Agent technique polyvalent - bâtiments et espaces verts (H/F)
Offre n° O078260916001316
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
commune de 828 habitants au sein du Parc Naturel Régional du Vexin
Membre de la Communauté urbaine GPSEO
Membre de la Communauté urbaine GPSEO
Lieu de travail
2 rue de la Mairie, Lainville-en-Vexin (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de LAINVILLE EN VEXIN 78440 — 805 habitants
La commune de Lainville en Vexin recrute un adjoint technique à temps complet pour assurer l'entretien et la valorisation du patrimoine communal (bâtiments, espaces verts et voirie).
1. IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste : Agent technique polyvalent confirmé
Service : Services techniques municipaux
Autorité hiérarchique : Maire / 1er adjoint
Responsable hiérarchique direct : Conseiller délégué aux services techniques
Lieu d’exercice : Ensemble du patrimoine communal, espaces publics et équipements municipaux
Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial – selon le grade détenu ou le recrutement envisagé
Temps de travail : Temps complet 35 heures hebdomadaires.
La commune de Lainville en Vexin recrute un adjoint technique à temps complet pour assurer l'entretien et la valorisation du patrimoine communal (bâtiments, espaces verts et voirie).
1. IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste : Agent technique polyvalent confirmé
Service : Services techniques municipaux
Autorité hiérarchique : Maire / 1er adjoint
Responsable hiérarchique direct : Conseiller délégué aux services techniques
Lieu d’exercice : Ensemble du patrimoine communal, espaces publics et équipements municipaux
Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial – selon le grade détenu ou le recrutement envisagé
Temps de travail : Temps complet 35 heures hebdomadaires.
Missions / conditions d'exercice
2. MISSIONS PRINCIPALES
- MAINTENANCE TECHNIQUE DES BÂTIMENTS ET ÉQUIPEMENTS
Connaissances approfondies en : électricité, plomberie, chauffage, maçonnerie et menuiserie
Compétence attendue : capacité à intervenir avec méthode sur les installations, à diagnostiquer les pannes courantes, et éventuellement les réparer. L’agent contribue à la surveillance technique du patrimoine communal.
- ENTRETIEN DES ESPACES VERTS
L’entretien des espaces verts constitue une mission régulière et importante du poste, en complément des compétences techniques liées aux bâtiments.
Compétence attendue : capacité à utiliser les matériels d’entretien des espaces verts dans le respect des règles de sécurité et de prévention.
- ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET DES ESPACES PUBLICS
L’agent participe également activement à l’entretien et à la sécurisation du domaine public communal.
Il participe également, selon les besoins, aux opérations saisonnières : déneigement, salage, nettoyage après intempéries, dégagement des voies et interventions d’urgence.
- MANIFESTATIONS ET LOGISTIQUE COMMUNALE
L’agent participe à la préparation et au bon déroulement des manifestations municipales, il est amené à effectuer des interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels en fonction des nécessités du service.
3. COMPÉTENCES TECHNIQUES RECHERCHÉES
Le candidat devra présenter une véritable polyvalence technique, avec des compétences dans les métiers du bâtiment.
- MAINTENANCE TECHNIQUE DES BÂTIMENTS ET ÉQUIPEMENTS
Connaissances approfondies en : électricité, plomberie, chauffage, maçonnerie et menuiserie
Compétence attendue : capacité à intervenir avec méthode sur les installations, à diagnostiquer les pannes courantes, et éventuellement les réparer. L’agent contribue à la surveillance technique du patrimoine communal.
- ENTRETIEN DES ESPACES VERTS
L’entretien des espaces verts constitue une mission régulière et importante du poste, en complément des compétences techniques liées aux bâtiments.
Compétence attendue : capacité à utiliser les matériels d’entretien des espaces verts dans le respect des règles de sécurité et de prévention.
- ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET DES ESPACES PUBLICS
L’agent participe également activement à l’entretien et à la sécurisation du domaine public communal.
