Directeur(trice) des Affaires Juridiques et des Marchés Publics

Offre n° O078260826001049
Publiée le 26/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
19 Rue Gustave Eiffel, Rambouillet (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Initier la stratégie juridique du syndicat et en définir les conditions d’application, en particulier en matière d’achats publics, garantir la sécurité juridique des actes du syndicat, manager la direction des affaires juridiques et des achats publics incluant le service de la sûreté.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Assistance et conseil juridique
Conseiller les élus et les services et les alerter sur les risques juridiques ;
Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité ;
Sensibiliser les services sur leurs obligations juridiques, notamment en matière d’achats publics ;
• Contrôle juridique
Centraliser tous les contrats et conventions signés par Sitreva, assurer leur conformité à la règlementation, y assurer la protection des intérêts du syndicat ;
Vérifier ou faire vérifier le respect des règles d’achat public pour chaque bon de commandes, engagement de dépenses et facture ;
• Gestion des contentieux et précontentieux
Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux ;
Gérer les contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant ;
Représenter le syndicat en justice ,
• Définition des procédures d’achat public et suivi de leur exécution
Choisir les procédures de mise en concurrence à réaliser ;
Contrôler la mise en œuvre des procédures de mise en concurrence ;
Superviser les réunions des commissions d’appel d’offres ;
Suivre l’exécution des marchés publics après leur attribution ;
• Management de la direction
Organiser et piloter la direction ;
Mettre en place et suivre le projet annuel de service ;
Mettre en place et faire vivre le planning annuel de lancement des procédures d’achat public dans le respect des priorités de la collectivité ;
Gérer les absences, les conflits, les sanctions, les demandes d’évolution, les évaluations, des agents de la direction ;
Profils recherchés
QUALIFICATIONS :
• Qualifications minimales requises :
.Niveau scolaire de niveau 6 (Bac +3)
• Qualifications optimales :
.Niveau scolaire de niveau 7 (Bac +5)
QUALITES :
.Rigueur
.Ecoute
.Discrétion
.Force de proposition
.Qualités rédactionnelles

FORMATIONS OBLIGATOIRES :
• Formations techniques :
 Maitrise du droit public et connaissances en droit privé
 Règles et procédures contentieuses
 Règles de la commande publique
 Techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
• Utilisation de l’outil informatique : Pack Office
• Management
• Les différents types de déchets et les filières de traitement
• Le fonctionnement des collectivités locales

Contact et modalités de candidature

Contact
0134571233
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation a adresser à Monsieur Le Président de SITREVA

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.