REFERENT LOGEMENT SOCIAL H/F
Offre n° O078260827000942
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la République, Trappes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
26/10/2026
Date limite de candidature
26/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ACTIVITES PRINCIPALES
1)Assurer l'expertise et le suivi des demandes de logement social
* Accueillir, informer et orienter les demandeurs de logement, notamment pour les situations nécessitant une analyse approfondie ;
* Analyser la situation des ménages au regard des critères réglementaires applicables ;
* Instruire, contrôler et actualiser les demandes de logement social ;
* Vérifier la complétude et la qualité des dossiers avant leur transmission aux partenaires ;
* Identifier les situations nécessitant une prise en charge ou une orientation spécifique ;
* Accompagner les ménages dans la compréhension des procédures et des différentes étapes de leur demande ;
* Assurer le suivi des dossiers complexes et rendre compte de leur évolution au Responsable Logement.
2. Participer au processus de désignation et d'attribution des logements
* Analyser les vacances de logements transmises à la Ville ;
* Rechercher et identifier les candidatures susceptibles de correspondre aux logements proposés ;
* Analyser l'adéquation entre les caractéristiques du logement et la situation des ménages : typologie, composition familiale, ressources, localisation, accessibilité et contraintes particulières ;
* Préparer les propositions de candidatures soumises à validation ;
* Constituer et contrôler les dossiers transmis aux bailleurs ;
* Assurer le suivi des propositions, visites, acceptations, refus et attributions ;
* Identifier et analyser les motifs de refus des candidats et/ou des bailleurs ;
* Participer aux CALEOL et aux différentes instances techniques relatives aux attributions ;
* Assurer la traçabilité des décisions et mettre à jour les outils de suivi.
3. Participer au suivi opérationnel de la gestion en flux et des commissions QPV
* Participer au suivi des droits de réservation de la Ville et des logements mis à disposition ;
* Contrôler et actualiser les données relatives aux propositions et attributions ;
* Participer aux commissions QPV et veiller au respect des objectifs d'attribution et de peuplement ;
* Produire les éléments nécessaires au suivi de la gestion en flux ;
* Alerter le Responsable Logement sur les difficultés constatées ou les situations nécessitant un arbitrage.
4. Assurer le suivi des situations prioritaires et complexes
* Identifier et suivre les ménages relevant de situations prioritaires ou nécessitant une attention particulière ;
* Assurer le suivi des ménages reconnus DALO et des autres dispositifs prioritaires ;
* Préparer les éléments d'analyse nécessaires à l'arbitrage des situations complexes ;
* Assurer un suivi renforcé des situations signalées par le responsable, ou la Direction
5. Contribuer aux opérations de relogement et aux parcours résidentiels
* Participer au suivi des ménages concernés par les opérations de renouvellement urbain et de relogement ;
* Participer à la demande du responsable, aux réunions techniques relatives aux relogements ;
6. Être le référent technique des agents du service, en complément du responsable Logement
Sans exercer d'autorité hiérarchique :
* Apporter un appui technique aux agents sur les dossiers et situations complexes ;
* Répondre aux interrogations relatives aux procédures et à la réglementation ;
* Participer à l'harmonisation des pratiques professionnelles ;
* Contrôler, à la demande du Responsable Logement, la complétude ou la cohérence de certains dossiers ;
* Faire remonter au Responsable Logement les difficultés récurrentes rencontrées dans le traitement des demandes ;
* Proposer des améliorations des procédures, outils et pratiques du service.
7. Participer au partenariat avec les acteurs du logement
* Assurer des relations opérationnelles régulières avec les bailleurs sociaux ;
* Participer aux réunions techniques sur demande du responsable,
* Représenter le service, à la demande du Responsable Logement, dans certaines instances techniques ;
* Faciliter la circulation de l'information entre les partenaires et le service.
8. Contribuer au pilotage et à l'observation de l'activité logement
* Renseigner et fiabiliser les tableaux de bord du service ;
* Produire des extractions et analyses permettant d'identifier les évolutions de la demande ;
* Participer à l'élaboration des bilans d'activité ;
* Participer à la production de notes et éléments d'aide à la décision ;
1)Assurer l'expertise et le suivi des demandes de logement social
* Accueillir, informer et orienter les demandeurs de logement, notamment pour les situations nécessitant une analyse approfondie ;
* Analyser la situation des ménages au regard des critères réglementaires applicables ;
* Instruire, contrôler et actualiser les demandes de logement social ;
* Vérifier la complétude et la qualité des dossiers avant leur transmission aux partenaires ;
* Identifier les situations nécessitant une prise en charge ou une orientation spécifique ;
* Accompagner les ménages dans la compréhension des procédures et des différentes étapes de leur demande ;
* Assurer le suivi des dossiers complexes et rendre compte de leur évolution au Responsable Logement.
