RESPONSABLE DE L'ANIMATION ET DU DEVELOPPEMENT TERRITORIAL (h/f)
Offre n° O078260921000577
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Noisy-le-Roi, 8000 habitants et membre de la Communauté d'agglomération Versailles Grand Parc, est située entre Versailles et Saint-Germain-en-Laye.
Lieu de travail
37 rue André Le Bourblanc, Noisy-le-Roi (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
20/11/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il/Elle conçoit et déploie la stratégie d’animation du territoire en cohérence avec les orientations des élus, en proposant un calendrier annuel d’évènements structurant la vie locale. Il/Elle organise et pilote l’ensemble de l’évènementiel communal, de la conception à l’évaluation, en gérant budgets, prestataires et partenaires associatifs. Il/Elle supervise la communication de la commune sur tous ses supports – digital, presse, bulletin municipal – pour valoriser l’image et le rayonnement du territoire/ Il/Elle contribue au développement économique local en animant les réseaux d’acteurs, en soutenant le commerce de proximité. Enfin, il manage une équipe pluridisciplinaire de 3/4 agents, en garantissant cohésion, montée en compétences et efficacité collective.
Interface clé entre les services municipaux, les élus et les habitants.
Animation : Évènements culturels, sportifs, associations, patrimoine, bibliothèque…
Médias : Communication interne/externe, réseaux sociaux, bulletin municipal, presse…
Vie associative : Gestion des salles (tous sauf mairie), subventions allouées aux associations…
Développement Économique : Partenariats, manager de commerce, attractivité économique…
Interface clé entre les services municipaux, les élus et les habitants.
Animation : Évènements culturels, sportifs, associations, patrimoine, bibliothèque…
Médias : Communication interne/externe, réseaux sociaux, bulletin municipal, presse…
Vie associative : Gestion des salles (tous sauf mairie), subventions allouées aux associations…
Développement Économique : Partenariats, manager de commerce, attractivité économique…
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et transversal :
▸ Concevoir, piloter et évaluer la politique d'animation et d'attractivité de la commune en lien avec les orientations politiques des élus
▸ Assurer la coordination des quatre domaines d'action (culture, communication, vie associative, développement économique) avec une vision intégrée et cohérente
▸ Proposer et mettre en œuvre un calendrier annuel d'événements et d'animations structurant la vie locale
▸ Participer aux instances de décision et rendre compte régulièrement au DGS et aux élus référents
Organisation et gestion de l'événementiel :
▸ Piloter les grands événements communaux (fêtes du Cèdre, Brocante, journées sportives, événements culturels…)
▸ Suivre les aspects logistiques, administratifs et budgétaires des manifestations
▸ Coordonner les prestataires, associations et bénévoles impliqués dans les événements
▸ Assurer la sécurité des événements en lien avec les services compétents (police municipale, services techniques…)
▸ Développer de nouveaux formats d'animation innovants et participatifs
Communication et promotion du territoire :
▸ Superviser l'ensemble des supports de communication (bulletin municipal, site internet, réseaux sociaux, affichage…)
▸ Développer une stratégie de communication digitale et territoriale valorisant l'image de la commune
▸ Assurer les relations avec la presse locale et les partenaires institutionnels
▸ Piloter la production de contenus éditoriaux et visuels en lien avec le Directeur de Cabinet
Développement économique et partenariats :
▸ Contribuer à l'attractivité économique de la commune (soutien au commerce local, animation des zones d'activités)
▸ Animer le réseau des acteurs économiques, associatifs et institutionnels du territoire
▸ Identifier et mobiliser des financements extérieurs (subventions, mécénat, appels à projets)
Vie associative :
▸ Recenser, mettre à jour et animer le tissu associatif local en lien avec les élus référents
▸ Superviser l’instruction des dossiers de demande de subventions de fonctionnement (vérification de la recevabilité, analyse financière, évaluation des activités et de l’impact local)
▸ Élaborer et soumettre à la commission ad hoc les propositions d’attribution selon des critères objectifs et transparents
▸ Organiser et animer les rencontres avec les associations (réunion de rentrée, forum associatif)
▸ Accompagner les associations dans leur développement : montage de dossiers, recherche de financements complémentaires, mise en réseau
