6 Agents de surveillance des points écoles
Offre n° O078260811000596
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LA MAIRIE DE MANTES-LA-VILLE
Commune de 22 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole)
Commune de 22 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place de la Mairie, Mantes-la-Ville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA MAIRIE DE MANTES LA VILLE
Commune de 20 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (RER Eole prévu fin 2024).
RECRUTE DANS LE CADRE D'UN CDD DE 1 AN
6 AGENTS DE SURVEILLANCE DES POINTS ECOLES
(H/F)
Poste à temps non complet : 6h30 heures hebdomadaires annualisées
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la police municipale
Vous aurez pour mission d’assurer la sécurité des élèves, des parents et du personnel aux abords
des établissements scolaires, de prévenir les situations à risque et de contribuer au maintien
d’un environnement serein et sécurité lors des temps d’entrée et de sortie des écoles.
Commune de 20 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (RER Eole prévu fin 2024).
RECRUTE DANS LE CADRE D'UN CDD DE 1 AN
6 AGENTS DE SURVEILLANCE DES POINTS ECOLES
(H/F)
Poste à temps non complet : 6h30 heures hebdomadaires annualisées
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la police municipale
Vous aurez pour mission d’assurer la sécurité des élèves, des parents et du personnel aux abords
des établissements scolaires, de prévenir les situations à risque et de contribuer au maintien
d’un environnement serein et sécurité lors des temps d’entrée et de sortie des écoles.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer la traversée des enfants et accompagnants en stoppant ou régulant la circulation,
Surveiller les flux d’élèves et de parents aux heures d’entrée et de sortie des établissements scolaires
Prévenir les comportements à risque (attroupements, conflits, circulation dangereuse)
Sensibiliser les usagers au respect des règles de sécurité routière (traversées piétonnes, stationnement)
Intervenir en cas de conflit ou d’incident mineur en adoptant une posture de médiation
Alerter les autorités compétentes (police, secours, direction) en cas de situation grave
Rendre compte des incidents et des anomalies observées
Assurer la traversée des enfants et accompagnants en stoppant ou régulant la circulation,
Surveiller les flux d’élèves et de parents aux heures d’entrée et de sortie des établissements scolaires
Prévenir les comportements à risque (attroupements, conflits, circulation dangereuse)
Sensibiliser les usagers au respect des règles de sécurité routière (traversées piétonnes, stationnement)
Intervenir en cas de conflit ou d’incident mineur en adoptant une posture de médiation
Alerter les autorités compétentes (police, secours, direction) en cas de situation grave
Rendre compte des incidents et des anomalies observées
Profils recherchés
PROFIL
Cadre d'emplois des Adjoints techniques
Expérience dans la sécurité, la surveillance ou la médiation souhaitée
Sens de l’observation, vigilance et capacité d’adaptation
Réactivité et sang-froid en situation d’urgence
Capacité à gérer les conflits avec calme et diplomatie
Bonne connaissance des règles de sécurité routière et du code de la route
Bon relationnel avec les enfants, les parents et les équipes éducatives
Respect des consignes et de discrétion
Notions de premiers secours (PSC1 apprécié)
Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités
Qualités relationnelles
Conditions de travail :
Travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques
Horaires liés aux temps scolaires (matin, midi, fin d’après-midi)
Port d’une tenue professionnelle ou d’un équipement de sécurité
Cadre d'emplois des Adjoints techniques
Expérience dans la sécurité, la surveillance ou la médiation souhaitée
Sens de l’observation, vigilance et capacité d’adaptation
Réactivité et sang-froid en situation d’urgence
Capacité à gérer les conflits avec calme et diplomatie
Bonne connaissance des règles de sécurité routière et du code de la route
Bon relationnel avec les enfants, les parents et les équipes éducatives
Respect des consignes et de discrétion
Notions de premiers secours (PSC1 apprécié)
Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités
Qualités relationnelles
Conditions de travail :
Travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques
Horaires liés aux temps scolaires (matin, midi, fin d’après-midi)
Port d’une tenue professionnelle ou d’un équipement de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0130988098
Informations complémentaires
Rémunération statutaire
CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)
Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance
Plan de formation conséquent
Remboursement de 75% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif
Adresser les candidatures à Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Mairie
78711 MANTES LA VILLE
Tél : 01.30.98.80.98
recrutement@manteslaville.fr
https://www.manteslaville.fr
CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)
Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance
Plan de formation conséquent
Remboursement de 75% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif
Adresser les candidatures à Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Mairie
78711 MANTES LA VILLE
Tél : 01.30.98.80.98
recrutement@manteslaville.fr
https://www.manteslaville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.