Responsable-adjoint du service Cadre de Vie H/F
Offre n° O078260923000224
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie au confluent de la seine et de l’oise est une commune de 37 000 habitants. Située dans les Yvelines à 20 minutes de Paris et desservie par le RER A Conflans-fin-d’Oise et la gare SNCF ligne J.
La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.
L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.
La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.
L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
63 rue Maurice Berteaux, Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Responsable-adjoint du service Cadre de Vie, chargé de l'environnement urbain et mobilité, organise la gestion de l'espace public (sécurité et qualité) avec l'aide d'une équipe de 4 personnes dont il est en charge (2 assistantes administratives et 2 médiateurs urbains de proximité) et en lien avec les trois autres cadres du service et la Communauté urbaine.
Il ou elle réalise également le suivi des interventions de la CU sur le domaine public transféré (voirie, mobilité, réseaux) et suit les travaux d'entretien et d'investissement communaux sur le domaine public communal non transféré à la CU.
Il ou elle réalise également le suivi des interventions de la CU sur le domaine public transféré (voirie, mobilité, réseaux) et suit les travaux d'entretien et d'investissement communaux sur le domaine public communal non transféré à la CU.
Missions / conditions d'exercice
· Il ou elle assure, en tant que maitre d'ouvrage, le suivi de projets VRD et d'entretien du domaine public communal non transféré à la CU (parcs et jardins, équipements sportifs, abords d'équipements communaux), en complémentarité avec la responsable " embellissement et espaces verts ",
· Avec son équipe de 4 personnes, il ou elle réalise la surveillance de l'environnement urbain et la transmission des signalements à la CU GPSEO,
· En relation avec le pool administratif et la responsable de service, il ou elle participe aux réponses aux courriers et signalements des administrés et collabore à l'établissement des arrêtés de circulation et de stationnement,
· En relation avec la Police municipale, la CU GPSEO, il ou elle, prépare les réunions d'observatoires du stationnement et de la sécurité et est force de proposition pour résoudre avec la CU les dysfonctionnements urbains, A ce titre, il ou elle assure une veille juridique et technique relative à la faisabilité des projets,
· En relation avec l'ensemble des acteurs intervenants sur le domaine public, il ou elle explicite la teneur des projets aux élus et assure notamment la communication de ces derniers auprès des riverains,
· En relation avec le service urbanisme et le service instructeur de la CU il ou elle établit les conditions de bonnes intégrations des projets immobiliers dans l'espace public (Suivi des promoteurs),
· En relation avec la responsable de service, il ou elle établit et gère les tableaux de bords d'activité du service, ainsi que les plans généraux relatifs à l'espace public et prépare le cas échéant les supports de réunions publiques (maîtrise des outils de bureautique).
· Avec son équipe de 4 personnes, il ou elle réalise la surveillance de l'environnement urbain et la transmission des signalements à la CU GPSEO,
· En relation avec le pool administratif et la responsable de service, il ou elle participe aux réponses aux courriers et signalements des administrés et collabore à l'établissement des arrêtés de circulation et de stationnement,
· En relation avec la Police municipale, la CU GPSEO, il ou elle, prépare les réunions d'observatoires du stationnement et de la sécurité et est force de proposition pour résoudre avec la CU les dysfonctionnements urbains, A ce titre, il ou elle assure une veille juridique et technique relative à la faisabilité des projets,
· En relation avec l'ensemble des acteurs intervenants sur le domaine public, il ou elle explicite la teneur des projets aux élus et assure notamment la communication de ces derniers auprès des riverains,
· En relation avec le service urbanisme et le service instructeur de la CU il ou elle établit les conditions de bonnes intégrations des projets immobiliers dans l'espace public (Suivi des promoteurs),
· En relation avec la responsable de service, il ou elle établit et gère les tableaux de bords d'activité du service, ainsi que les plans généraux relatifs à l'espace public et prépare le cas échéant les supports de réunions publiques (maîtrise des outils de bureautique).
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
· Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Winproject, Acces...,),
· Formation technique VRD,
Savoir-être :
· Autonomie dans l'organisation du travail,
· Aisance relationnelle,
· Sens du dialogue, du travail en équipe,
· Sens de l'organisation,
· Sens de l'initiative, de l'anticipation,
· Rigueur, Force de proposition,
· Capacité rédactionnelle,
· Motivé et disponible,
· Capacité d'analyse et de synthèse.
Avantages :
- Abonnement COS et CNAS
- Participation Mutuelle labellisée et Prévoyance
- Participation Abonnement Transport en commun
- Politique dynamique de valorisation des carrières et des compétences
- Prime annuelle
- IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise)
- CIA (Complément indemnitaire Annuel)
- Tickets restaurant
- Compte-Epargne-Temps
· Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Winproject, Acces...,),
· Formation technique VRD,
Savoir-être :
· Autonomie dans l'organisation du travail,
· Aisance relationnelle,
· Sens du dialogue, du travail en équipe,
· Sens de l'organisation,
· Sens de l'initiative, de l'anticipation,
· Rigueur, Force de proposition,
· Capacité rédactionnelle,
· Motivé et disponible,
· Capacité d'analyse et de synthèse.
Avantages :
- Abonnement COS et CNAS
- Participation Mutuelle labellisée et Prévoyance
- Participation Abonnement Transport en commun
- Politique dynamique de valorisation des carrières et des compétences
- Prime annuelle
- IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise)
- CIA (Complément indemnitaire Annuel)
- Tickets restaurant
- Compte-Epargne-Temps
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.