Management et animation des équipes :
▸ Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire de 3/4 agents (culture et communication)
▸ Conduire les entretiens professionnels annuels et accompagner la montée en compétences des agents
▸ Assurer la cohésion et la dynamique de l'équipe dans un contexte de transversalité
▸ Organiser et animer les réunions d'équipe hebdomadaires et les temps de coordination inter-services
▸ Gérer les plannings, les congés et l'organisation du travail, notamment lors des temps forts événementiels
▸ Concevoir, piloter et évaluer la politique d'animation et d'attractivité de la commune en lien avec les orientations politiques des élus
▸ Assurer la coordination des quatre domaines d'action (culture, communication, vie associative, développement économique) avec une vision intégrée et cohérente
▸ Proposer et mettre en œuvre un calendrier annuel d'événements et d'animations structurant la vie locale
▸ Participer aux instances de décision et rendre compte régulièrement au DGS et aux élus référents
Organisation et gestion de l'événementiel :
▸ Piloter les grands événements communaux (fêtes du Cèdre, Brocante, journées sportives, événements culturels…)
▸ Suivre les aspects logistiques, administratifs et budgétaires des manifestations
▸ Coordonner les prestataires, associations et bénévoles impliqués dans les événements
▸ Assurer la sécurité des événements en lien avec les services compétents (police municipale, services techniques…)
▸ Développer de nouveaux formats d'animation innovants et participatifs
Communication et promotion du territoire :
▸ Superviser l'ensemble des supports de communication (bulletin municipal, site internet, réseaux sociaux, affichage…)
▸ Développer une stratégie de communication digitale et territoriale valorisant l'image de la commune
▸ Assurer les relations avec la presse locale et les partenaires institutionnels
▸ Piloter la production de contenus éditoriaux et visuels en lien avec le Directeur de Cabinet
Développement économique et partenariats :
▸ Contribuer à l'attractivité économique de la commune (soutien au commerce local, animation des zones d'activités)
▸ Animer le réseau des acteurs économiques, associatifs et institutionnels du territoire
▸ Identifier et mobiliser des financements extérieurs (subventions, mécénat, appels à projets)
Vie associative :
▸ Recenser, mettre à jour et animer le tissu associatif local en lien avec les élus référents
▸ Superviser l’instruction des dossiers de demande de subventions de fonctionnement (vérification de la recevabilité, analyse financière, évaluation des activités et de l’impact local)
▸ Élaborer et soumettre à la commission ad hoc les propositions d’attribution selon des critères objectifs et transparents
▸ Organiser et animer les rencontres avec les associations (réunion de rentrée, forum associatif)
▸ Accompagner les associations dans leur développement : montage de dossiers, recherche de financements complémentaires, mise en réseau
Management et animation des équipes :
▸ Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire de 3/4 agents (culture et communication)
▸ Conduire les entretiens professionnels annuels et accompagner la montée en compétences des agents
▸ Assurer la cohésion et la dynamique de l'équipe dans un contexte de transversalité
▸ Organiser et animer les réunions d'équipe hebdomadaires et les temps de coordination inter-services
▸ Gérer les plannings, les congés et l'organisation du travail, notamment lors des temps forts événementiels
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
Collectivités territoriales : Fonctionnement institutionnel, rôle des élus, modes de décision, statut de la FPT
Animation & Événementiel : Techniques d'organisation d'événements, réglementation ERP, sécurité des rassemblements
Communication publique : Stratégie de communication, outils digitaux, community management, PAO
Développement local : Politiques publiques d'attractivité, économie sociale et solidaire, partenariats public-privé
Finances publiques : Élaboration et suivi budgétaire, marchés publics (notions), gestion des subventions
Vie associative & subventions : Droit associatif (loi 1901), conventions d'objectifs, contrôle de l'emploi des subventions, règles de mise à disposition
Management public : Conduite d'équipe, entretiens professionnels, gestion des conflits, droit du travail
Savoir-faire (compétences opérationnelles) :
▸ Concevoir et piloter un projet événementiel de A à Z (faisabilité, budget, logistique, évaluation)
