2026-8277 Conseiller Insertion Jeune (h/f)
Offre n° O078260903000684
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Maurepas (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance. Les Territoires d’Action Départementale (TAD) sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale.
Chaque TAD dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sites administratifs, secteurs d’action sociale, de PMI, de planification familiale, etc.) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants de service social, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.
Chaque TAD dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sites administratifs, secteurs d’action sociale, de PMI, de planification familiale, etc.) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants de service social, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain Conseiller Insertion Jeune F/H. Il s’agit d’un poste permanent.
Il s’agit d’un accompagnement à l’insertion professionnelle pour favoriser l’autonomisation et l’entrée des jeunes dans la vie active à partir de 16 ans, des jeunes confiés à l’ASE.
Ce dispositif s’inscrit dans le cadre de la loi Taquet (février 2022) : « Accompagnement vers et dans l’emploi ».
Le CIJ est le professionnel ressource, expert du Département sur les questions d’insertion professionnelle. Il travaille en complémentarité avec les professionnels éducatifs qui entourent les jeunes. Le CIJ peut continuer cet accompagnement auprès du jeune jusqu’à ses 25 ans (soutien pérenne).
Le CIJ se déplace auprès des jeunes (structures, lieux de vie, écoles, entreprises).
Le dispositif CIJ est financé par le FSE.
Le CIJ accompagne de manière renforcé le jeune afin de mettre en œuvre un projet professionnel (scolarité, formation, alternance et emploi) à travers des rdv individuels et collectifs.
Il s’agit d’un accompagnement à l’insertion professionnelle pour favoriser l’autonomisation et l’entrée des jeunes dans la vie active à partir de 16 ans, des jeunes confiés à l’ASE.
Ce dispositif s’inscrit dans le cadre de la loi Taquet (février 2022) : « Accompagnement vers et dans l’emploi ».
Le CIJ est le professionnel ressource, expert du Département sur les questions d’insertion professionnelle. Il travaille en complémentarité avec les professionnels éducatifs qui entourent les jeunes. Le CIJ peut continuer cet accompagnement auprès du jeune jusqu’à ses 25 ans (soutien pérenne).
Le CIJ se déplace auprès des jeunes (structures, lieux de vie, écoles, entreprises).
Le dispositif CIJ est financé par le FSE.
Le CIJ accompagne de manière renforcé le jeune afin de mettre en œuvre un projet professionnel (scolarité, formation, alternance et emploi) à travers des rdv individuels et collectifs.
Profils recherchés
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Conseiller en insertion professionnelle
Assistant de service social
Educateur spécialisé
Savoir-faire :
Maîtrise de l'offre de service mobilisable pour les parcours d'insertion (offre du Département et de ses partenaires)
Connaissances des techniques dans les domaines de la création d'activité, de la formation professionnelle, de l'emploi
Connaissance des techniques de conduite d'entretien et de relation d'aide
Savoir-être :
Esprit de synthèse et d'analyse
Capacités rédactionnelles
Capacité d'écoute active et empathie
Appétence pour les outils numériques de suivi de parcours
Savoir travailler en transversalité, esprit d'équipeêtre mobile
Capacité organisationnelle
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Conseiller en insertion professionnelle
Assistant de service social
Educateur spécialisé
Savoir-faire :
Maîtrise de l'offre de service mobilisable pour les parcours d'insertion (offre du Département et de ses partenaires)
Connaissances des techniques dans les domaines de la création d'activité, de la formation professionnelle, de l'emploi
Connaissance des techniques de conduite d'entretien et de relation d'aide
Savoir-être :
Esprit de synthèse et d'analyse
Capacités rédactionnelles
Capacité d'écoute active et empathie
Appétence pour les outils numériques de suivi de parcours
Savoir travailler en transversalité, esprit d'équipeêtre mobile
Capacité organisationnelle
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.