Directeur du patrimoine bâti (h/f)
Offre n° O078260818000498
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Découvrez Verneuil-sur-Seine : une ville de 16 500 habitants, idéalement située près de l'A13, offrant un cadre de vie exceptionnel avec ses espaces naturels préservés et sa proximité avec Paris. Dotée de deux gares à seulement 30 minutes de la capitale, d'écoles renommées et d'un centre-ville animé, Verneuil-sur-Seine séduit par son charme authentique et ses infrastructures modernes. Sa vie associative et culturelle dynamique enrichit le quotidien des habitants. L'équipe municipale s'engage pour la protection de l'environnement et le développement maîtrisé de la ville. N’attendez plus, rejoignez-nous !
Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine
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Lieu de travail
6 boulevard André Malraux, Verneuil-sur-Seine (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au DGA Services Techniques et Aménagement vous pilotez la Direction du patrimoine bâti composée de 2 techniciens.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Pilotage opérationnel de la direction (activité, congé, formation)
• Etablir et faire perdurer la stratégie de gestion patrimoniale
• Optimiser les actions d’investissement au profit du fonctionnement
• Gestion des opérations et suivi des travaux
- Organisation, conduite et suivi d’opérations de travaux neufs, d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux, réalisés par des entreprises ou en régie
- Elaboration des plannings annuels de travaux sur les bâtiments communaux
- Rédaction et supervision de rédaction de marchés publics, en collaboration avec le Service Achats
- Définition de programmes, lancement et suivi de marchés de maitrise d’œuvre
- Représentation technique de la Ville auprès des partenaires extérieurs
• Elaboration du budget (dépense et recette) et suivi de l’exécution
- Elaboration des propositions budgétaires du service, en investissement et en fonctionnement
- Analyse des besoins exprimés en matière d’équipements de la part des autres services de la Ville, étude, et chiffrage
- Aide à la décision auprès des élus
- Visa des engagements et factures du service, suivi du budget
• Gestion des fluides
• Elaboration et suivi d’un PPI patrimoine et montage des AP/CP subséquentes
Missions spécifiques
• Participation aux commissions de sécurité
• Participation aux commissions d’appels d’offre sur les procédures concernant la direction du patrimoine
• Participation aux commissions municipales
• Tout autre mission conformément à l’article L 221-10 du CGFP
Tout autre mission conformément à l’article L 221-10 du CGFP
• Pilotage opérationnel de la direction (activité, congé, formation)
• Etablir et faire perdurer la stratégie de gestion patrimoniale
• Optimiser les actions d’investissement au profit du fonctionnement
• Gestion des opérations et suivi des travaux
- Organisation, conduite et suivi d’opérations de travaux neufs, d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux, réalisés par des entreprises ou en régie
- Elaboration des plannings annuels de travaux sur les bâtiments communaux
- Rédaction et supervision de rédaction de marchés publics, en collaboration avec le Service Achats
- Définition de programmes, lancement et suivi de marchés de maitrise d’œuvre
- Représentation technique de la Ville auprès des partenaires extérieurs
• Elaboration du budget (dépense et recette) et suivi de l’exécution
- Elaboration des propositions budgétaires du service, en investissement et en fonctionnement
- Analyse des besoins exprimés en matière d’équipements de la part des autres services de la Ville, étude, et chiffrage
- Aide à la décision auprès des élus
- Visa des engagements et factures du service, suivi du budget
• Gestion des fluides
• Elaboration et suivi d’un PPI patrimoine et montage des AP/CP subséquentes
Missions spécifiques
• Participation aux commissions de sécurité
• Participation aux commissions d’appels d’offre sur les procédures concernant la direction du patrimoine
• Participation aux commissions municipales
• Tout autre mission conformément à l’article L 221-10 du CGFP
Tout autre mission conformément à l’article L 221-10 du CGFP
Profils recherchés
- Expérience similaire indispensable
- Connaissances en conduite d’opération et maîtrise d’œuvre
- Connaissance de la réglementation liée à la construction et aux obligations réglementaires des ERP
- Connaissance de la réglementation en matière d’accessibilité
- Connaissance de la loi MOP
- Maitrise de la comptabilité publique et de la M57
- Maîtrise des procédures de marchés publics et rédaction des pièces techniques du DCE
- Qualités relationnelles développées (diplomatie, écoute, communication et animation)
- Qualités de management confirmées et expérience dans le développement et la mise en œuvre des politiques territoriales
- Aptitude au travail en mode projet, en transversalité
- Sens du service public, esprit d’équipe
- Autonomie, esprit d’initiative et sens de l’anticipation
- Vision holistique
- Permis B indispensable
- Aisance dans le diagnostic des difficultés et proposition de mesures correctives
- Maîtrise des outils informatiques ( autocad, pack office , GMAO)
- Rigueur et disponibilité, capacité d’analyse
- Bonne connaissance des procédures administratives
- Connaissances en conduite d’opération et maîtrise d’œuvre
- Connaissance de la réglementation liée à la construction et aux obligations réglementaires des ERP
- Connaissance de la réglementation en matière d’accessibilité
- Connaissance de la loi MOP
- Maitrise de la comptabilité publique et de la M57
- Maîtrise des procédures de marchés publics et rédaction des pièces techniques du DCE
- Qualités relationnelles développées (diplomatie, écoute, communication et animation)
- Qualités de management confirmées et expérience dans le développement et la mise en œuvre des politiques territoriales
- Aptitude au travail en mode projet, en transversalité
- Sens du service public, esprit d’équipe
- Autonomie, esprit d’initiative et sens de l’anticipation
- Vision holistique
- Permis B indispensable
- Aisance dans le diagnostic des difficultés et proposition de mesures correctives
- Maîtrise des outils informatiques ( autocad, pack office , GMAO)
- Rigueur et disponibilité, capacité d’analyse
- Bonne connaissance des procédures administratives
Contact et modalités de candidature
Contact
0139715700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drhrecrutement@verneuil78.fr
Monsieur le Maire
6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.