Chargé(e) de mission handicap
Offre n° O078260814000926
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au coeur des Yvelines, entre ville et campagne, Plaisir, 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un cadre de vie d'une exceptionnelle qualité.
Rejoignez une collectivité dynamique, volontariste, porteuse de projets et d'avenir.
Rejoignez une collectivité dynamique, volontariste, porteuse de projets et d'avenir.
Lieu de travail
2 rue de la République, Plaisir (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, PLAISIR, ville de 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un environnement d’une exceptionnelle qualité. Rejoignez une équipe dynamique et volontariste, porteuse de projets et d’avenir symbolisés par des équipements prestigieux tels que le Palais des Sports et le Théâtre Coluche. Avec nous, venez construire le PLAISIR de demain.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire ou contractuelle :
Un(e) Chargé(é) de mission Handicap - H/F
En lien avec l’élue déléguée au Handicap, le chargé de mission Handicap accompagne l’ensemble des directions de la Ville et du CCAS dans la conduite de projets et la mise en œuvre de la politique Handicap, sur l’ensemble de ses volets et publics :
1 - Il participe au pilotage de la Politique Handicap de la Ville et à la conduite de projets dans ce secteur, au bénéfice des enfants, des adultes ou des aidants concernés par le handicap.
2 - Il contribue à faciliter l’accueil des enfants à besoins spécifiques au sein des différents services de la Ville. A ce titre, il/elle :
- assure le rôle de référent(e) handicap auprès de l’ensemble des services ;
- coordonne le parcours d’accueil et d’accompagnement des enfants à besoins spécifiques ;
- accompagne et conseille les services dans le développement et la diffusion de pratiques inclusives.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire ou contractuelle :
Un(e) Chargé(é) de mission Handicap - H/F
En lien avec l’élue déléguée au Handicap, le chargé de mission Handicap accompagne l’ensemble des directions de la Ville et du CCAS dans la conduite de projets et la mise en œuvre de la politique Handicap, sur l’ensemble de ses volets et publics :
1 - Il participe au pilotage de la Politique Handicap de la Ville et à la conduite de projets dans ce secteur, au bénéfice des enfants, des adultes ou des aidants concernés par le handicap.
2 - Il contribue à faciliter l’accueil des enfants à besoins spécifiques au sein des différents services de la Ville. A ce titre, il/elle :
- assure le rôle de référent(e) handicap auprès de l’ensemble des services ;
- coordonne le parcours d’accueil et d’accompagnement des enfants à besoins spécifiques ;
- accompagne et conseille les services dans le développement et la diffusion de pratiques inclusives.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, en lien avec l’élue déléguée au Handicap et avec les directions opérationnelles, l’agent réalise les missions suivantes :
Missions
• Activités principales du poste :
1. Pilotage stratégique de la politique Handicap
• Coordonner la mise en œuvre de la politique d’accessibilité et d’inclusivité de la Ville
• Organiser et animer les instances de pilotage (comité, groupes de travail, …)
• Recueillir et analyser les besoins de la population
• Proposer et piloter des projets structurants transversaux
• Piloter la politique de soutien aux aidants
• Conduire des actions de sensibilisation
• Assurer la communication des actions municipales
• Piloter la commission handicap et la commission accessibilité
• Participer aux réunions de réseau handicap de la CAF
• Assurer une veille réglementaire et sectorielle
2. Référent Handicap – coordination des parcours enfants
• Être l’interlocuteur privilégié des familles d’enfants à besoins spécifiques et les accompagner dans le parcours d’accueil de leur enfant
• Recueillir les besoins et coconstruire un projet d’accueil adapté
• Assurer la coordination entre les services municipaux (petite enfance, éducation, jeunesse, sport, culture…)
• Faciliter les transitions dans le parcours de l’enfant
3. Appui aux équipes et aux services
• Accompagner les professionnels dans l’accueil des enfants à besoins spécifiques
• Apporter un appui technique et méthodologique
• Participer aux réunions d’équipe si nécessaire
• Proposer des adaptations organisationnelles ou pédagogiques
• Être force de propositions en termes de procédures et de moyens, pour améliorer l’inclusion de ces enfants et mettre en œuvre certaines solutions (formations, mobilisation de partenaires externes, commande de matériel adapté mutualisé, …)