– Maîtriser les outils de gestion de projet (rétro-planning, fiches de mission, comptes-rendus)
– Gérer simultanément plusieurs projets en parallèle avec des contraintes de délais
▸ Maîtriser les outils numériques de communication et de création de contenu
– Suite Adobe (ou équivalent), outils de publication web, réseaux sociaux, newsletter
▸ Rédiger des documents professionnels de qualité (notes de synthèse, délibérations, rapports d'activité)
▸ Animer des réunions, ateliers de travail, groupes de projet pluri-partenaires
▸ Concevoir et suivre un budget prévisionnel – identifier et mobiliser des sources de financement complémentaires
▸ Conduire et accompagner le changement au sein des équipes
Savoir-être (aptitudes comportementales et managériales) :
Leadership & Management : ▸ Sens du collectif et fédérateur
▸ Capacité à donner du sens
▸ Prise de décision et assertivité
▸ Gestion des conflits
▸ Délégation et responsabilisation
Qualités relationnelles :
▸ Diplomatie et écoute active
▸ Aisance relationnelle large
▸ Sens du service public
▸ Aptitude à travailler avec les élus
▸ Esprit de partenariat
Efficacité personnelle :
▸ Réactivité et adaptabilité
▸ Rigueur et sens de l'organisation
▸ Créativité et force de proposition
▸ Disponibilité et flexibilité horaire
▸ Résistance au stress
Formation et expérience :
▸ Formation Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de l'animation territoriale, de la communication, du management des organisations publiques, du développement culturel ou du droit public
▸ Expérience significative (minimum 3 ans) dans un poste à dimension managériale et/ou événementielle, idéalement en collectivité territoriale
Collectivités territoriales : Fonctionnement institutionnel, rôle des élus, modes de décision, statut de la FPT
Animation & Événementiel : Techniques d'organisation d'événements, réglementation ERP, sécurité des rassemblements
Communication publique : Stratégie de communication, outils digitaux, community management, PAO
Développement local : Politiques publiques d'attractivité, économie sociale et solidaire, partenariats public-privé
Finances publiques : Élaboration et suivi budgétaire, marchés publics (notions), gestion des subventions
Vie associative & subventions : Droit associatif (loi 1901), conventions d'objectifs, contrôle de l'emploi des subventions, règles de mise à disposition
Management public : Conduite d'équipe, entretiens professionnels, gestion des conflits, droit du travail
Savoir-faire (compétences opérationnelles) :
▸ Concevoir et piloter un projet événementiel de A à Z (faisabilité, budget, logistique, évaluation)
– Maîtriser les outils de gestion de projet (rétro-planning, fiches de mission, comptes-rendus)
– Gérer simultanément plusieurs projets en parallèle avec des contraintes de délais
▸ Maîtriser les outils numériques de communication et de création de contenu
– Suite Adobe (ou équivalent), outils de publication web, réseaux sociaux, newsletter
▸ Rédiger des documents professionnels de qualité (notes de synthèse, délibérations, rapports d'activité)
▸ Animer des réunions, ateliers de travail, groupes de projet pluri-partenaires
▸ Concevoir et suivre un budget prévisionnel – identifier et mobiliser des sources de financement complémentaires
▸ Conduire et accompagner le changement au sein des équipes
Savoir-être (aptitudes comportementales et managériales) :
Leadership & Management : ▸ Sens du collectif et fédérateur
▸ Capacité à donner du sens
▸ Prise de décision et assertivité
▸ Gestion des conflits
▸ Délégation et responsabilisation
Qualités relationnelles :
▸ Diplomatie et écoute active
▸ Aisance relationnelle large
▸ Sens du service public
▸ Aptitude à travailler avec les élus
▸ Esprit de partenariat
Efficacité personnelle :
▸ Réactivité et adaptabilité
▸ Rigueur et sens de l'organisation
▸ Créativité et force de proposition
▸ Disponibilité et flexibilité horaire
▸ Résistance au stress
Formation et expérience :
▸ Formation Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de l'animation territoriale, de la communication, du management des organisations publiques, du développement culturel ou du droit public
▸ Expérience significative (minimum 3 ans) dans un poste à dimension managériale et/ou événementielle, idéalement en collectivité territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0130801520
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37 rue André Le Bourblanc
78590 NOISY LE ROI
Monsieur le Maire
37 rue André Le Bourblanc
78590 NOISY LE ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.