Responsable Logement - (H/F)
Offre n° O078260813000751
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la République, Trappes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville populaire dont une part importante des habitants réside dans le parc social, Trappes conduit une politique volontariste en matière d'accès au logement, de parcours résidentiels et d'accompagnement des ménages.
Au sein de la Direction de l'Habitat et du Logement, le/la Responsable Logement assure le pilotage opérationnel de l'activité du service logement. Il/elle organise et sécurise les processus d'attribution des logements sociaux, accompagne les situations prioritaires et assure l'interface avec les bailleurs sociaux, les services de l'État, l'agglomération et les partenaires sociaux.
Le poste comporte également une dimension importante de management et d'organisation du service, afin de garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des demandeurs, la fiabilité du suivi des dossiers et la mise en oeuvre des orientations municipales en matière de logement.
Missions principales
* Piloter les attributions de logements sociaux : analyse et suivi des candidatures, préparation des positionnements, suivi des logements vacants, préparation et participation aux commissions d'attribution des bailleurs, suivi des mutations et tenue des tableaux de bord.
* Organiser et sécuriser l'activité du service logement, notamment l'accueil et l'enregistrement des demandeurs, et assurer le management et l'appui technique des agents.
* Assurer le suivi des situations complexes et prioritaires en lien avec les partenaires : DALO, accords collectifs départementaux, ménages en difficulté, situations nécessitant une coordination avec les services sociaux, la Préfecture, SQY ou les bailleurs.
* Participer à la prévention des expulsions, en lien avec les services de l'État et les partenaires sociaux, et assurer le suivi des situations nécessitant une intervention particulière.
* Piloter la relation opérationnelle avec les bailleurs sociaux et représenter la Ville dans les différentes instances partenariales relatives aux attributions et aux parcours résidentiels.
* Participer aux opérations de relogement liées au renouvellement urbain, notamment dans le cadre de l'ANRU, et contribuer à la mise en oeuvre des procédures et de la charte communale de relogement.
* Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la gestion en flux et contribuer aux bilans et outils de pilotage de la politique d'attribution.
* Assurer une veille législative et réglementaire et veiller à sa traduction opérationnelle dans les pratiques du service.
Attentes particulières.
Le poste nécessite une forte capacité à organiser, prioriser et sécuriser une activité soutenue, dans un environnement partenarial important.
Le/la Responsable Logement devra notamment être en capacité :
* D'encadrer une équipe et d'harmoniser les pratiques ;
* De maîtriser les mécanismes d'attribution du logement social et leur environnement réglementaire ;
* D'analyser rapidement des situations individuelles parfois complexes et d'identifier les leviers mobilisables ;
* D'entretenir un dialogue régulier et exigeant avec les bailleurs sociaux et les partenaires institutionnels ;
* De représenter la Ville dans les commissions et réunions partenariales ;
* De produire et suivre des tableaux de bord permettant d'alerter la Direction et d'éclairer les décisions ;
* De conjuguer qualité de service aux habitants, respect du cadre réglementaire et mise en oeuvre des orientations municipales.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
* Lieu : Hôtel de Ville
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
* Accès au Restaurant municipal
* Télétravail possible selon nécessités de service
* Possibilité d'avoir le congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25€ pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Au sein de la Direction de l'Habitat et du Logement, le/la Responsable Logement assure le pilotage opérationnel de l'activité du service logement. Il/elle organise et sécurise les processus d'attribution des logements sociaux, accompagne les situations prioritaires et assure l'interface avec les bailleurs sociaux, les services de l'État, l'agglomération et les partenaires sociaux.
Le poste comporte également une dimension importante de management et d'organisation du service, afin de garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des demandeurs, la fiabilité du suivi des dossiers et la mise en oeuvre des orientations municipales en matière de logement.
Missions principales
* Piloter les attributions de logements sociaux : analyse et suivi des candidatures, préparation des positionnements, suivi des logements vacants, préparation et participation aux commissions d'attribution des bailleurs, suivi des mutations et tenue des tableaux de bord.
* Organiser et sécuriser l'activité du service logement, notamment l'accueil et l'enregistrement des demandeurs, et assurer le management et l'appui technique des agents.
* Assurer le suivi des situations complexes et prioritaires en lien avec les partenaires : DALO, accords collectifs départementaux, ménages en difficulté, situations nécessitant une coordination avec les services sociaux, la Préfecture, SQY ou les bailleurs.
* Participer à la prévention des expulsions, en lien avec les services de l'État et les partenaires sociaux, et assurer le suivi des situations nécessitant une intervention particulière.
