2026-8175 Chargée de mission Violences Intrafamiliales (VIF)
Offre n° O078260819000208
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de la maison départementale Solidarité et sous la coordination de la mission Prévention des Violences, le chargé de mission violences intrafamiliales a pour mission première de sensibiliser l’ensemble des collaborateurs sur la thématique des violences intrafamiliales, d’apporter un soutien technique dans la gestion des situations et développer le réseau de partenaires pour fluidifier la prise en charge du public.
Missions / conditions d'exercice
Pour ce faire, le chargé de mission devra :
Analyser de manière continue les besoins du public et l’adaptation de l’offre:
Structurer une remontée de besoins régulière, en lien avec les Pôles métiers du territoire
Animer le réseau d’acteurs à l’échelle du Territoire
Travailler en lien avec la coordination VIF, à la congruence entre les dispositifs ouverts et les besoins observés afin de mieux appréhender les nécessaires évolutions
Favoriser l’amélioration de la prise en charge du public:
Assurer un soutien aux réseaux VIF et/ou identifier les leviers pour en développe
Identifier les actions à mener et réponses nouvelles à élaborer pour améliorer la prise en charge
Apporter un soutien technique aux équipes
Réaliser l’avis technique des demandes de subventions en lien avec les chargés de développement social local et le pôle prévention
Porter de nouveaux projets et faciliter ingénierie projet par un maillage territorial
Piloter l'’évolution des pratiques professionnelles en matière d’accompagnement
Porter et animer des actions de formation/sensibilisation auprès des professionnels du territoire (référents VIF)
Etre la personne ressource du territoire tant au niveau de l’encadrement que des équipes de terrain (Tous pôles confondus)
Réaliser une veille législative et assurer une communication régulière à l’interne et l’externe
Participer à la formation interne et externe des acteurs en lien avec les partenaires (Etat, police…)
Réaliser le suivi de l’activité et la représentation du Département à l’échelle territoriale
Représenter le Département/TAD dans les instances partenariales dans son domaine de compétence.
Réaliser le suivi et l’évaluation par les indicateurs d’activités et tableaux de projets au pôle prévention, mission prévention des violences
Analyser de manière continue les besoins du public et l’adaptation de l’offre:
Structurer une remontée de besoins régulière, en lien avec les Pôles métiers du territoire
Animer le réseau d’acteurs à l’échelle du Territoire
Travailler en lien avec la coordination VIF, à la congruence entre les dispositifs ouverts et les besoins observés afin de mieux appréhender les nécessaires évolutions
Favoriser l’amélioration de la prise en charge du public:
Assurer un soutien aux réseaux VIF et/ou identifier les leviers pour en développe
Identifier les actions à mener et réponses nouvelles à élaborer pour améliorer la prise en charge
Apporter un soutien technique aux équipes
Réaliser l’avis technique des demandes de subventions en lien avec les chargés de développement social local et le pôle prévention
Porter de nouveaux projets et faciliter ingénierie projet par un maillage territorial
Piloter l'’évolution des pratiques professionnelles en matière d’accompagnement
Porter et animer des actions de formation/sensibilisation auprès des professionnels du territoire (référents VIF)
Etre la personne ressource du territoire tant au niveau de l’encadrement que des équipes de terrain (Tous pôles confondus)
Réaliser une veille législative et assurer une communication régulière à l’interne et l’externe
Participer à la formation interne et externe des acteurs en lien avec les partenaires (Etat, police…)
Réaliser le suivi de l’activité et la représentation du Département à l’échelle territoriale
Représenter le Département/TAD dans les instances partenariales dans son domaine de compétence.
Réaliser le suivi et l’évaluation par les indicateurs d’activités et tableaux de projets au pôle prévention, mission prévention des violences
Profils recherchés
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Diplômes de Travailleur social (assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé).
Savoir-faire :
EXPERIENCE
Expérience dans le domaine des solidarités et de la problématique VIF
SAVOIR
Connaître les besoins spécifiques du public
Comprendre les enjeux liés à leur prise en charge
Connaitre les politiques et les dispositifs
Assurer une veille législative
Connaitre l'environnement territorial et le public cible
SAVOIR FAIRE :
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Organiser et animer des actions collectives
Maîtrise de la démarche projet
SAVOIR ETRE :
Esprit de synthèse et d'analyse
Réserve et discrétion
Capacités rédactionnelles
Capacité d'écoute active et empathie
Aisance relationnelle
Savoir travailler en transversalité, esprit d'équipe
AUTRES INFORMATIONS :
Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le
recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité
délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois.
Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Diplômes de Travailleur social (assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé).
Savoir-faire :
EXPERIENCE
Expérience dans le domaine des solidarités et de la problématique VIF
SAVOIR
Connaître les besoins spécifiques du public
Comprendre les enjeux liés à leur prise en charge
Connaitre les politiques et les dispositifs
Assurer une veille législative
Connaitre l'environnement territorial et le public cible
SAVOIR FAIRE :
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Organiser et animer des actions collectives
Maîtrise de la démarche projet
SAVOIR ETRE :
Esprit de synthèse et d'analyse
Réserve et discrétion
Capacités rédactionnelles
Capacité d'écoute active et empathie
Aisance relationnelle
Savoir travailler en transversalité, esprit d'équipe
AUTRES INFORMATIONS :
Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le
recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité
délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois.
Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.