Bibliothécaire (h/f)
Offre n° O078260813000420
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2b Rue des Haies, Les Loges-en-Josas (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Les Loges-en-Josas, un village dynamique, accueillant et préservé !
Classée première des communes franciliennes où il fait bon vivre, Les Loges-en-Josas est membre de la Communauté d'Agglomération de Versailles Grand Parc. Située à seulement 5 km de Versailles, notre commune à taille humaine compte plus de 1 700 habitants et offre un cadre de vie privilégié.
Dans le cadre de ses missions de service public et de développement culturel, la commune recherche son ou sa Bibliothécaire.
Sous l'autorité de la Secrétaire Générale de Mairie, en lien étroit avec l'élu référent et les membres du bureau de la bibliothèque, le ou la bibliothécaire assure la gestion administrative, documentaire et culturelle de la bibliothèque municipale. Il ou elle participe activement à la valorisation des collections, à l'accueil des publics et au développement des actions culturelles destinées aux habitants de la commune.
Classée première des communes franciliennes où il fait bon vivre, Les Loges-en-Josas est membre de la Communauté d'Agglomération de Versailles Grand Parc. Située à seulement 5 km de Versailles, notre commune à taille humaine compte plus de 1 700 habitants et offre un cadre de vie privilégié.
Dans le cadre de ses missions de service public et de développement culturel, la commune recherche son ou sa Bibliothécaire.
Sous l'autorité de la Secrétaire Générale de Mairie, en lien étroit avec l'élu référent et les membres du bureau de la bibliothèque, le ou la bibliothécaire assure la gestion administrative, documentaire et culturelle de la bibliothèque municipale. Il ou elle participe activement à la valorisation des collections, à l'accueil des publics et au développement des actions culturelles destinées aux habitants de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et services aux usagers :
- Accueillir, renseigner et accompagner les lecteurs dans leurs recherches.
- Assurer la gestion des inscriptions, des prêts et des retours de documents.
- Effectuer les relances auprès des usagers si nécessaire.
Actions auprès du jeune public :
- Organiser et animer l'accueil des écoles et de la crèche.
- Préparer des animations et ateliers en lien avec les enseignants.
- Participer à la définition des thèmes et à la planification des interventions.
Politique documentaire en liaison avec le bureau de l’association :
- Assurer une veille sur l'actualité littéraire.
- Proposer une politique d'acquisition adaptée aux besoins des publics.
- Élaborer les sélections documentaires et suivre le budget dédié aux acquisitions.
- Passer les commandes et assurer leur suivi.
Gestion des collections :
- Réceptionner et traiter les documents acquis ou donnés.
- Réaliser le catalogage, l'équipement et la mise en rayon.
- Assurer le rangement régulier des collections.
- Conduire les opérations de désherbage
Développement culturel et promotion de la lecture :
- Développer les partenariats avec les acteurs culturels du territoire.
- Concevoir et organiser des actions de médiation culturelle : expositions, rencontres, animations, valorisation des collections.
- Participer à la promotion de la lecture auprès de tous les publics.
Encadrement et coordination des bénévoles :
- Organiser et suivre les plannings.
- Accompagner et former les bénévoles dans leurs missions.
Communication :
- Mettre à jour le site internet de la bibliothèque.
- Rédiger et diffuser la newsletter.
- Gérer le catalogue en ligne.
- Rédiger des articles pour les supports de communication de la commune.
- Accueillir, renseigner et accompagner les lecteurs dans leurs recherches.
- Assurer la gestion des inscriptions, des prêts et des retours de documents.
- Effectuer les relances auprès des usagers si nécessaire.
Actions auprès du jeune public :
- Organiser et animer l'accueil des écoles et de la crèche.
- Préparer des animations et ateliers en lien avec les enseignants.
- Participer à la définition des thèmes et à la planification des interventions.
Politique documentaire en liaison avec le bureau de l’association :
- Assurer une veille sur l'actualité littéraire.
- Proposer une politique d'acquisition adaptée aux besoins des publics.
- Élaborer les sélections documentaires et suivre le budget dédié aux acquisitions.
- Passer les commandes et assurer leur suivi.
Gestion des collections :
- Réceptionner et traiter les documents acquis ou donnés.
- Réaliser le catalogage, l'équipement et la mise en rayon.
- Assurer le rangement régulier des collections.
- Conduire les opérations de désherbage
Développement culturel et promotion de la lecture :
- Développer les partenariats avec les acteurs culturels du territoire.