* Piloter la relation opérationnelle avec les bailleurs sociaux et représenter la Ville dans les différentes instances partenariales relatives aux attributions et aux parcours résidentiels.
* Participer aux opérations de relogement liées au renouvellement urbain, notamment dans le cadre de l'ANRU, et contribuer à la mise en oeuvre des procédures et de la charte communale de relogement.
* Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la gestion en flux et contribuer aux bilans et outils de pilotage de la politique d'attribution.
* Assurer une veille législative et réglementaire et veiller à sa traduction opérationnelle dans les pratiques du service.
Attentes particulières.
Le poste nécessite une forte capacité à organiser, prioriser et sécuriser une activité soutenue, dans un environnement partenarial important.
Le/la Responsable Logement devra notamment être en capacité :
* D'encadrer une équipe et d'harmoniser les pratiques ;
* De maîtriser les mécanismes d'attribution du logement social et leur environnement réglementaire ;
* D'analyser rapidement des situations individuelles parfois complexes et d'identifier les leviers mobilisables ;
* D'entretenir un dialogue régulier et exigeant avec les bailleurs sociaux et les partenaires institutionnels ;
* De représenter la Ville dans les commissions et réunions partenariales ;
* De produire et suivre des tableaux de bord permettant d'alerter la Direction et d'éclairer les décisions ;
* De conjuguer qualité de service aux habitants, respect du cadre réglementaire et mise en oeuvre des orientations municipales.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
* Lieu : Hôtel de Ville
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
* Accès au Restaurant municipal
* Télétravail possible selon nécessités de service
* Possibilité d'avoir le congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25€ pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Missions / conditions d'exercice
Ville populaire dont une part importante des habitants réside dans le parc social, Trappes conduit une politique volontariste en matière d'accès au logement, de parcours résidentiels et d'accompagnement des ménages.
Au sein de la Direction de l'Habitat et du Logement, le/la Responsable Logement assure le pilotage opérationnel de l'activité du service logement. Il/elle organise et sécurise les processus d'attribution des logements sociaux, accompagne les situations prioritaires et assure l'interface avec les bailleurs sociaux, les services de l'État, l'agglomération et les partenaires sociaux.
Le poste comporte également une dimension importante de management et d'organisation du service, afin de garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des demandeurs, la fiabilité du suivi des dossiers et la mise en oeuvre des orientations municipales en matière de logement.
Missions principales
* Piloter les attributions de logements sociaux : analyse et suivi des candidatures, préparation des positionnements, suivi des logements vacants, préparation et participation aux commissions d'attribution des bailleurs, suivi des mutations et tenue des tableaux de bord.
* Organiser et sécuriser l'activité du service logement, notamment l'accueil et l'enregistrement des demandeurs, et assurer le management et l'appui technique des agents.
* Assurer le suivi des situations complexes et prioritaires en lien avec les partenaires : DALO, accords collectifs départementaux, ménages en difficulté, situations nécessitant une coordination avec les services sociaux, la Préfecture, SQY ou les bailleurs.
* Participer à la prévention des expulsions, en lien avec les services de l'État et les partenaires sociaux, et assurer le suivi des situations nécessitant une intervention particulière.
* Piloter la relation opérationnelle avec les bailleurs sociaux et représenter la Ville dans les différentes instances partenariales relatives aux attributions et aux parcours résidentiels.
* Participer aux opérations de relogement liées au renouvellement urbain, notamment dans le cadre de l'ANRU, et contribuer à la mise en oeuvre des procédures et de la charte communale de relogement.
* Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la gestion en flux et contribuer aux bilans et outils de pilotage de la politique d'attribution.
* Assurer une veille législative et réglementaire et veiller à sa traduction opérationnelle dans les pratiques du service.
Attentes particulières.
Le poste nécessite une forte capacité à organiser, prioriser et sécuriser une activité soutenue, dans un environnement partenarial important.
Le/la Responsable Logement devra notamment être en capacité :
* D'encadrer une équipe et d'harmoniser les pratiques ;
* De maîtriser les mécanismes d'attribution du logement social et leur environnement réglementaire ;
* D'analyser rapidement des situations individuelles parfois complexes et d'identifier les leviers mobilisables ;
* D'entretenir un dialogue régulier et exigeant avec les bailleurs sociaux et les partenaires institutionnels ;
* De représenter la Ville dans les commissions et réunions partenariales ;
* De produire et suivre des tableaux de bord permettant d'alerter la Direction et d'éclairer les décisions ;
* De conjuguer qualité de service aux habitants, respect du cadre réglementaire et mise en oeuvre des orientations municipales.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
* Lieu : Hôtel de Ville
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
* Accès au Restaurant municipal
* Télétravail possible selon nécessités de service
* Possibilité d'avoir le congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25€ pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Au sein de la Direction de l'Habitat et du Logement, le/la Responsable Logement assure le pilotage opérationnel de l'activité du service logement. Il/elle organise et sécurise les processus d'attribution des logements sociaux, accompagne les situations prioritaires et assure l'interface avec les bailleurs sociaux, les services de l'État, l'agglomération et les partenaires sociaux.
