2026-8173 Chargé de mission évaluation F/H
Offre n° O078260806000530
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines recrute un Chargé de mission évaluation F/H.
Poste basé à Versailles.
Au sein de la DGA Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l’Evaluation assure la préparation, l’exécution et le suivi du budget départemental, en veillant à la bonne gestion des ressources publiques et à la régularité des opérations comptables.
Le Pôle Budget, Contrôle de Gestion et Evaluation, élabore, suit et exécute le budget départemental. Il contribue à la stratégie financière pluriannuelle et assure le dialogue de gestion avec les directions et opérateurs.
Poste basé à Versailles.
Au sein de la DGA Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l’Evaluation assure la préparation, l’exécution et le suivi du budget départemental, en veillant à la bonne gestion des ressources publiques et à la régularité des opérations comptables.
Le Pôle Budget, Contrôle de Gestion et Evaluation, élabore, suit et exécute le budget départemental. Il contribue à la stratégie financière pluriannuelle et assure le dialogue de gestion avec les directions et opérateurs.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de pôle, vous aurez pour mission principale d’accompagner les responsables évaluation dans la réalisation des études et des évaluations :
Accompagner les directions et les services au pilotage de leur performance, à la définition d’indicateurs de performance, à la conception et à la mise en place des outils de reporting stratégique (tableaux de bord) ;
Piloter et mettre en œuvre les missions d’évaluation de politiques publiques, de projet ou de dispositif départemental ;
Assister les métiers à la mise en œuvre de leurs projets de transformation et de conduite du changement ;
Être une force de proposition dans l’amélioration de la performance des politiques publiques départementales ;
Diffuser la culture et les outils d’évaluation au sein de l’administration départementale en réalisant des actions et des supports de sensibilisation, formation et de communication.
Accompagner les directions et les services au pilotage de leur performance, à la définition d’indicateurs de performance, à la conception et à la mise en place des outils de reporting stratégique (tableaux de bord) ;
Piloter et mettre en œuvre les missions d’évaluation de politiques publiques, de projet ou de dispositif départemental ;
Assister les métiers à la mise en œuvre de leurs projets de transformation et de conduite du changement ;
Être une force de proposition dans l’amélioration de la performance des politiques publiques départementales ;
Diffuser la culture et les outils d’évaluation au sein de l’administration départementale en réalisant des actions et des supports de sensibilisation, formation et de communication.
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Formation initiale : science politique / administration publique/ évaluation de politique publique / école de commerce/école d'ingénieur/diplôme universitaire / audit / contrôle de gestion
Savoir-faire :
Maîtriser les méthodologies d'évaluation de politique publique.
Maîtriser les outils de pilotage de performance.
Conduire le changement.
Conduire des projets et travailler en transversalité.
Animer des ateliers / des formations.
Connaître idéalement les métiers et l'organisation d'une collectivité territoriale.
Maîtriser les outils informatiques.
Savoir-être :
Sens de l'initiative.
Bonnes aptitudes relationnelles et pédagogiques pour animer et entretenir des échanges transversaux.
Faire preuve de curiosité intellectuelle.
Bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Souplesse et adaptation.
Bonnes qualités rédactionnelles (rédaction de rapports, présentations power point…).
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Formation initiale : science politique / administration publique/ évaluation de politique publique / école de commerce/école d'ingénieur/diplôme universitaire / audit / contrôle de gestion
Savoir-faire :
Maîtriser les méthodologies d'évaluation de politique publique.
Maîtriser les outils de pilotage de performance.
Conduire le changement.
Conduire des projets et travailler en transversalité.
Animer des ateliers / des formations.
Connaître idéalement les métiers et l'organisation d'une collectivité territoriale.
Maîtriser les outils informatiques.
Savoir-être :
Sens de l'initiative.
Bonnes aptitudes relationnelles et pédagogiques pour animer et entretenir des échanges transversaux.
Faire preuve de curiosité intellectuelle.
Bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Souplesse et adaptation.
Bonnes qualités rédactionnelles (rédaction de rapports, présentations power point…).
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.