Adjoint de direction des accueils de loisirs péris et extrascolaires (h/f)
Offre n° O078260917001348
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Poissy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Soutenir le directeur(trice) de l’accueil de loisir dans l’organisation, la sécurité, l’animation et le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs, en prenant en charge des tâches administratives régulières et en assurant, si nécessaire, son relais dans le respect du cadre réglementaire en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
1/ Gestion pédagogique
Adopter une posture bienveillante, patiente et à l’écoute, tout en maintenant une distance éducative appropriée.
Participer à l’aménagement, à l’entretien et au bon fonctionnement de la structure.
Assurer un relais d’information clair entre familles, enseignants et équipe.
Promouvoir les valeurs de la République et faire vivre la laïcité au quotidien.
Encadrer les enfants de manière adaptée, dans le respect de leur rythme et de leurs besoins.
Incarner les valeurs du service public par une attitude exemplaire.
Sensibiliser les enfants aux règles de vie collective et au respect des espaces et du matériel.
Concevoir et animer des activités éducatives et variées, en lien avec les besoins du public.
Participer activement aux sorties, événements et activités spécifiques.
Veiller à l’entretien des locaux et au bon usage du matériel.
2/ Gestion d’équipe
Informer et accompagner les animateurs et ATSEM sur les projets, outils, plannings et obligations réglementaires.
Identifier et signaler les dysfonctionnements à la direction de l’ACM.
Relayer ponctuellement la direction dans la gestion quotidienne et les réunions d’équipe.
3/ Gestion administrative
Suivre les effectifs enfants : pointages, heures CAF, coordination avec la Vie Scolaire.
Élaborer les plannings d’animation et de fonctionnement selon les besoins.
Saisir les heures des vacataires et des agents permanents, sous supervision.
Mettre à jour les PAI et les fiches de suivi des enfants.
Vérifier l’affichage réglementaire et les informations administratives du personnel.
4/ Enjeux et contraintes
Garantir un encadrement de qualité et le bon déroulement des animations.
Gérer avec diplomatie les conflits ou les situations de mécontentement.
5/ Autonomie et responsabilités
Exécuter les missions confiées avec autonomie, dans le respect des consignes hiérarchiques.
Communiquer de façon régulière et transparente sur les actions et les problématiques rencontrées.
Représenter positivement la collectivité par une posture professionnelle constante.
Adopter une posture bienveillante, patiente et à l’écoute, tout en maintenant une distance éducative appropriée.
Participer à l’aménagement, à l’entretien et au bon fonctionnement de la structure.
Assurer un relais d’information clair entre familles, enseignants et équipe.
Promouvoir les valeurs de la République et faire vivre la laïcité au quotidien.
Encadrer les enfants de manière adaptée, dans le respect de leur rythme et de leurs besoins.
Incarner les valeurs du service public par une attitude exemplaire.
Sensibiliser les enfants aux règles de vie collective et au respect des espaces et du matériel.
Concevoir et animer des activités éducatives et variées, en lien avec les besoins du public.
Participer activement aux sorties, événements et activités spécifiques.
Veiller à l’entretien des locaux et au bon usage du matériel.
2/ Gestion d’équipe
Informer et accompagner les animateurs et ATSEM sur les projets, outils, plannings et obligations réglementaires.
Identifier et signaler les dysfonctionnements à la direction de l’ACM.
Relayer ponctuellement la direction dans la gestion quotidienne et les réunions d’équipe.
3/ Gestion administrative
Suivre les effectifs enfants : pointages, heures CAF, coordination avec la Vie Scolaire.
Élaborer les plannings d’animation et de fonctionnement selon les besoins.
Saisir les heures des vacataires et des agents permanents, sous supervision.
Mettre à jour les PAI et les fiches de suivi des enfants.
Vérifier l’affichage réglementaire et les informations administratives du personnel.
4/ Enjeux et contraintes
Garantir un encadrement de qualité et le bon déroulement des animations.
Gérer avec diplomatie les conflits ou les situations de mécontentement.
5/ Autonomie et responsabilités
Exécuter les missions confiées avec autonomie, dans le respect des consignes hiérarchiques.
Communiquer de façon régulière et transparente sur les actions et les problématiques rencontrées.
Représenter positivement la collectivité par une posture professionnelle constante.
Profils recherchés
Statut : Catégorie C / BAFA ou BAFD (acquis ou en cours) / BPJEPS avec UC direction.
Formations : PSC1 ou SST exigé.
Compétences relationnelles : Écoute, pédagogie, accompagnement d’équipe, travail collectif.
Connaissances techniques : Développement de l’enfant (physique, affectif, psychologique).
Maîtrise réglementaire : Textes en vigueur (SDJES, ACM).
Qualités personnelles : Dynamisme, réactivité, disponibilité, sens du service public, discrétion, devoir de réserve.
Formations : PSC1 ou SST exigé.
Compétences relationnelles : Écoute, pédagogie, accompagnement d’équipe, travail collectif.
Connaissances techniques : Développement de l’enfant (physique, affectif, psychologique).
Maîtrise réglementaire : Textes en vigueur (SDJES, ACM).
Qualités personnelles : Dynamisme, réactivité, disponibilité, sens du service public, discrétion, devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Adresse de l'employeur
Mairie de POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.