Chef d'équipe Installation et Maintenance des Équipements Sportifs H/F
Offre n° O078260916000969
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 Rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mantes-la-Jolie recrute pour le Service des Sports, pour le service Installation et Maintenance des Équipements Sportifs (IMES), un chef d'équipe.
Sa Mission :
Servir de relais et de soutien entre l'équipe technique du service Installation et Maintenance des Équipements Sportifs et le chef de service. Il assiste le chef de service dans ses missions, assure la coordination des tâches techniques et administratives, et le supplée en son absence.
Sa Mission :
Servir de relais et de soutien entre l'équipe technique du service Installation et Maintenance des Équipements Sportifs et le chef de service. Il assiste le chef de service dans ses missions, assure la coordination des tâches techniques et administratives, et le supplée en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la gestion de bâtiments tout en informant son chef de service des contraintes techniques,
- Détecter les dysfonctionnements dans les équipements et trouver des solutions,
- Aider à la programmation des travaux et organiser le travail de l'équipe sous forme de planning en liaison avec le chef de service,
- Effectuer les travaux courants se portant sur l'entretien des IES et harmoniser les méthodes de travail entre équipements,
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés,
- Surveiller la gestion du stock, piloter, suivre et contrôler les activités des agents en lien avec son chef de service,
- Mise en place de réunions d'équipe avec son chef de service,
- Relever les cahiers de liaison et faire remonter les points de dysfonctionnement,
- Assurer le suivi numérique des interventions et des fiches de travaux de chaque agent (application dédiée, dossier partagé entre agents), en appui à la digitalisation des procédures administratives du service jusqu'ici gérées sur papier,
- Suppléer le chef de service en son absence.
Missions complémentaires :
- Participer aux réunions diverses qui concernent son domaine d'intervention et l'OMS,
- Dépose et pose des départs automatiques Canoë-Kayak,
- Installer le matériel lors de la préparation des manifestations sportives et événementielles,
- Stockage, manipulation et remise en état des bouées,
- Entretien des pontons sur les bases.
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la gestion de bâtiments tout en informant son chef de service des contraintes techniques,
- Détecter les dysfonctionnements dans les équipements et trouver des solutions,
- Aider à la programmation des travaux et organiser le travail de l'équipe sous forme de planning en liaison avec le chef de service,
- Effectuer les travaux courants se portant sur l'entretien des IES et harmoniser les méthodes de travail entre équipements,
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés,
- Surveiller la gestion du stock, piloter, suivre et contrôler les activités des agents en lien avec son chef de service,
- Mise en place de réunions d'équipe avec son chef de service,
- Relever les cahiers de liaison et faire remonter les points de dysfonctionnement,
- Assurer le suivi numérique des interventions et des fiches de travaux de chaque agent (application dédiée, dossier partagé entre agents), en appui à la digitalisation des procédures administratives du service jusqu'ici gérées sur papier,
- Suppléer le chef de service en son absence.
Missions complémentaires :
- Participer aux réunions diverses qui concernent son domaine d'intervention et l'OMS,
- Dépose et pose des départs automatiques Canoë-Kayak,
- Installer le matériel lors de la préparation des manifestations sportives et événementielles,
- Stockage, manipulation et remise en état des bouées,
- Entretien des pontons sur les bases.
Profils recherchés
Conditions de travail :
- Déplacements fréquents sur la Ville,
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Téléphone portable,
- Port d'une tenue réglementaire de sécurité,
- Astreintes « sport » au moins une fois par mois.
Profil du candidat :
Formation ou expérience réussie dans au moins 2 corps de métier du bâtiment (CAP minimum, BEP souhaité, Bac Pro)
Formation ou expérience réussie dans le management d'une équipe
Aisance avec les outils numériques et appétence pour la digitalisation des processus de suivi et de communication au sein du service
Connaissances du cadre réglementaire des activités physiques et sportives
Connaissances requises :
- Très bonnes connaissances des métiers du bâtiment,
- Réglementation ERP,
- Statut de la fonction publique territoriale,
- Notions de psychologie individuelle et collective,
- Techniques de résolution de conflits,
- Techniques et outils d'organisation de l'activité,
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques de suivi (tableurs, applications de gestion d'interventions, outils collaboratifs partagés),
- Notions de sécurité et risques pour le public,
- Réglementation hygiène, sportive, sécurité et ERP,
- Maîtrise de l'outil informatique et connaissance des logiciels de bureautique.
Qualités particulières :
- Permis E, B,
- Bonne connaissance du milieu sportif,
- Rigueur administrative et capacité à structurer des process.
Statut :
Fonctionnaire catégorie B ou C de la filière technique
Ouvert aux non-titulaires en CDD
Conditions de rémunération :
Statutaire, régime indemnitaire (fonctionnaire), prime annuelle
CNAS / COS / Restaurant d'entreprise
- Déplacements fréquents sur la Ville,
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Téléphone portable,
- Port d'une tenue réglementaire de sécurité,
- Astreintes « sport » au moins une fois par mois.
Profil du candidat :
Formation ou expérience réussie dans au moins 2 corps de métier du bâtiment (CAP minimum, BEP souhaité, Bac Pro)
Formation ou expérience réussie dans le management d'une équipe
Aisance avec les outils numériques et appétence pour la digitalisation des processus de suivi et de communication au sein du service
Connaissances du cadre réglementaire des activités physiques et sportives
Connaissances requises :
- Très bonnes connaissances des métiers du bâtiment,
- Réglementation ERP,
- Statut de la fonction publique territoriale,
- Notions de psychologie individuelle et collective,
- Techniques de résolution de conflits,
- Techniques et outils d'organisation de l'activité,
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques de suivi (tableurs, applications de gestion d'interventions, outils collaboratifs partagés),
- Notions de sécurité et risques pour le public,
- Réglementation hygiène, sportive, sécurité et ERP,
- Maîtrise de l'outil informatique et connaissance des logiciels de bureautique.
Qualités particulières :
- Permis E, B,
- Bonne connaissance du milieu sportif,
- Rigueur administrative et capacité à structurer des process.
Statut :
Fonctionnaire catégorie B ou C de la filière technique
Ouvert aux non-titulaires en CDD
Conditions de rémunération :
Statutaire, régime indemnitaire (fonctionnaire), prime annuelle
CNAS / COS / Restaurant d'entreprise
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.