Il participe également, selon les besoins, aux opérations saisonnières : déneigement, salage, nettoyage après intempéries, dégagement des voies et interventions d’urgence.
- MANIFESTATIONS ET LOGISTIQUE COMMUNALE
L’agent participe à la préparation et au bon déroulement des manifestations municipales, il est amené à effectuer des interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels en fonction des nécessités du service.
3. COMPÉTENCES TECHNIQUES RECHERCHÉES
Le candidat devra présenter une véritable polyvalence technique, avec des compétences dans les métiers du bâtiment.
Profils recherchés
4. PROFIL RECHERCHÉ
Le profil recherché est celui d’un agent polyvalent, autonome et réactif, doté d’un bon sens pratique et capable de diagnostiquer les dysfonctionnements, de proposer des solutions et de réaliser les interventions relevant de ses compétences. Rigoureux et responsable, il sait prioriser ses missions, travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie, tout en faisant preuve d’un bon relationnel et d’un réel sens du service public.
5. FORMATIONS SOUHAITEES
CAP, BEP ou titre professionnel dans le bâtiment et/ou espaces verts.
6. HABILITATIONS DEMANDEES :
Electrique adaptée aux missions, à la conduite des équipements utilisés (tracteur CACES, etc..), utilisation des matériels pour entretiens espaces verts ; règles de sécurité et de prévention.
Permis B. obligatoire
7. CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en intérieur et en extérieur, déplacements fréquents sur les différents sites communaux ;
Travail physique nécessitant une bonne condition générale, port d’équipements de protection individuelle., travail en hauteur possible dans le respect des procédures de sécurité.
Temps de travail réalisé en alternance avec l’autre agent :
- Soit de 7 h à 12 h - 13 h à 16 h les lundis, mardis, mercredis et jeudis, fin de journée à 15 h le vendredi
- Soit de 8 h à 13 h – 14 h à 17 h les lundis, mardis, mercredis et jeudis, fin de journée à 16 h le vendredi
8. CRITERES PRIORITAIRES DE RECRUTEMENT
Polyvalence technique et expérience du bâtiment
Maîtrise des outils et matériels professionnels
Sens de l’organisation, autonomie, réactivité et esprit d’initiative
Sens du service public et capacité à travailler en équipe
Le profil recherché est celui d’un agent polyvalent, autonome et réactif, doté d’un bon sens pratique et capable de diagnostiquer les dysfonctionnements, de proposer des solutions et de réaliser les interventions relevant de ses compétences. Rigoureux et responsable, il sait prioriser ses missions, travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie, tout en faisant preuve d’un bon relationnel et d’un réel sens du service public.
5. FORMATIONS SOUHAITEES
CAP, BEP ou titre professionnel dans le bâtiment et/ou espaces verts.
6. HABILITATIONS DEMANDEES :
Electrique adaptée aux missions, à la conduite des équipements utilisés (tracteur CACES, etc..), utilisation des matériels pour entretiens espaces verts ; règles de sécurité et de prévention.
Permis B. obligatoire
7. CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en intérieur et en extérieur, déplacements fréquents sur les différents sites communaux ;
Travail physique nécessitant une bonne condition générale, port d’équipements de protection individuelle., travail en hauteur possible dans le respect des procédures de sécurité.
Temps de travail réalisé en alternance avec l’autre agent :
- Soit de 7 h à 12 h - 13 h à 16 h les lundis, mardis, mercredis et jeudis, fin de journée à 15 h le vendredi
- Soit de 8 h à 13 h – 14 h à 17 h les lundis, mardis, mercredis et jeudis, fin de journée à 16 h le vendredi
8. CRITERES PRIORITAIRES DE RECRUTEMENT
Polyvalence technique et expérience du bâtiment
Maîtrise des outils et matériels professionnels
Sens de l’organisation, autonomie, réactivité et esprit d’initiative
Sens du service public et capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0134753830
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue de la Mairie
78440 LAINVILLE EN VEXIN
Monsieur le Maire
2 rue de la Mairie
78440 LAINVILLE EN VEXIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.