Le poste comporte également une dimension importante de management et d'organisation du service, afin de garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des demandeurs, la fiabilité du suivi des dossiers et la mise en oeuvre des orientations municipales en matière de logement.
Missions principales
* Piloter les attributions de logements sociaux : analyse et suivi des candidatures, préparation des positionnements, suivi des logements vacants, préparation et participation aux commissions d'attribution des bailleurs, suivi des mutations et tenue des tableaux de bord.
* Organiser et sécuriser l'activité du service logement, notamment l'accueil et l'enregistrement des demandeurs, et assurer le management et l'appui technique des agents.
* Assurer le suivi des situations complexes et prioritaires en lien avec les partenaires : DALO, accords collectifs départementaux, ménages en difficulté, situations nécessitant une coordination avec les services sociaux, la Préfecture, SQY ou les bailleurs.
* Participer à la prévention des expulsions, en lien avec les services de l'État et les partenaires sociaux, et assurer le suivi des situations nécessitant une intervention particulière.
* Piloter la relation opérationnelle avec les bailleurs sociaux et représenter la Ville dans les différentes instances partenariales relatives aux attributions et aux parcours résidentiels.
* Participer aux opérations de relogement liées au renouvellement urbain, notamment dans le cadre de l'ANRU, et contribuer à la mise en oeuvre des procédures et de la charte communale de relogement.
* Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la gestion en flux et contribuer aux bilans et outils de pilotage de la politique d'attribution.
* Assurer une veille législative et réglementaire et veiller à sa traduction opérationnelle dans les pratiques du service.
Attentes particulières.
Le poste nécessite une forte capacité à organiser, prioriser et sécuriser une activité soutenue, dans un environnement partenarial important.
Le/la Responsable Logement devra notamment être en capacité :
* D'encadrer une équipe et d'harmoniser les pratiques ;
* De maîtriser les mécanismes d'attribution du logement social et leur environnement réglementaire ;
* D'analyser rapidement des situations individuelles parfois complexes et d'identifier les leviers mobilisables ;
* D'entretenir un dialogue régulier et exigeant avec les bailleurs sociaux et les partenaires institutionnels ;
* De représenter la Ville dans les commissions et réunions partenariales ;
* De produire et suivre des tableaux de bord permettant d'alerter la Direction et d'éclairer les décisions ;
* De conjuguer qualité de service aux habitants, respect du cadre réglementaire et mise en oeuvre des orientations municipales.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
* Lieu : Hôtel de Ville
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
* Accès au Restaurant municipal
* Télétravail possible selon nécessités de service
* Possibilité d'avoir le congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25€ pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Profils recherchés
Profil recherché.
* Formation supérieure dans le domaine du logement, de l'habitat, des politiques sociales, de l'administration publique ou expérience professionnelle équivalente.
* Expérience souhaitée dans le domaine du logement social et des attributions.
* Une expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe est appréciée.
* Bonne connaissance de l'environnement des bailleurs sociaux, des dispositifs d'accès au logement et des acteurs institutionnels.
* Capacités d'analyse, d'organisation et de priorisation.
* Aptitude au dialogue, à la négociation et au travail partenarial.
* Rigueur dans le suivi administratif et réglementaire des dossiers.
* Qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Capacité à rendre compte et à alerter sur les situations nécessitant un arbitrage.
* Formation supérieure dans le domaine du logement, de l'habitat, des politiques sociales, de l'administration publique ou expérience professionnelle équivalente.
* Expérience souhaitée dans le domaine du logement social et des attributions.
* Une expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe est appréciée.
* Bonne connaissance de l'environnement des bailleurs sociaux, des dispositifs d'accès au logement et des acteurs institutionnels.
* Capacités d'analyse, d'organisation et de priorisation.
* Aptitude au dialogue, à la négociation et au travail partenarial.
* Rigueur dans le suivi administratif et réglementaire des dossiers.
* Qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Capacité à rendre compte et à alerter sur les situations nécessitant un arbitrage.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.