Chargé de gestion locative (h/f)
Offre n° O078260812000057
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Poissy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Rechercher des candidats à proposer à la Commission Ville d’attribution des logements, convoquer les candidats, instruire les dossiers, les envoyer aux bailleurs,
- Participer aux commissions d’attributions,
- Préparer les RDV de l’Elu au logement (dans le cas où il y en a un d’attribué)
- Établir les courriers de réponse aux usagers
- Participer à l’accueil physique sur RDV et accueil sans RDV une demi-journée par semaine
- Participer à l’accueil téléphonique du service logement
- Participer aux commissions d’attributions,
- Préparer les RDV de l’Elu au logement (dans le cas où il y en a un d’attribué)
- Établir les courriers de réponse aux usagers
- Participer à l’accueil physique sur RDV et accueil sans RDV une demi-journée par semaine
- Participer à l’accueil téléphonique du service logement
Missions / conditions d'exercice
- Rechercher des candidats à proposer à la Commission Ville d’attribution des logements,
- Assurer le suivi des dossiers de candidats validés par Madame le maire pour les attributions de logement (convoquer les candidats par envoi d’un courrier, bon de visite, listes des pièces, attestation de refus, recevoir les candidats pour l’instruction de leur dossier, envoi des dossiers aux bailleurs, suivi des CAL),
- Participer aux commissions d’attributions des bailleurs,
- Préparer les RDV de l’Élu au logement,
- Préparer les courriers de réponse des usagers et les soumettre à la signature du maire,
- Gérer les réponses de la boîte mail générique du service logement,
- Participer à l’accueil physique sur RDV et accueil sans RDV une demi-journée par semaine
- Participer à l’accueil téléphonique du service logement,
- Assurer les statistiques quotidiennes du service logement,
- Participer au suivi de l’activité du service : tenue de tableau des congés et propositions des logements réceptionnés,
- Repérer les situations afin d’instruire un dossier ACD : Accord Collectif Départemental (fixer un RDV avec le demandeur de logement, instruire un dossier auprès de la D.D.E.T.S (Préfecture) avec une évaluation sociale, retour à faire aux demandeurs, suivi de la demande et mise à jour du tableau de suivi des ACD),
- Organiser les CLIL : Commissions Locales d’Impayés de Loyers (dates à fixer avec toutes les partenaires, envoyer l’ordre du jour à tous les partenaires lorsque le bailleur nous l’envoi, étudier les dossiers, participer à la CLIL, faire un bilan de fin d’année),
- Gérer la procédure de logement (enregistrement des nouvelles demandes et renouvellement),
- CCAPEX : La Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions Locatives (prendre connaissance de l’ordre du jour, étudier les dossiers concernant la Ville, participer à la CCAPEX),
- Mise en place de la gestion en flux avec les bailleurs et suivi,
- Participer aux réunions avec nos partenaires : GPSEO, bailleurs, PELEHAS etc. (rencontre avec les bailleurs dans le cadre d’un relogement…),
Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission)
- Respecter le délai d’un mois défini par le bailleur (délai de réservation) à partir de la date de réception d’un congé pour envoyer les dossiers aux bailleurs
- Bien s’organiser pour la mise en place des CLIL avec tous les partenaires (réservation de salles, horaires de passage pour chacun des bailleurs, étude des dossiers avant CLIL),
- Assurer le suivi des dossiers de candidats validés par Madame le maire pour les attributions de logement (convoquer les candidats par envoi d’un courrier, bon de visite, listes des pièces, attestation de refus, recevoir les candidats pour l’instruction de leur dossier, envoi des dossiers aux bailleurs, suivi des CAL),
- Participer aux commissions d’attributions des bailleurs,
- Préparer les RDV de l’Élu au logement,
- Préparer les courriers de réponse des usagers et les soumettre à la signature du maire,
- Gérer les réponses de la boîte mail générique du service logement,
- Participer à l’accueil physique sur RDV et accueil sans RDV une demi-journée par semaine
- Participer à l’accueil téléphonique du service logement,
- Assurer les statistiques quotidiennes du service logement,
- Participer au suivi de l’activité du service : tenue de tableau des congés et propositions des logements réceptionnés,
- Repérer les situations afin d’instruire un dossier ACD : Accord Collectif Départemental (fixer un RDV avec le demandeur de logement, instruire un dossier auprès de la D.D.E.T.S (Préfecture) avec une évaluation sociale, retour à faire aux demandeurs, suivi de la demande et mise à jour du tableau de suivi des ACD),
- Organiser les CLIL : Commissions Locales d’Impayés de Loyers (dates à fixer avec toutes les partenaires, envoyer l’ordre du jour à tous les partenaires lorsque le bailleur nous l’envoi, étudier les dossiers, participer à la CLIL, faire un bilan de fin d’année),
- Gérer la procédure de logement (enregistrement des nouvelles demandes et renouvellement),
- CCAPEX : La Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions Locatives (prendre connaissance de l’ordre du jour, étudier les dossiers concernant la Ville, participer à la CCAPEX),
- Mise en place de la gestion en flux avec les bailleurs et suivi,
- Participer aux réunions avec nos partenaires : GPSEO, bailleurs, PELEHAS etc. (rencontre avec les bailleurs dans le cadre d’un relogement…),
Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission)
- Respecter le délai d’un mois défini par le bailleur (délai de réservation) à partir de la date de réception d’un congé pour envoyer les dossiers aux bailleurs
- Bien s’organiser pour la mise en place des CLIL avec tous les partenaires (réservation de salles, horaires de passage pour chacun des bailleurs, étude des dossiers avant CLIL),
Profils recherchés
Autonomie donnée :
- Autonomie dans le cadre défini avec le Responsable,
- L’agent rend compte de son activité et des problématiques du service à la Responsable du service.
Connaissances et qualités requises :
- Expérience en gestion locative sociale,
- Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel) et des logiciels spécifiques logement (PELEHAS, CERBERE),
- Aptitude à gérer des publics difficiles et/ou en difficulté,
- Probité,
- Devoir de réserve et de confidentialité,
- Sens de l’écoute,
- Aptitude au travail en équipe,
- Polyvalence et capacité d’adaptation à différentes situations
- Autonomie dans le cadre défini avec le Responsable,
- L’agent rend compte de son activité et des problématiques du service à la Responsable du service.
Connaissances et qualités requises :
- Expérience en gestion locative sociale,
- Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel) et des logiciels spécifiques logement (PELEHAS, CERBERE),
- Aptitude à gérer des publics difficiles et/ou en difficulté,
- Probité,
- Devoir de réserve et de confidentialité,
- Sens de l’écoute,
- Aptitude au travail en équipe,
- Polyvalence et capacité d’adaptation à différentes situations
Contact et modalités de candidature
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Adresse de l'employeur
Mairie de POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.