Agent de bibliothèque - Pôle valorisation des collections et des services (H/F)
Offre n° O078260924001449
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 RUE POTTIER, Le Chesnay-Rocquencourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Pôle Valorisation des collections et de services, l'agent travaille en étroite
relation avec sa responsable pour mener à bien le projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) de l'établissement.
Mission(s) :
L'agent de bibliothèque du pôle Valorisation des Collections et des Services est chargé :
- des missions déléguées au pôle
- de participer aux groupes de travail transversaux
- de l'accueil des publics et des groupes
- du suivi de fonds documentaires
- de participer à des actions culturelles
- de participer à la valorisation des collections et des services
relation avec sa responsable pour mener à bien le projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) de l'établissement.
Mission(s) :
L'agent de bibliothèque du pôle Valorisation des Collections et des Services est chargé :
- des missions déléguées au pôle
- de participer aux groupes de travail transversaux
- de l'accueil des publics et des groupes
- du suivi de fonds documentaires
- de participer à des actions culturelles
- de participer à la valorisation des collections et des services
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches spécifiques
En lien direct avec la responsable de la coordination du pôle Valorisation des collections et des services
o Aide au suivi du plan de communication, des publications (présence sur le Web, articles journal municipal, ...) et des supports de communication (affiches, flyers, ...).
o Aide au suivi du plan de valorisation.
Activités et tâches communes
Assurer l'accueil des usagers et des groupes :
o Conseiller, renseigner et orienter l'usager ou le groupe d'usagers dans tous les espaces.
o Gérer les prêts et les retours.
o Coordonner régulièrement la préparation de l'ouverture et de la fermeture des établissements.
o Ranger les différents postes et espaces : achalander les présentoirs et tables de présentation, vider le chariot de retour...
o Ranger, reclasser et nettoyer les collections durant les périodes de moindre activité.
o Veiller au respect des collections, des personnes, des procédures et du règlement intérieur dans les espaces publics.
o Le cas échéant, gérer les inscriptions, les encaissements de recettes de régies et faire les caisses à la fermeture des établissements.
Gérer des fonds documentaires :
o Assurer une veille professionnelle en lien avec les fonds gérés.
o Sélectionner et acquérir des ouvrages.
o Exécuter le budget dédié.
o Suivre le fonds : catalogage, envois en reliure, réassorts...
o Réceptionner les commandes.
o Assurer le suivi des fiches domaines en formalisant les critères d'acquisitions, dans le cadre de la politique documentaire, et évaluer les
attentes et les besoins des usagers.
Participer aux actions culturelles :
o Elaboration et mise en oeuvre d'actions culturelles sur le réseau et hors les murs
Participer à la valorisation des collections et des services :
o Valoriser les fonds documentaires et les services proposés par le réseau in situ via les espaces de valorisation, des animations, du conseil, la rédaction d'articles imprimés ou sur le web (portail du réseau, Facebook...).
En lien direct avec la responsable de la coordination du pôle Valorisation des collections et des services
o Aide au suivi du plan de communication, des publications (présence sur le Web, articles journal municipal, ...) et des supports de communication (affiches, flyers, ...).
o Aide au suivi du plan de valorisation.
Activités et tâches communes
Assurer l'accueil des usagers et des groupes :
o Conseiller, renseigner et orienter l'usager ou le groupe d'usagers dans tous les espaces.
o Gérer les prêts et les retours.
o Coordonner régulièrement la préparation de l'ouverture et de la fermeture des établissements.
o Ranger les différents postes et espaces : achalander les présentoirs et tables de présentation, vider le chariot de retour...
o Ranger, reclasser et nettoyer les collections durant les périodes de moindre activité.
o Veiller au respect des collections, des personnes, des procédures et du règlement intérieur dans les espaces publics.
o Le cas échéant, gérer les inscriptions, les encaissements de recettes de régies et faire les caisses à la fermeture des établissements.
Gérer des fonds documentaires :
o Assurer une veille professionnelle en lien avec les fonds gérés.
o Sélectionner et acquérir des ouvrages.
o Exécuter le budget dédié.
o Suivre le fonds : catalogage, envois en reliure, réassorts...
o Réceptionner les commandes.
o Assurer le suivi des fiches domaines en formalisant les critères d'acquisitions, dans le cadre de la politique documentaire, et évaluer les
attentes et les besoins des usagers.
Participer aux actions culturelles :
o Elaboration et mise en oeuvre d'actions culturelles sur le réseau et hors les murs
Participer à la valorisation des collections et des services :
o Valoriser les fonds documentaires et les services proposés par le réseau in situ via les espaces de valorisation, des animations, du conseil, la rédaction d'articles imprimés ou sur le web (portail du réseau, Facebook...).
Profils recherchés
Vous contribuez à la mise en oeuvre du projet culturel, scientifique, éducatif et social du réseau de bibliothèques, au sein du pôle Valorisation des collections et des services.
* Capacités : bonne culture générale, aptitude à comprendre et reformuler les demandes du public, connaissance du fonctionnement d'une collectivité et des procédures d'une bibliothèque.
* Compétences métiers : maîtrise de base des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), connaissances en recherche documentaire, catalogage, classement et médiation des collections, veille sur l'offre éditoriale.
* Qualités relationnelles : sens de l'accueil, écoute, diplomatie, neutralité et objectivité, capacité à gérer le stress et à réguler les tensions.
* Savoir-être : goût pour la lecture, curiosité intellectuelle, rigueur, ponctualité, polyvalence, adaptabilité et sens du travail en équipe.
* Formation : niveau Bac souhaité, idéalement complété par une formation en recherche documentaire et en gestion de fonds documentaires.
* Capacités : bonne culture générale, aptitude à comprendre et reformuler les demandes du public, connaissance du fonctionnement d'une collectivité et des procédures d'une bibliothèque.
* Compétences métiers : maîtrise de base des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), connaissances en recherche documentaire, catalogage, classement et médiation des collections, veille sur l'offre éditoriale.
* Qualités relationnelles : sens de l'accueil, écoute, diplomatie, neutralité et objectivité, capacité à gérer le stress et à réguler les tensions.
* Savoir-être : goût pour la lecture, curiosité intellectuelle, rigueur, ponctualité, polyvalence, adaptabilité et sens du travail en équipe.
* Formation : niveau Bac souhaité, idéalement complété par une formation en recherche documentaire et en gestion de fonds documentaires.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.