Régisseur Général (H/F)
Offre n° O078260813000498
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la République, Trappes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef du service technique culturel, le régisseur général conçoit et supervise la mise en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un évènement.
* Responsabilité technique des spectacles et évènements pilotés
* Gestion technique des évènements
* Contrôler l'application des mesures d'hygiène et de sécurité au travail
* Organiser l'accueil artistique et technique de la programmation culturelle et événementielle de la direction
* Faciliter les relations entre équipes artistiques, personnels permanents et intermittents
* Estimer et coordonner les besoins en matériel
* Soutien occasionnel à l'accueil
* Mise en place des équipements techniques nécessaires
* Tenue des régies techniques dans sa spécialité
* Intervention sur la maintenance du matériel (niveau 1)
* Inventaire régulier des parcs de matériel
* Propositions opérationnelles pour le renouvellement et l'évolution des équipements
* Entretenir une veille avec les partenaires
* Accueillir, orienter et soutenir les évènements des associations utilisatrices dans le cadre des règles de mise à disposition
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi à temps complet
* Cycle de travail annualisé - 37h
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des spectacles et manifestations (nuits, week-ends)
* Responsabilité technique des spectacles et évènements pilotés
* Gestion technique des évènements
* Contrôler l'application des mesures d'hygiène et de sécurité au travail
* Organiser l'accueil artistique et technique de la programmation culturelle et événementielle de la direction
* Faciliter les relations entre équipes artistiques, personnels permanents et intermittents
* Estimer et coordonner les besoins en matériel
* Soutien occasionnel à l'accueil
* Mise en place des équipements techniques nécessaires
* Tenue des régies techniques dans sa spécialité
* Intervention sur la maintenance du matériel (niveau 1)
* Inventaire régulier des parcs de matériel
* Propositions opérationnelles pour le renouvellement et l'évolution des équipements
* Entretenir une veille avec les partenaires
* Accueillir, orienter et soutenir les évènements des associations utilisatrices dans le cadre des règles de mise à disposition
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi à temps complet
* Cycle de travail annualisé - 37h
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des spectacles et manifestations (nuits, week-ends)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef du service technique culturel, le régisseur général conçoit et supervise la mise en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un évènement.
* Responsabilité technique des spectacles et évènements pilotés
* Gestion technique des évènements
* Contrôler l'application des mesures d'hygiène et de sécurité au travail
* Organiser l'accueil artistique et technique de la programmation culturelle et événementielle de la direction
* Faciliter les relations entre équipes artistiques, personnels permanents et intermittents
* Estimer et coordonner les besoins en matériel
* Soutien occasionnel à l'accueil
* Mise en place des équipements techniques nécessaires
* Tenue des régies techniques dans sa spécialité
* Intervention sur la maintenance du matériel (niveau 1)
* Inventaire régulier des parcs de matériel
* Propositions opérationnelles pour le renouvellement et l'évolution des équipements
* Entretenir une veille avec les partenaires
* Accueillir, orienter et soutenir les évènements des associations utilisatrices dans le cadre des règles de mise à disposition
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi à temps complet
* Cycle de travail annualisé - 37h
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des spectacles et manifestations (nuits, week-ends)
* Responsabilité technique des spectacles et évènements pilotés
* Gestion technique des évènements
* Contrôler l'application des mesures d'hygiène et de sécurité au travail
* Organiser l'accueil artistique et technique de la programmation culturelle et événementielle de la direction
* Faciliter les relations entre équipes artistiques, personnels permanents et intermittents
* Estimer et coordonner les besoins en matériel
* Soutien occasionnel à l'accueil
* Mise en place des équipements techniques nécessaires
* Tenue des régies techniques dans sa spécialité
* Intervention sur la maintenance du matériel (niveau 1)
* Inventaire régulier des parcs de matériel
* Propositions opérationnelles pour le renouvellement et l'évolution des équipements
* Entretenir une veille avec les partenaires
* Accueillir, orienter et soutenir les évènements des associations utilisatrices dans le cadre des règles de mise à disposition
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi à temps complet
* Cycle de travail annualisé - 37h
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des spectacles et manifestations (nuits, week-ends)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
* Diplômes : Niveau BAC+2/3 ou expérience significative
* Expérience : Minimale d'un an
* Connaissances :
* Connaissance des textes cadres de sécurité des établissements recevant du public et de la législation du travail
* Bonnes connaissances des différentes régies du spectacle vivant et conduite d'une régie spécifique (Yamaha QL5/LS9 - Grand MA 2/3)
* Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers
* Fonctionnement des collectivités territoriales et de la dépense publique
* Permis B, Habilitation Electrique, CACES Nacelle, SSIAP1
* Compétences et aptitudes requises :
* Autonomie, analyse, synthèse
* Capacité d'organisation et de respect des échéances
* Capacité d'adaptation et polyvalence
* Aisance relationnelle et goût pour le travail d'équipe
* Sens de l'écoute et du service
* Goût pour la transmission - Patience, calme, gestion du stress et de l'imprévu
* Réactivité, rigueur, ponctualité
* Force de proposition
Contraintes liées au poste :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des spectacles et manifestations (nuits, week-ends).
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance agréable
* Prise en charge à 75 % du passe Navigo
* Accès au restaurant municipal
* Prime annuel et CIA.
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
* Diplômes : Niveau BAC+2/3 ou expérience significative
* Expérience : Minimale d'un an
* Connaissances :
* Connaissance des textes cadres de sécurité des établissements recevant du public et de la législation du travail
* Bonnes connaissances des différentes régies du spectacle vivant et conduite d'une régie spécifique (Yamaha QL5/LS9 - Grand MA 2/3)
* Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers
* Fonctionnement des collectivités territoriales et de la dépense publique
* Permis B, Habilitation Electrique, CACES Nacelle, SSIAP1
* Compétences et aptitudes requises :
* Autonomie, analyse, synthèse
* Capacité d'organisation et de respect des échéances
* Capacité d'adaptation et polyvalence
* Aisance relationnelle et goût pour le travail d'équipe
* Sens de l'écoute et du service
* Goût pour la transmission - Patience, calme, gestion du stress et de l'imprévu
* Réactivité, rigueur, ponctualité
* Force de proposition
Contraintes liées au poste :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des spectacles et manifestations (nuits, week-ends).
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance agréable
* Prise en charge à 75 % du passe Navigo
* Accès au restaurant municipal
* Prime annuel et CIA.
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.