Caissier régisseur principal (h/f)
Offre n° O078260921000420
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 E avenue Charles de Gaulle, La Celle-Saint-Cloud (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
21/10/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 12 kilomètres à l’ouest de Paris dans les Yvelines et à 20 minutes de la Défense, La Celle Saint Cloud, ville de plus de 20 000 habitants, bénéficie d’un cadre de vie privilégié.
Elle est dotée de nombreux équipements sportifs, culturels, scolaires et sociaux fournissant d’importants services aux Cellois de tous âges. Concernant les équipements sportifs, la Ville bénéficie d’une piscine municipale constitué d’un bassin de natation de 25m x 15m, d’un bassin de loisirs de 185m² avec banquette à bulles, d’une rivière à contre-courant, de canons à eau, de geysers et de plaques à bulles, d’une pataugeoire et d’un solarium.
Dans ce cadre, la Direction des Sports recherche pour la piscine municipale un caissier régisseur principal polyvalent agent d’entretien et de traitement de l’eau (H/F).
Elle est dotée de nombreux équipements sportifs, culturels, scolaires et sociaux fournissant d’importants services aux Cellois de tous âges. Concernant les équipements sportifs, la Ville bénéficie d’une piscine municipale constitué d’un bassin de natation de 25m x 15m, d’un bassin de loisirs de 185m² avec banquette à bulles, d’une rivière à contre-courant, de canons à eau, de geysers et de plaques à bulles, d’une pataugeoire et d’un solarium.
Dans ce cadre, la Direction des Sports recherche pour la piscine municipale un caissier régisseur principal polyvalent agent d’entretien et de traitement de l’eau (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable des équipements aquatiques, vous assurez principalement les missions relatives à l'accueil du public, la gestion financière et les inscriptions.
Activités principales
Accueil et gestion des publics :
• Accueil physique et téléphonique des usagers (informations sur horaires, tarifs, activités).
• Contrôle des accès : vérification de la présence du personnel encadrant avant l’ouverture des bassins, gestion des entrées (groupes scolaires, associations, etc.), application du règlement intérieur (hygiène, sécurité).
• Gestion des inscriptions : paramétrage et suivi des inscriptions aux activités municipales via le logiciel dédié.
Gestion financière et administrative :
• Tenue de caisse : vente des droits d’accès, encodage des cartes d’accès, gestion de la base de données de la caisse, contrôle des droits d’accès.
• Régisseur principal de la régie de recettes :
o Responsable des régisseurs suppléants.
o Paramétrage des logiciels de billetterie et contrôle d’accès.
o Mise à jour des tarifs conformément aux délibérations municipales.
o Établissement des documents comptables (arrêtés de régie, facturations des locations de lignes d’eau), coordonnée avec la perception.
o Versements réguliers des recettes à la trésorerie.
Activités secondaires
Communication et information :
• Garantie de la mise à jour des affichages (tarifs, horaires) et des informations en ligne (site de la mairie, Google, site de la piscine).
Entretien et polyvalence technique :
• Nettoyage : rangement et entretien de la banque d’accueil, tâches de ménage selon planning (en cas d’absence des agents d’entretien ou pendant les vidanges).
• Traitement de l’eau : participation ponctuelle aux tâches techniques (en soutien à l’équipe dédiée).
Sécurité et organisation :
• Participation à l’organisation des secours (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours).
Activités principales
Accueil et gestion des publics :
• Accueil physique et téléphonique des usagers (informations sur horaires, tarifs, activités).
• Contrôle des accès : vérification de la présence du personnel encadrant avant l’ouverture des bassins, gestion des entrées (groupes scolaires, associations, etc.), application du règlement intérieur (hygiène, sécurité).
• Gestion des inscriptions : paramétrage et suivi des inscriptions aux activités municipales via le logiciel dédié.
Gestion financière et administrative :
• Tenue de caisse : vente des droits d’accès, encodage des cartes d’accès, gestion de la base de données de la caisse, contrôle des droits d’accès.
• Régisseur principal de la régie de recettes :
o Responsable des régisseurs suppléants.
o Paramétrage des logiciels de billetterie et contrôle d’accès.
o Mise à jour des tarifs conformément aux délibérations municipales.
o Établissement des documents comptables (arrêtés de régie, facturations des locations de lignes d’eau), coordonnée avec la perception.
o Versements réguliers des recettes à la trésorerie.
Activités secondaires
Communication et information :
• Garantie de la mise à jour des affichages (tarifs, horaires) et des informations en ligne (site de la mairie, Google, site de la piscine).
Entretien et polyvalence technique :
• Nettoyage : rangement et entretien de la banque d’accueil, tâches de ménage selon planning (en cas d’absence des agents d’entretien ou pendant les vidanges).
• Traitement de l’eau : participation ponctuelle aux tâches techniques (en soutien à l’équipe dédiée).
Sécurité et organisation :
• Participation à l’organisation des secours (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours).
Profils recherchés
Nationalité française obligatoire en lien avec les missions de régie.
Sens du service public et de l’accueil du public.
Grande rigueur dans la tenue de la caisse (numéraire, chèque, CB, Chèques vacances).
Aisance avec l’outil informatique.
Maitrise du français (parlé et écrit).
Disponibilité demandée (remplacement de collègue en cas de besoin pour assurer la continuité du service).
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi des agents techniques territoriaux (catégorie C).
Poste permanent, à pourvoir dès octobre 2026, ouvert aux titulaires et aux non-titulaires de la fonction publique. Pour les non-titulaires, contrat proposé à durée déterminée d’un an renouvelable.
Temps de travail annualisé de 37 heures hebdomadaires avec travail un week-end sur trois (samedis et dimanches) en rotation avec l’équipe en place.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime équivalent à un 13ème mois, adhésion à l’action sociale du CNAS, Amicale du personnel, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé pour les contrats labellisés.
Sens du service public et de l’accueil du public.
Grande rigueur dans la tenue de la caisse (numéraire, chèque, CB, Chèques vacances).
Aisance avec l’outil informatique.
Maitrise du français (parlé et écrit).
Disponibilité demandée (remplacement de collègue en cas de besoin pour assurer la continuité du service).
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi des agents techniques territoriaux (catégorie C).
Poste permanent, à pourvoir dès octobre 2026, ouvert aux titulaires et aux non-titulaires de la fonction publique. Pour les non-titulaires, contrat proposé à durée déterminée d’un an renouvelable.
Temps de travail annualisé de 37 heures hebdomadaires avec travail un week-end sur trois (samedis et dimanches) en rotation avec l’équipe en place.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime équivalent à un 13ème mois, adhésion à l’action sociale du CNAS, Amicale du personnel, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé pour les contrats labellisés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130781000
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation aux adresses mails suivantes : drhrecrutement@ville-lacellesaintcloud.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de la CELLE-SAINT-CLOUD
>8 E avenue Charles de Gaulle
78170 LA CELLE ST CLOUD
>8 E avenue Charles de Gaulle
78170 LA CELLE ST CLOUD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.