2. Participer au processus de désignation et d'attribution des logements
* Analyser les vacances de logements transmises à la Ville ;
* Rechercher et identifier les candidatures susceptibles de correspondre aux logements proposés ;
* Analyser l'adéquation entre les caractéristiques du logement et la situation des ménages : typologie, composition familiale, ressources, localisation, accessibilité et contraintes particulières ;
* Préparer les propositions de candidatures soumises à validation ;
* Constituer et contrôler les dossiers transmis aux bailleurs ;
* Assurer le suivi des propositions, visites, acceptations, refus et attributions ;
* Identifier et analyser les motifs de refus des candidats et/ou des bailleurs ;
* Participer aux CALEOL et aux différentes instances techniques relatives aux attributions ;
* Assurer la traçabilité des décisions et mettre à jour les outils de suivi.
3. Participer au suivi opérationnel de la gestion en flux et des commissions QPV
* Participer au suivi des droits de réservation de la Ville et des logements mis à disposition ;
* Contrôler et actualiser les données relatives aux propositions et attributions ;
* Participer aux commissions QPV et veiller au respect des objectifs d'attribution et de peuplement ;
* Produire les éléments nécessaires au suivi de la gestion en flux ;
* Alerter le Responsable Logement sur les difficultés constatées ou les situations nécessitant un arbitrage.
4. Assurer le suivi des situations prioritaires et complexes
* Identifier et suivre les ménages relevant de situations prioritaires ou nécessitant une attention particulière ;
* Assurer le suivi des ménages reconnus DALO et des autres dispositifs prioritaires ;
* Préparer les éléments d'analyse nécessaires à l'arbitrage des situations complexes ;
* Assurer un suivi renforcé des situations signalées par le responsable, ou la Direction
5. Contribuer aux opérations de relogement et aux parcours résidentiels
* Participer au suivi des ménages concernés par les opérations de renouvellement urbain et de relogement ;
* Participer à la demande du responsable, aux réunions techniques relatives aux relogements ;
6. Être le référent technique des agents du service, en complément du responsable Logement
Sans exercer d'autorité hiérarchique :
* Apporter un appui technique aux agents sur les dossiers et situations complexes ;
* Répondre aux interrogations relatives aux procédures et à la réglementation ;
* Participer à l'harmonisation des pratiques professionnelles ;
* Contrôler, à la demande du Responsable Logement, la complétude ou la cohérence de certains dossiers ;
* Faire remonter au Responsable Logement les difficultés récurrentes rencontrées dans le traitement des demandes ;
* Proposer des améliorations des procédures, outils et pratiques du service.
7. Participer au partenariat avec les acteurs du logement
* Assurer des relations opérationnelles régulières avec les bailleurs sociaux ;
* Participer aux réunions techniques sur demande du responsable,
* Représenter le service, à la demande du Responsable Logement, dans certaines instances techniques ;
* Faciliter la circulation de l'information entre les partenaires et le service.
8. Contribuer au pilotage et à l'observation de l'activité logement
* Renseigner et fiabiliser les tableaux de bord du service ;
* Produire des extractions et analyses permettant d'identifier les évolutions de la demande ;
* Participer à l'élaboration des bilans d'activité ;
* Participer à la production de notes et éléments d'aide à la décision ;
Missions / conditions d'exercice
CONTEXTE
Au sein de la Direction de l'Habitat et du Logement et sous l'autorité du Responsable Logement, le/la Référent(e) Logement assure un rôle d'expertise et de référent technique dans le traitement des demandes de logement social et des situations complexes.
Il/elle contribue à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique municipale du logement, au suivi des attributions et des contingents, à l'accompagnement des demandeurs ainsi qu'à la qualité et à la fiabilisation des procédures du service.
* Suivi de la gestion en flux.
* Suivi de la commission QPV et des dispositions de la CIA.
* Suivi du relogement NPNRU.
* Instruction des logements remis à disposition : identification de candidatures, suivi des procédures et accompagnement des demandeurs positionnés.
* Respect du cadre législatif.
ACTIVITES PRINCIPALES
1)Assurer l'expertise et le suivi des demandes de logement social
* Accueillir, informer et orienter les demandeurs de logement, notamment pour les situations nécessitant une analyse approfondie ;
* Analyser la situation des ménages au regard des critères réglementaires applicables ;
* Instruire, contrôler et actualiser les demandes de logement social ;
* Vérifier la complétude et la qualité des dossiers avant leur transmission aux partenaires ;
* Identifier les situations nécessitant une prise en charge ou une orientation spécifique ;
* Accompagner les ménages dans la compréhension des procédures et des différentes étapes de leur demande ;
* Assurer le suivi des dossiers complexes et rendre compte de leur évolution au Responsable Logement.