• Soutenir les équipes dans les situations complexes
• Participer, en lien avec la DRH, à des actions transversales de sensibilisation et de prévention collective de la santé au travail et du handicap auprès des agents
4. Animation du réseau partenarial
• Identifier, mobiliser et animer le réseau de partenaires du territoire (médico-social, Éducation nationale, associations…)
• Favoriser les échanges d’informations (dans le respect du cadre réglementaire)
• Participer aux dynamiques locales (réseaux, groupes de travail…)
5. Suivi, évaluation et amélioration continue
• Mettre en place des outils de suivi des situations
• Réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs
• Évaluer les actions menées
• Proposer des axes d’amélioration
• Contribuer à la formalisation d’outils (protocoles, guides, livret d’accueil…)
• Veille réglementaire sur l’ensemble du champ du Handicap (droits, emploi, accessibilité, …)
Missions
• Activités principales du poste :
1. Pilotage stratégique de la politique Handicap
• Coordonner la mise en œuvre de la politique d’accessibilité et d’inclusivité de la Ville
• Organiser et animer les instances de pilotage (comité, groupes de travail, …)
• Recueillir et analyser les besoins de la population
• Proposer et piloter des projets structurants transversaux
• Piloter la politique de soutien aux aidants
• Conduire des actions de sensibilisation
• Assurer la communication des actions municipales
• Piloter la commission handicap et la commission accessibilité
• Participer aux réunions de réseau handicap de la CAF
• Assurer une veille réglementaire et sectorielle
2. Référent Handicap – coordination des parcours enfants
• Être l’interlocuteur privilégié des familles d’enfants à besoins spécifiques et les accompagner dans le parcours d’accueil de leur enfant
• Recueillir les besoins et coconstruire un projet d’accueil adapté
• Assurer la coordination entre les services municipaux (petite enfance, éducation, jeunesse, sport, culture…)
• Faciliter les transitions dans le parcours de l’enfant
3. Appui aux équipes et aux services
• Accompagner les professionnels dans l’accueil des enfants à besoins spécifiques
• Apporter un appui technique et méthodologique
• Participer aux réunions d’équipe si nécessaire
• Proposer des adaptations organisationnelles ou pédagogiques
• Être force de propositions en termes de procédures et de moyens, pour améliorer l’inclusion de ces enfants et mettre en œuvre certaines solutions (formations, mobilisation de partenaires externes, commande de matériel adapté mutualisé, …)
• Soutenir les équipes dans les situations complexes
• Participer, en lien avec la DRH, à des actions transversales de sensibilisation et de prévention collective de la santé au travail et du handicap auprès des agents
4. Animation du réseau partenarial
• Identifier, mobiliser et animer le réseau de partenaires du territoire (médico-social, Éducation nationale, associations…)
• Favoriser les échanges d’informations (dans le respect du cadre réglementaire)
• Participer aux dynamiques locales (réseaux, groupes de travail…)
5. Suivi, évaluation et amélioration continue
• Mettre en place des outils de suivi des situations
• Réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs
• Évaluer les actions menées
• Proposer des axes d’amélioration
• Contribuer à la formalisation d’outils (protocoles, guides, livret d’accueil…)
• Veille réglementaire sur l’ensemble du champ du Handicap (droits, emploi, accessibilité, …)
Profils recherchés
Profil
Connaissances et compétences requises
Connaissance du champ du Handicap et des troubles du développement
Connaissance des politiques publiques (inclusion, enfance, handicap)
Animation de réunions et de réseaux
Maitrise de la conduite de projet
Autonomie et esprit d’initiative
Accompagnement au changement
Qualités relationnelles et sens de l’écoute
Discrétion professionnelle
Capacité à travailler en transversalité
Qualifications
• Niveau bac +3 minimum
• Permis B
Connaissances et compétences requises
Connaissance du champ du Handicap et des troubles du développement
Connaissance des politiques publiques (inclusion, enfance, handicap)
Animation de réunions et de réseaux
Maitrise de la conduite de projet
Autonomie et esprit d’initiative
Accompagnement au changement
Qualités relationnelles et sens de l’écoute
Discrétion professionnelle
Capacité à travailler en transversalité
Qualifications
• Niveau bac +3 minimum
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0130796200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.