrative- logistique : Respect des retro-plannings et des agendas événementiels – ponctualité et assiduité
Fonctions stratégiques
Fonction recherche- anticipation :
Suivi de l’actualité locale et veille de la presse municipale et des réseaux sociaux
Fonction stratégie et management :
Force de proposition sur des sujets et projets non liés à l’actualité à court-terme pour élaborer une présence stratégique et cohérente de la communication visuelle (photo/vidéo) sur le long terme, en lien avec les grands axes de la communication municipale
Fonctions technique
Choisir et gérer les équipements et le matériel photographique. Assurer l’ensemble des prises de vue et le traitement qualitatif de l’image photo et vidéo.
Fonction gestion- administrative- logistique : Respect des retro-plannings et des agendas événementiels – ponctualité et assiduité
Fonctions stratégiques
Fonction recherche- anticipation :
Suivi de l’actualité locale et veille de la presse municipale et des réseaux sociaux
Fonction stratégie et management :
Force de proposition sur des sujets et projets non liés à l’actualité à court-terme pour élaborer une présence stratégique et cohérente de la communication visuelle (photo/vidéo) sur le long terme, en lien avec les grands axes de la communication municipale
Fonctions technique
Choisir et gérer les équipements et le matériel photographique. Assurer l’ensemble des prises de vue et le traitement qualitatif de l’image photo et vidéo.
Profils recherchés
SAVOIR :
AISANCE ET EXPERTISE DANS LA PRISE DE VUE PHOTO ET VIDEO NUMERIQUE
CAPACITE A REPERER ET ANTICIPER LES SITUATIONS DE PRISE DE VUE
ORGANISER UN CLASSEMENT ET DES BASES DE DONNEES VISUELLES
ORGANISER UN PLANNING DE TRAVAIL EN AUTONOMIE ET EN LIEN AVEC LES CONTRAINTES DE BOUCLAGE DES DIFFERENTS SUPPORTS
SAVOIR FAIRE :
CHOISIR ET MAITRISER LE MATERIEL PHOTO ET VIDEO ADAPTE
BONNE CONNAISSANCES DES LOGICIELS PHOTO (RETOUCHES ET ARCHIVAGE) AINSI QUE DES PRICIPAUX LOGICIELS DE MONTAGE VIDEO
SAVOIR ETRE :
CURIOSITE, ANTICIPATION
QUALITE RELATIONNELLE ET CAPACITE D’ECOUTE
METHODES ET ORGANISATION
TRAVAIL ET ANIMATION D’EQUIPE
BONNE PRESENTATION
GRANDE DISPONIBILITE ET REACTIVITE - AUTONOMIE
AISANCE ET EXPERTISE DANS LA PRISE DE VUE PHOTO ET VIDEO NUMERIQUE
CAPACITE A REPERER ET ANTICIPER LES SITUATIONS DE PRISE DE VUE
ORGANISER UN CLASSEMENT ET DES BASES DE DONNEES VISUELLES
ORGANISER UN PLANNING DE TRAVAIL EN AUTONOMIE ET EN LIEN AVEC LES CONTRAINTES DE BOUCLAGE DES DIFFERENTS SUPPORTS
SAVOIR FAIRE :
CHOISIR ET MAITRISER LE MATERIEL PHOTO ET VIDEO ADAPTE
BONNE CONNAISSANCES DES LOGICIELS PHOTO (RETOUCHES ET ARCHIVAGE) AINSI QUE DES PRICIPAUX LOGICIELS DE MONTAGE VIDEO
SAVOIR ETRE :
CURIOSITE, ANTICIPATION
QUALITE RELATIONNELLE ET CAPACITE D’ECOUTE
METHODES ET ORGANISATION
TRAVAIL ET ANIMATION D’EQUIPE
BONNE PRESENTATION
GRANDE DISPONIBILITE ET REACTIVITE - AUTONOMIE
Contact et modalités de candidature
Contact
0130664444
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Adresse de l'employeur
Mairie de ELANCOURT
>Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
>Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.