Chargé(e) de mission offre de services aux communes
Offre n° O078260916000880
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Seine et Yvelines Voirie (syndicat mixte ouvert) est issu de la volonté conjointe des Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine de renforcer leur coopération dans la gestion du réseau routier. Il exerce opérationnellement ses missions sur les routes départementales depuis le 1er janvier 2025.
SYV assure l’entretien, l’exploitation et la modernisation des infrastructures routières à l’échelle des deux territoires. Cette structure mutualisée a pour vocation d’optimiser la gestion du patrimoine routier départemental, de garantir une mobilité fluide et sécurisée pour les usagers, et d’accompagner les collectivités locales dans la mise en œuvre de leurs projets d’aménagement de voirie.
Il réunit plus de 250 agents répartis entre les services centraux (à Nanterre) et 4 services territoriaux (à Gennevilliers, Versailles, Mantes, Rambouillet).
SYV assure l’entretien, l’exploitation et la modernisation des infrastructures routières à l’échelle des deux territoires. Cette structure mutualisée a pour vocation d’optimiser la gestion du patrimoine routier départemental, de garantir une mobilité fluide et sécurisée pour les usagers, et d’accompagner les collectivités locales dans la mise en œuvre de leurs projets d’aménagement de voirie.
Il réunit plus de 250 agents répartis entre les services centraux (à Nanterre) et 4 services territoriaux (à Gennevilliers, Versailles, Mantes, Rambouillet).
Lieu de travail
32 Avenue Benoît Frachon, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SMO Seine et Yvelines Voirie déploie une offre de service aux communes depuis le 1er Janvier 2026 pour les collectivités
adhérentes des Yvelines et des Hauts-de-Seine. Vous aurez la charge de la coordination et du suivi de cette offre, en interface
étroite avec les services territoriaux (équipes techniques et administratives), le directeur de la régie et le directeur financier du
SMO.
Vous assurerez la coordination opérationnelle, le suivi consolidé et la qualité de service de l’offre aux communes, en animant le
réseau des référents territoriaux et en réalisant un suivi d’activité fiable pour la direction générale.
adhérentes des Yvelines et des Hauts-de-Seine. Vous aurez la charge de la coordination et du suivi de cette offre, en interface
étroite avec les services territoriaux (équipes techniques et administratives), le directeur de la régie et le directeur financier du
SMO.
Vous assurerez la coordination opérationnelle, le suivi consolidé et la qualité de service de l’offre aux communes, en animant le
réseau des référents territoriaux et en réalisant un suivi d’activité fiable pour la direction générale.
Missions / conditions d'exercice
· o Coordonner et animer le réseau interne et externe SMO de l’offre de service aux communes
• Être le point de contact des communes pour les demandes courantes et le référent des services techniques et comptables du
SMO.
• Organiser et suivre les campagnes annuelles (périodes de recueil des besoins).
• Harmoniser les pratiques et documents en interface étroite avec les services territoriaux. Veiller à la cohérence documentaire
(catalogue de prestations, documents types : convention d’adhésion, devis, marchés, factures).
• Structurer et animer le réseau d’interlocuteurs territoriaux en charge de l’établissement des devis et de la réalisation des
prestations.
o Déployer l'offre de services aux communes
• Promouvoir la capacité du SMO à réaliser certaines prestations au bénéfice des communes.
• Selon les besoins de prestations des communes, assurer la production et le suivi de marché nécessaires à la réalisation des
prestations, en lien avec les services territoriaux.
• Assurer la tenue à jour du registre des communes adhérentes et des conventions associées.
• Organiser et piloter la campagne annuelle de relance des adhésions (communication, suivi des retours, mise à jour des
engagements).
• Préparer les synthèses pour la direction générale et contribuer à la stratégie de fidélisation des communes.
o Assurer le suivi de l’activité de l'offre de services aux communes et mettre en place des indicateurs de qualité de service
• Elaborer, suivre et mettre à jour les processus et outils nécessaires au suivi de l’activité (retour d’expérience, indicateurs,
tableaux de bord, bilans périodiques) pour la direction générale et les instances.
• Anticiper et définir les besoins d’évolution des marchés publics existants, en lien avec les services territoriaux.
• Actualiser le catalogue de prestations à destination des collectivités, en fonction de l’activité du SMO SYV et des besoins du
territoire.
• Veiller à la cohérence globale et à la qualité du service rendu.
• Être le point de contact des communes pour les demandes courantes et le référent des services techniques et comptables du
SMO.
• Organiser et suivre les campagnes annuelles (périodes de recueil des besoins).
• Harmoniser les pratiques et documents en interface étroite avec les services territoriaux. Veiller à la cohérence documentaire
(catalogue de prestations, documents types : convention d’adhésion, devis, marchés, factures).
• Structurer et animer le réseau d’interlocuteurs territoriaux en charge de l’établissement des devis et de la réalisation des
prestations.
o Déployer l'offre de services aux communes
• Promouvoir la capacité du SMO à réaliser certaines prestations au bénéfice des communes.
• Selon les besoins de prestations des communes, assurer la production et le suivi de marché nécessaires à la réalisation des
prestations, en lien avec les services territoriaux.
• Assurer la tenue à jour du registre des communes adhérentes et des conventions associées.
• Organiser et piloter la campagne annuelle de relance des adhésions (communication, suivi des retours, mise à jour des
engagements).
• Préparer les synthèses pour la direction générale et contribuer à la stratégie de fidélisation des communes.
o Assurer le suivi de l’activité de l'offre de services aux communes et mettre en place des indicateurs de qualité de service
• Elaborer, suivre et mettre à jour les processus et outils nécessaires au suivi de l’activité (retour d’expérience, indicateurs,
tableaux de bord, bilans périodiques) pour la direction générale et les instances.
• Anticiper et définir les besoins d’évolution des marchés publics existants, en lien avec les services territoriaux.
• Actualiser le catalogue de prestations à destination des collectivités, en fonction de l’activité du SMO SYV et des besoins du
territoire.
• Veiller à la cohérence globale et à la qualité du service rendu.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, agents techniques, financiers, juridiques…).
- Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales (communes, intercommunalités, départements).
- Maitrise des circuits administratifs.
- Capacité à développer une offre commerciale.
Savoir-être :
- Aisance relationnelle, rigueur, esprit de synthèse et sens du service public.
- Forte agilité organisationnelle, pour s'adapter aux réalités de fonctionnement de partenaires multiples
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, agents techniques, financiers, juridiques…).
- Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales (communes, intercommunalités, départements).
- Maitrise des circuits administratifs.
- Capacité à développer une offre commerciale.
Savoir-être :
- Aisance relationnelle, rigueur, esprit de synthèse et sens du service public.
- Forte agilité organisationnelle, pour s'adapter aux réalités de fonctionnement de partenaires multiples
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@sy-voirie.fr
Informations complémentaires
Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 10 ans
Niveau de diplôme requis : Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...) :
- Bac +4/5
- Expérience en gestion de projet et/ou animation de réseau
Permis B obligatoire
Niveau de diplôme requis : Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...) :
- Bac +4/5
- Expérience en gestion de projet et/ou animation de réseau
Permis B obligatoire
Adresse de l'employeur
SEINE ET YVELINES VOIRIE
>11 avenue du Centre
78280 GUYANCOURT
>11 avenue du Centre
78280 GUYANCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.