2. Participer au processus de désignation et d'attribution des logements
* Analyser les vacances de logements transmises à la Ville ;
* Rechercher et identifier les candidatures susceptibles de correspondre aux logements proposés ;
* Analyser l'adéquation entre les caractéristiques du logement et la situation des ménages : typologie, composition familiale, ressources, localisation, accessibilité et contraintes particulières ;
* Préparer les propositions de candidatures soumises à validation ;
* Constituer et contrôler les dossiers transmis aux bailleurs ;
* Assurer le suivi des propositions, visites, acceptations, refus et attributions ;
* Identifier et analyser les motifs de refus des candidats et/ou des bailleurs ;
* Participer aux CALEOL et aux différentes instances techniques relatives aux attributions ;
* Assurer la traçabilité des décisions et mettre à jour les outils de suivi.
3. Participer au suivi opérationnel de la gestion en flux et des commissions QPV
* Participer au suivi des droits de réservation de la Ville et des logements mis à disposition ;
* Contrôler et actualiser les données relatives aux propositions et attributions ;
* Participer aux commissions QPV et veiller au respect des objectifs d'attribution et de peuplement ;
* Produire les éléments nécessaires au suivi de la gestion en flux ;
* Alerter le Responsable Logement sur les difficultés constatées ou les situations nécessitant un arbitrage.
4. Assurer le suivi des situations prioritaires et complexes
* Identifier et suivre les ménages relevant de situations prioritaires ou nécessitant une attention particulière ;
* Assurer le suivi des ménages reconnus DALO et des autres dispositifs prioritaires ;
* Préparer les éléments d'analyse nécessaires à l'arbitrage des situations complexes ;
* Assurer un suivi renforcé des situations signalées par le responsable, ou la Direction
5. Contribuer aux opérations de relogement et aux parcours résidentiels
* Participer au suivi des ménages concernés par les opérations de renouvellement urbain et de relogement ;
* Participer à la demande du responsable, aux réunions techniques relatives aux relogements ;
6. Être le référent technique des agents du service, en complément du responsable Logement
Sans exercer d'autorité hiérarchique :
* Apporter un appui technique aux agents sur les dossiers et situations complexes ;
* Répondre aux interrogations relatives aux procédures et à la réglementation ;
* Participer à l'harmonisation des pratiques professionnelles ;
* Contrôler, à la demande du Responsable Logement, la complétude ou la cohérence de certains dossiers ;
* Faire remonter au Responsable Logement les difficultés récurrentes rencontrées dans le traitement des demandes ;
* Proposer des améliorations des procédures, outils et pratiques du service.
7. Participer au partenariat avec les acteurs du logement
* Assurer des relations opérationnelles régulières avec les bailleurs sociaux ;
* Participer aux réunions techniques sur demande du responsable,
* Représenter le service, à la demande du Responsable Logement, dans certaines instances techniques ;
* Faciliter la circulation de l'information entre les partenaires et le service.
8. Contribuer au pilotage et à l'observation de l'activité logement
* Renseigner et fiabiliser les tableaux de bord du service ;
* Produire des extractions et analyses permettant d'identifier les évolutions de la demande ;
* Participer à l'élaboration des bilans d'activité ;
Au sein de la Direction de l'Habitat et du Logement et sous l'autorité du Responsable Logement, le/la Référent(e) Logement assure un rôle d'expertise et de référent technique dans le traitement des demandes de logement social et des situations complexes.
Il/elle contribue à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique municipale du logement, au suivi des attributions et des contingents, à l'accompagnement des demandeurs ainsi qu'à la qualité et à la fiabilisation des procédures du service.
* Suivi de la gestion en flux.
* Suivi de la commission QPV et des dispositions de la CIA.
* Suivi du relogement NPNRU.
* Instruction des logements remis à disposition : identification de candidatures, suivi des procédures et accompagnement des demandeurs positionnés.
* Respect du cadre législatif.
ACTIVITES PRINCIPALES
1)Assurer l'expertise et le suivi des demandes de logement social
* Accueillir, informer et orienter les demandeurs de logement, notamment pour les situations nécessitant une analyse approfondie ;
* Analyser la situation des ménages au regard des critères réglementaires applicables ;
* Instruire, contrôler et actualiser les demandes de logement social ;
* Vérifier la complétude et la qualité des dossiers avant leur transmission aux partenaires ;
* Identifier les situations nécessitant une prise en charge ou une orientation spécifique ;
* Accompagner les ménages dans la compréhension des procédures et des différentes étapes de leur demande ;
* Assurer le suivi des dossiers complexes et rendre compte de leur évolution au Responsable Logement.
