Chef d'équipe exploitation H/F
Offre n° O078260911000356
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Seine et Yvelines Voirie (syndicat mixte ouvert) est issu de la volonté conjointe des Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine de renforcer leur coopération dans la gestion du réseau routier. Il exerce opérationnellement ses missions sur les routes départementales depuis le 1er janvier 2025.
SYV assure l’entretien, l’exploitation et la modernisation des infrastructures routières à l’échelle des deux territoires. Cette structure mutualisée a pour vocation d’optimiser la gestion du patrimoine routier départemental, de garantir une mobilité fluide et sécurisée pour les usagers, et d’accompagner les collectivités locales dans la mise en œuvre de leurs projets d’aménagement de voirie.
Il réunit plus de 250 agents répartis entre les services centraux (à Nanterre) et 4 services territoriaux (à Gennevilliers, Versailles, Mantes, Rambouillet).
SYV assure l’entretien, l’exploitation et la modernisation des infrastructures routières à l’échelle des deux territoires. Cette structure mutualisée a pour vocation d’optimiser la gestion du patrimoine routier départemental, de garantir une mobilité fluide et sécurisée pour les usagers, et d’accompagner les collectivités locales dans la mise en œuvre de leurs projets d’aménagement de voirie.
Il réunit plus de 250 agents répartis entre les services centraux (à Nanterre) et 4 services territoriaux (à Gennevilliers, Versailles, Mantes, Rambouillet).
Lieu de travail
22 Porte d’Epernon, Maulette (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
10/11/2026
Date limite de candidature
10/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de Régie et du Chef de subdivision, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
SUIVI DE L'ENTRETIEN DES ROUTES :
Assurer l’organisation et le suivi de l’entretien, de l’exploitation et de la surveillance des routes départementales du secteur ;
ENCADREMENT D'UNE ÉQUIPE D'AGENTS D'EXPLOITATION EN LIEN AVEC LE CHEF DE RÉGIE :
Définir, planifier et organiser les opérations d’entretien
Assurer le suivi d’activité de l’équipe
Contrôler, rendre compte et formaliser l’activité des équipes
Assumer le rôle de garant du respect des règles de balisage et de signalisation des chantiers, d'hygiène et de sécurité, d’interventions auprès des réseaux concessionnaires, ainsi que des textes applicables en matière d’organisation du travail
PARTICIPATION AU SERVICE HIVERNAL ET A LA VEILLE ESTIVALE EN ASTREINTES DE JOUR/NUIT :
Effectuer des patrouilles, interventions
Procéder au salage, déneigement, travaux sur chaussée
Assurer l’organisation et le suivi de l’entretien, de l’exploitation et de la surveillance des routes départementales du secteur ;
ENCADREMENT D'UNE ÉQUIPE D'AGENTS D'EXPLOITATION EN LIEN AVEC LE CHEF DE RÉGIE :
Définir, planifier et organiser les opérations d’entretien
Assurer le suivi d’activité de l’équipe
Contrôler, rendre compte et formaliser l’activité des équipes
Assumer le rôle de garant du respect des règles de balisage et de signalisation des chantiers, d'hygiène et de sécurité, d’interventions auprès des réseaux concessionnaires, ainsi que des textes applicables en matière d’organisation du travail
PARTICIPATION AU SERVICE HIVERNAL ET A LA VEILLE ESTIVALE EN ASTREINTES DE JOUR/NUIT :
Effectuer des patrouilles, interventions
Procéder au salage, déneigement, travaux sur chaussée
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'une formation en voirie, réseaux divers, ou en génie civil, ou en travaux publics, en construction voirie, canalisations et voies urbaines.
Vous disposez au minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement au sein d'une collectivité ou d'une expérience en matière de gestion du domaine public et/ou de la voirie.
Savoir-faire :
• Maîtrise de la réglementation en signalisation routière et balisages de chantiers sous circulation (manuels du chef de chantier volumes 1 et 2)
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité individuelles et collectives sur les chantiers et capacité à les mettre en œuvre
• Connaissances en techniques routières, équipements et ouvrages d'art
• Pratiques de base sur les outils informatiques type word/excel
• Expérimenté dans l'encadrement d'équipes, habitué à exercer une autorité
• Savoir motiver, piloter des équipes et transmettre, capacités relationnelles
• Savoir faire respecter les règles
Savoir-être :
• Capacités organisationnelles
• Capacité à prendre des décisions et rendre-compte
• Rigueur dans le travail
• Sens des responsabilités et du service public
• Faire preuve d'initiatives et d'adaptation, se montrer réactif
Vous disposez au minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement au sein d'une collectivité ou d'une expérience en matière de gestion du domaine public et/ou de la voirie.
Savoir-faire :
• Maîtrise de la réglementation en signalisation routière et balisages de chantiers sous circulation (manuels du chef de chantier volumes 1 et 2)
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité individuelles et collectives sur les chantiers et capacité à les mettre en œuvre
• Connaissances en techniques routières, équipements et ouvrages d'art
• Pratiques de base sur les outils informatiques type word/excel
• Expérimenté dans l'encadrement d'équipes, habitué à exercer une autorité
• Savoir motiver, piloter des équipes et transmettre, capacités relationnelles
• Savoir faire respecter les règles
Savoir-être :
• Capacités organisationnelles
• Capacité à prendre des décisions et rendre-compte
• Rigueur dans le travail
• Sens des responsabilités et du service public
• Faire preuve d'initiatives et d'adaptation, se montrer réactif
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@sy-voirie.fr
Informations complémentaires
Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 2 ans
Niveau de diplôme requis : BEP
Niveau de diplôme requis : BEP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.