Directeur de centres de loisirs (h/f)
Offre n° O078260806000831
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Bois d'Arcy, 15 000 habitants, est un territoire d'innovation doté de nombreux projets dynamiques. Elle réalise de nombreuses actions en lien avec l'amélioration du cadre de vie et le développement du numérique.
Elle fait partie de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc.
Elle est labellisée ville fleurie (2 fleurs), active et sportive (2 lauriers), internet (3 arobases).
Elle fait partie de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc.
Elle est labellisée ville fleurie (2 fleurs), active et sportive (2 lauriers), internet (3 arobases).
Lieu de travail
2 avenue Paul Vaillant Couturier, Bois-d'Arcy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et des orientations définies par la Direction de la Réussite Éducative, le/la Responsable d’Accueils de Loisirs Multisite assure :
La direction et le pilotage opérationnel de deux accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires ;
Une mission transversale de coordination pédagogique à l’échelle de l’ensemble des accueils de loisirs de la collectivité, en lien avec les autres responsables multisites ;
Un rôle d’appui stratégique à la responsable du service Enfance dans l’évolution des organisations, des pratiques professionnelles et de la qualité éducative.
Le poste s’inscrit dans une logique de structuration et d’harmonisation des pratiques à l’échelle communale.
La direction et le pilotage opérationnel de deux accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires ;
Une mission transversale de coordination pédagogique à l’échelle de l’ensemble des accueils de loisirs de la collectivité, en lien avec les autres responsables multisites ;
Un rôle d’appui stratégique à la responsable du service Enfance dans l’évolution des organisations, des pratiques professionnelles et de la qualité éducative.
Le poste s’inscrit dans une logique de structuration et d’harmonisation des pratiques à l’échelle communale.
Missions / conditions d'exercice
A. Pilotage stratégique et opérationnel des structures (multisite)
• Assurer la direction réglementaire de deux accueils de loisirs
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Piloter le fonctionnement global des structures (organisation, planification, gestion des ressources humaines et matérielles)
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets pédagogiques en cohérence avec le PEDT
• Décliner les orientations municipales en objectifs opérationnels
• Assurer le suivi des indicateurs d’activité et produire des bilans qualitatifs et quantitatifs
L’agent est responsable de la qualité du service rendu aux familles et de la conformité réglementaire des structures.
B. Management et conduite du changement
• Encadrer et coordonner les équipes d’animation des deux sites
• Développer une culture commune autour du projet pédagogique
• Accompagner la professionnalisation des agents
• Conduire les entretiens professionnels annuels
• Identifier les besoins en formation
• Contribuer à la gestion des situations complexes (conflits, tensions, situations sensibles avec les familles)
Le/la responsable adopte une posture de manager de proximité, garant(e) du cadre, du sens et de la cohésion des équipes.
C. Coordination pédagogique transversale (mission structurante)
En collaboration avec les autres responsables multisites :
• Participer à la définition d’une ligne pédagogique commune aux accueils de loisirs en lien avec le PEDT,
• Harmoniser les pratiques et les outils de travail
• Coconstruire des projets transversaux
• Mettre en place des temps de réflexion et d’analyse de pratiques
• Contribuer à l’évaluation globale du dispositif enfance
D. Gestion administrative et budgétaire
• Assurer la gestion administrative des structures :
o États de présence et pointages
o Déclarations réglementaires
o Gestion des accidents
o Plannings et annualisations
• Élaborer et suivre les budgets périscolaires et extrascolaires
• Optimiser l’utilisation des moyens alloués
• Participer à la préparation budgétaire en lien avec le service
E. Travail partenarial et transversalité
• Être l’interlocuteur privilégié des familles
• Entretenir une relation de coopération avec les équipes enseignantes et partenaires institutionnels
• Collaborer avec les directions ressources (RH, Services techniques, Culture, Sports…)
• Participer activement aux projets portés par la Direction de la Réussite Éducative
• Assurer la direction réglementaire de deux accueils de loisirs
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Piloter le fonctionnement global des structures (organisation, planification, gestion des ressources humaines et matérielles)
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets pédagogiques en cohérence avec le PEDT
• Décliner les orientations municipales en objectifs opérationnels
• Assurer le suivi des indicateurs d’activité et produire des bilans qualitatifs et quantitatifs
L’agent est responsable de la qualité du service rendu aux familles et de la conformité réglementaire des structures.
B. Management et conduite du changement
• Encadrer et coordonner les équipes d’animation des deux sites
• Développer une culture commune autour du projet pédagogique
• Accompagner la professionnalisation des agents
• Conduire les entretiens professionnels annuels
• Identifier les besoins en formation
• Contribuer à la gestion des situations complexes (conflits, tensions, situations sensibles avec les familles)
Le/la responsable adopte une posture de manager de proximité, garant(e) du cadre, du sens et de la cohésion des équipes.
C. Coordination pédagogique transversale (mission structurante)
En collaboration avec les autres responsables multisites :
• Participer à la définition d’une ligne pédagogique commune aux accueils de loisirs en lien avec le PEDT,
• Harmoniser les pratiques et les outils de travail
• Coconstruire des projets transversaux
• Mettre en place des temps de réflexion et d’analyse de pratiques
• Contribuer à l’évaluation globale du dispositif enfance
D. Gestion administrative et budgétaire
• Assurer la gestion administrative des structures :
o États de présence et pointages
o Déclarations réglementaires
o Gestion des accidents
o Plannings et annualisations
• Élaborer et suivre les budgets périscolaires et extrascolaires
• Optimiser l’utilisation des moyens alloués
• Participer à la préparation budgétaire en lien avec le service
E. Travail partenarial et transversalité
• Être l’interlocuteur privilégié des familles
• Entretenir une relation de coopération avec les équipes enseignantes et partenaires institutionnels
• Collaborer avec les directions ressources (RH, Services techniques, Culture, Sports…)
• Participer activement aux projets portés par la Direction de la Réussite Éducative
Profils recherchés
• Diplômes : BPJEPS,
• Ou Concours : concours d’adjoint d’animation /Animateur Territorial
• Formation éventuelle : PSC1 (Assistant Sanitaire)
• Compétences stratégiques
• Vision globale du fonctionnement d’un service Enfance
• Capacité à traduire des orientations politiques en actions concrètes
• Analyse et évaluation des dispositifs éducatifs
• Compétences managériales
• Leadership affirmé
• Capacité à fédérer et mobiliser
• Conduite du changement
• Gestion des situations sensibles
• Compétences organisationnelles et techniques
• Maîtrise de la réglementation des ACM
• Gestion budgétaire et administrative
• Pilotage multisite
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion
• Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail
• Capacité relationnelle et de communication
• Aptitude à l'encadrement et au management
• Disponibilité
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
• Ou Concours : concours d’adjoint d’animation /Animateur Territorial
• Formation éventuelle : PSC1 (Assistant Sanitaire)
• Compétences stratégiques
• Vision globale du fonctionnement d’un service Enfance
• Capacité à traduire des orientations politiques en actions concrètes
• Analyse et évaluation des dispositifs éducatifs
• Compétences managériales
• Leadership affirmé
• Capacité à fédérer et mobiliser
• Conduite du changement
• Gestion des situations sensibles
• Compétences organisationnelles et techniques
• Maîtrise de la réglementation des ACM
• Gestion budgétaire et administrative
• Pilotage multisite
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion
• Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail
• Capacité relationnelle et de communication
• Aptitude à l'encadrement et au management
• Disponibilité
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130458383
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Adresse de l'employeur
Mairie de BOIS D'ARCY
>2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
>2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.