2. Participer au processus de désignation et d'attribution des logements
* Analyser les vacances de logements transmises à la Ville ;
* Rechercher et identifier les candidatures susceptibles de correspondre aux logements proposés ;
* Analyser l'adéquation entre les caractéristiques du logement et la situation des ménages : typologie, composition familiale, ressources, localisation, accessibilité et contraintes particulières ;
* Préparer les propositions de candidatures soumises à validation ;
* Constituer et contrôler les dossiers transmis aux bailleurs ;
* Assurer le suivi des propositions, visites, acceptations, refus et attributions ;
* Identifier et analyser les motifs de refus des candidats et/ou des bailleurs ;
* Participer aux CALEOL et aux différentes instances techniques relatives aux attributions ;
* Assurer la traçabilité des décisions et mettre à jour les outils de suivi.
3. Participer au suivi opérationnel de la gestion en flux et des commissions QPV
* Participer au suivi des droits de réservation de la Ville et des logements mis à disposition ;
* Contrôler et actualiser les données relatives aux propositions et attributions ;
* Participer aux commissions QPV et veiller au respect des objectifs d'attribution et de peuplement ;
* Produire les éléments nécessaires au suivi de la gestion en flux ;
* Alerter le Responsable Logement sur les difficultés constatées ou les situations nécessitant un arbitrage.
4. Assurer le suivi des situations prioritaires et complexes
* Identifier et suivre les ménages relevant de situations prioritaires ou nécessitant une attention particulière ;
* Assurer le suivi des ménages reconnus DALO et des autres dispositifs prioritaires ;
* Préparer les éléments d'analyse nécessaires à l'arbitrage des situations complexes ;
* Assurer un suivi renforcé des situations signalées par le responsable, ou la Direction
5. Contribuer aux opérations de relogement et aux parcours résidentiels
* Participer au suivi des ménages concernés par les opérations de renouvellement urbain et de relogement ;
* Participer à la demande du responsable, aux réunions techniques relatives aux relogements ;
6. Être le référent technique des agents du service, en complément du responsable Logement
Sans exercer d'autorité hiérarchique :
* Apporter un appui technique aux agents sur les dossiers et situations complexes ;
* Répondre aux interrogations relatives aux procédures et à la réglementation ;
* Participer à l'harmonisation des pratiques professionnelles ;
* Contrôler, à la demande du Responsable Logement, la complétude ou la cohérence de certains dossiers ;
* Faire remonter au Responsable Logement les difficultés récurrentes rencontrées dans le traitement des demandes ;
* Proposer des améliorations des procédures, outils et pratiques du service.
7. Participer au partenariat avec les acteurs du logement
* Assurer des relations opérationnelles régulières avec les bailleurs sociaux ;
* Participer aux réunions techniques sur demande du responsable,
* Représenter le service, à la demande du Responsable Logement, dans certaines instances techniques ;
* Faciliter la circulation de l'information entre les partenaires et le service.
8. Contribuer au pilotage et à l'observation de l'activité logement
* Renseigner et fiabiliser les tableaux de bord du service ;
* Produire des extractions et analyses permettant d'identifier les évolutions de la demande ;
* Participer à l'élaboration des bilans d'activité ;
Profils recherchés
DIPLOMES : BAC + 2
· Bonne connaissance du fonctionnement du logement social ;
· Connaissance de la réglementation relative à la demande et aux attributions de logements sociaux ;
· Connaissance du SNE et des dispositifs relatifs à la demande de logement ;
· Connaissance des contingents de réservation et des principes de la gestion en flux ;
· Connaissance des procédures et critères d'attribution des logements sociaux ;
· Connaissance du DALO et des dispositifs relatifs aux publics prioritaires ;
· Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des acteurs du logement social ;
· Une connaissance des problématiques de peuplement, de mutations et de renouvellement urbain constitue un atout.
EXPERIENCES : 1 à 3 ans
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
- Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
- Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
- Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à deux entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
- Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
- Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
- Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
- Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.
· Bonne connaissance du fonctionnement du logement social ;
· Connaissance de la réglementation relative à la demande et aux attributions de logements sociaux ;
· Connaissance du SNE et des dispositifs relatifs à la demande de logement ;
· Connaissance des contingents de réservation et des principes de la gestion en flux ;
· Connaissance des procédures et critères d'attribution des logements sociaux ;
· Connaissance du DALO et des dispositifs relatifs aux publics prioritaires ;
· Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des acteurs du logement social ;
· Une connaissance des problématiques de peuplement, de mutations et de renouvellement urbain constitue un atout.
EXPERIENCES : 1 à 3 ans
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
- Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
- Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
- Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à deux entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
- Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
- Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
- Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
- Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.