Responsable technique des équipements sportifs H/F
Offre n° O078260916001278
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 Rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Educateur des APS
Agent de maîtrise principal
Educateur des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mantes-la-Jolie recrute pour la Direction des Sports, un(e) responsable des équipements sportifs.
Sa Mission :
Le responsable des équipements sportifs est le garant de la conformité de toutes les installations sportives (intérieurs et extérieurs) selon les conditions réglementaires prévues par la législation. Il coordonne la maintenance courante des locaux et des équipements tout en planifiant, en cas de nécessité, des travaux de rénovation.
Sa Mission :
Le responsable des équipements sportifs est le garant de la conformité de toutes les installations sportives (intérieurs et extérieurs) selon les conditions réglementaires prévues par la législation. Il coordonne la maintenance courante des locaux et des équipements tout en planifiant, en cas de nécessité, des travaux de rénovation.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Gestion technique et maintenance
- Superviser l'entretien courant et préventif des équipements (gymnases, stades, terrains engazonnés, synthétiques, courts de tennis/padel ...).
- Planifier et coordonner les travaux de maintenance avec les services techniques et prestataires externes.
- Contrôler la conformité des installations aux normes de sécurité (ERP, accessibilité...).
- Gérer les équipements et matériels sportifs (inventaire, renouvellement, réparation).
Gestion administrative et budgétaire
- Élaborer et suivre le budget dédié aux équipements (fonctionnement et investissements).
- Rédiger des cahiers des charges pour les marchés publics liés aux travaux ou fournitures.
- Assurer la facturation, la rédaction des bons administratifs et le suivi des livraisons.
Sécurité et développement
- Appliquer et faire respecter les règlements intérieurs des équipements.
- Proposer des aménagements pour améliorer la qualité des installations.
- Contribuer à des projets de développement sportif communal.
Management et encadrement d'équipe
- Encadrer, animer et organiser le travail des agents des services Maintenance et Entretien (plannings, entretiens professionnels, montée en compétences).
- Piloter les besoins en formation des agents et accompagner les évolutions de poste.
- Assurer l'interface entre les équipes de terrain et la direction des sports, et rendre compte de l'activité des services.
Modernisation des outils et des process
- Déployer et exploiter un outil de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et un suivi numérique du patrimoine sportif.
- Structurer une programmation pluriannuelle des investissements à partir d'un diagnostic patrimonial des équipements.
- Proposer des évolutions méthodologiques pour optimiser l'organisation et le suivi de l'activité du service.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Participer à l'installation des événements des associations sportives et de la direction des sports.
Gestion technique et maintenance
- Superviser l'entretien courant et préventif des équipements (gymnases, stades, terrains engazonnés, synthétiques, courts de tennis/padel ...).
- Planifier et coordonner les travaux de maintenance avec les services techniques et prestataires externes.
- Contrôler la conformité des installations aux normes de sécurité (ERP, accessibilité...).
- Gérer les équipements et matériels sportifs (inventaire, renouvellement, réparation).
Gestion administrative et budgétaire
- Élaborer et suivre le budget dédié aux équipements (fonctionnement et investissements).
- Rédiger des cahiers des charges pour les marchés publics liés aux travaux ou fournitures.
- Assurer la facturation, la rédaction des bons administratifs et le suivi des livraisons.
Sécurité et développement
- Appliquer et faire respecter les règlements intérieurs des équipements.
- Proposer des aménagements pour améliorer la qualité des installations.
- Contribuer à des projets de développement sportif communal.
Management et encadrement d'équipe
- Encadrer, animer et organiser le travail des agents des services Maintenance et Entretien (plannings, entretiens professionnels, montée en compétences).
- Piloter les besoins en formation des agents et accompagner les évolutions de poste.
- Assurer l'interface entre les équipes de terrain et la direction des sports, et rendre compte de l'activité des services.
Modernisation des outils et des process
- Déployer et exploiter un outil de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et un suivi numérique du patrimoine sportif.
- Structurer une programmation pluriannuelle des investissements à partir d'un diagnostic patrimonial des équipements.
- Proposer des évolutions méthodologiques pour optimiser l'organisation et le suivi de l'activité du service.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Participer à l'installation des événements des associations sportives et de la direction des sports.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance des normes ERP et réglementations sportives.
- Maîtrise des procédures des marchés publics.
- Normes environnementales (gestion de l'eau, énergie).
- Notions en bâtiment et maintenance (électricité, chauffage, réseaux).
- Notions de base en gestion budgétaire et comptabilité publique.
- Connaissance des outils numériques de gestion de maintenance (GMAO) et de suivi informatisé du patrimoine.
- Connaissance des techniques d'entretien des espaces verts (gestion différenciée, taille, arrosage, techniques horticoles).
Savoir être :
- Rigoureux, organisé, réactif.
- Sens du service public et du travail d'équipe.
- Aisance relationnelle et capacité à gérer les conflits.
Savoir-faire :
- Maîtrise de la conduite de projets (méthodologie, planification...).
- Utilisation de logiciels de gestion de planning.
- Lecture de plans techniques et diagnostics des bâtiments.
- Connaissance des équipements sportifs (revêtements, éclairage...).
- Déploiement et utilisation d'outils numériques de pilotage technique (GMAO, tableaux de bord de suivi patrimonial).
- Maîtrise des outils bureautiques et la conception de tableaux de bord.
Conditions de travail :
- Déplacements sur les différents sites.
- Travail pendant les vacances scolaires.
- Travail ponctuel en soirée et les week-ends.
Profil du candidat :
Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion des équipements sportifs, STAPS, ou génie civil/maintenance.
Statut :
Fonctionnaire catégorie A ou B de la filière Sportive ou technique,
Ouvert aux contractuels en CDD.
Conditions de rémunération :
Statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP)
CNAS / COS / Restaurant d'entreprise.
- Connaissance des normes ERP et réglementations sportives.
- Maîtrise des procédures des marchés publics.
- Normes environnementales (gestion de l'eau, énergie).
- Notions en bâtiment et maintenance (électricité, chauffage, réseaux).
- Notions de base en gestion budgétaire et comptabilité publique.
- Connaissance des outils numériques de gestion de maintenance (GMAO) et de suivi informatisé du patrimoine.
- Connaissance des techniques d'entretien des espaces verts (gestion différenciée, taille, arrosage, techniques horticoles).
Savoir être :
- Rigoureux, organisé, réactif.
- Sens du service public et du travail d'équipe.
- Aisance relationnelle et capacité à gérer les conflits.
Savoir-faire :
- Maîtrise de la conduite de projets (méthodologie, planification...).
- Utilisation de logiciels de gestion de planning.
- Lecture de plans techniques et diagnostics des bâtiments.
- Connaissance des équipements sportifs (revêtements, éclairage...).
- Déploiement et utilisation d'outils numériques de pilotage technique (GMAO, tableaux de bord de suivi patrimonial).
- Maîtrise des outils bureautiques et la conception de tableaux de bord.
Conditions de travail :
- Déplacements sur les différents sites.
- Travail pendant les vacances scolaires.
- Travail ponctuel en soirée et les week-ends.
Profil du candidat :
Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion des équipements sportifs, STAPS, ou génie civil/maintenance.
Statut :
Fonctionnaire catégorie A ou B de la filière Sportive ou technique,
Ouvert aux contractuels en CDD.
Conditions de rémunération :
Statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP)
CNAS / COS / Restaurant d'entreprise.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.