- Concevoir et organiser des actions de médiation culturelle : expositions, rencontres, animations, valorisation des collections.
- Participer à la promotion de la lecture auprès de tous les publics.
Encadrement et coordination des bénévoles :
- Organiser et suivre les plannings.
- Accompagner et former les bénévoles dans leurs missions.
Communication :
- Mettre à jour le site internet de la bibliothèque.
- Rédiger et diffuser la newsletter.
- Gérer le catalogue en ligne.
- Rédiger des articles pour les supports de communication de la commune.
Profils recherchés
Connaissances :
- Bonne culture littéraire et intérêt marqué pour l'actualité éditoriale.
- Connaissance du fonctionnement d'une bibliothèque et de ses missions de service public.
- Maîtrise des techniques de classement et de catalogage.
Compétences :
- Qualités rédactionnelles.
- Capacité à conduire des animations auprès de publics variés.
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
- Utilisation d'un logiciel de gestion de bibliothèque.
Qualités personnelles :
- Sens de l'accueil et du service au public.
-Aisance relationnelle et pédagogique.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Rigueur et capacité à gérer les priorités.
- Esprit d'initiative et réactivité.
- Goût du travail en équipe et avec les bénévoles.
Outils utilisés
- Logiciel de gestion de bibliothèque : Microbib
- Environnement PC, internet (Word)
- Manuels spécifiques de gestion de bibliothèque
Conditions d'exercice :
- Travail en contact direct avec le public.
- Participation aux animations culturelles de la bibliothèque.
- Relations régulières avec les établissements scolaires, les partenaires culturels et les bénévoles.
Conditions d'emploi :
Temps de travail
- Temps de travail : environ 760 heures annualisées selon un planning défini.
- Permanence le samedi matin.
Rémunération :
- Traitement indiciaire correspondant au grade d'Adjoint du patrimoine territorial.
- Régime indemnitaire (RIFSEEP).
- Prime annuelle versée en mai et en novembre.
Protection sociale :
- Adhésion facultative à un contrat de prévoyance avec participation employeur de 7 € par mois.
- Adhésion facultative à une complémentaire santé avec participation employeur de 15 € par mois.
Avantages :
- Adhésion au CNAS.
- Participation de l'employeur aux frais de transport domicile-travail selon la réglementation en vigueur.
- Prime mobilité durable, sous réserve de remplir les conditions réglementaires en vigueur.
- Bonne culture littéraire et intérêt marqué pour l'actualité éditoriale.
- Connaissance du fonctionnement d'une bibliothèque et de ses missions de service public.
- Maîtrise des techniques de classement et de catalogage.
Compétences :
- Qualités rédactionnelles.
- Capacité à conduire des animations auprès de publics variés.
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
- Utilisation d'un logiciel de gestion de bibliothèque.
Qualités personnelles :
- Sens de l'accueil et du service au public.
-Aisance relationnelle et pédagogique.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Rigueur et capacité à gérer les priorités.
- Esprit d'initiative et réactivité.
- Goût du travail en équipe et avec les bénévoles.
Outils utilisés
- Logiciel de gestion de bibliothèque : Microbib
- Environnement PC, internet (Word)
- Manuels spécifiques de gestion de bibliothèque
Conditions d'exercice :
- Travail en contact direct avec le public.
- Participation aux animations culturelles de la bibliothèque.
- Relations régulières avec les établissements scolaires, les partenaires culturels et les bénévoles.
Conditions d'emploi :
Temps de travail
- Temps de travail : environ 760 heures annualisées selon un planning défini.
- Permanence le samedi matin.
Rémunération :
- Traitement indiciaire correspondant au grade d'Adjoint du patrimoine territorial.
- Régime indemnitaire (RIFSEEP).
- Prime annuelle versée en mai et en novembre.
Protection sociale :
- Adhésion facultative à un contrat de prévoyance avec participation employeur de 7 € par mois.
- Adhésion facultative à une complémentaire santé avec participation employeur de 15 € par mois.
Avantages :
- Adhésion au CNAS.
- Participation de l'employeur aux frais de transport domicile-travail selon la réglementation en vigueur.
- Prime mobilité durable, sous réserve de remplir les conditions réglementaires en vigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139071672
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
2 Grande Rue
78350 LES LOGES EN JOSAS
ou vjouin@mairieleslogesenjosas.fr
Madame le Maire
2 Grande Rue
78350 LES LOGES EN JOSAS
ou vjouin@mairieleslogesenjosas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.