Chargé d’opérations VRD et mobilités (h/f)
Offre n° O078260925000554
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Berceau de l'aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Vélizy-Villacoublay (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Votre contexte
Le pôle valorisation du patrimoine est l’un des 3 grands pôles composant les services municipaux. Il regroupe l’ensemble des services et des moyens permettant d’effectuer l’entretien du patrimoine communal ou de réaliser des travaux neufs sur les bâtiments, les espaces publics et les espaces verts, d’élaborer et de mettre en œuvre les projets d’aménagement urbain. Il contribue à améliorer le cadre de vie des habitants de la commune et dispose d’un budget d’investissement de plus de 18 millions d’euros et de fonctionnement de 10 millions d’euros pour y parvenir.
La Direction VRD et mobilités est dotée d’un budget d’un peu plus de 4 millions, 3 pour la partie investissement et un peu plus d’1 million en fonctionnement. Des projets de requalification urbaine sont en cours de montage. La Direction VRD et mobilités est associée à la programmation, aux études et au suivi des opérations d'aménagement urbains (voirie, parkings...), de la géothermie et du chauffage urbain...Cette direction se compose d’un directeur, d’un chargé d’opération, d’un contrôleur de travaux et d’une régie voirie propreté avec un responsable de régie et 5 agents.
Le pôle valorisation du patrimoine est l’un des 3 grands pôles composant les services municipaux. Il regroupe l’ensemble des services et des moyens permettant d’effectuer l’entretien du patrimoine communal ou de réaliser des travaux neufs sur les bâtiments, les espaces publics et les espaces verts, d’élaborer et de mettre en œuvre les projets d’aménagement urbain. Il contribue à améliorer le cadre de vie des habitants de la commune et dispose d’un budget d’investissement de plus de 18 millions d’euros et de fonctionnement de 10 millions d’euros pour y parvenir.
La Direction VRD et mobilités est dotée d’un budget d’un peu plus de 4 millions, 3 pour la partie investissement et un peu plus d’1 million en fonctionnement. Des projets de requalification urbaine sont en cours de montage. La Direction VRD et mobilités est associée à la programmation, aux études et au suivi des opérations d'aménagement urbains (voirie, parkings...), de la géothermie et du chauffage urbain...Cette direction se compose d’un directeur, d’un chargé d’opération, d’un contrôleur de travaux et d’une régie voirie propreté avec un responsable de régie et 5 agents.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur VRD et mobilités, vous pilotez la gestion technique et opérationnelle de la voirie, de l’éclairage public et des mobilités. Vous êtes chargé de :
• Voirie et mobilier urbain :
- Élaborer, analyser et suivre les dossiers de consultation des entreprises,
- Suivre l’avancement et la bonne exécution des travaux,
- Veiller au bon état des voiries,
- Assurer la maintenance et les contrôles réglementaires des ouvrages d’art,
- Traiter les demandes de travaux des riverains nécessitant une instruction,
- Gérer le marché de mobilier urbain Decaux.
• Eclairage public, SLT et illuminations de Noël :
- Piloter les marchés d'entretien et de rénovation de l'éclairage public et de la SLT (dont raccordements réseaux/fibre)
- Suivre l’avancement et la bonne exécution des travaux et coordonner les plannings des entreprises.
- Veiller au bon fonctionnement et au bon état des installations d’éclairage public et de la SLT.
- Mettre en œuvre le programme d’illuminations de Noël,
• Mobilités et transports
- Développer les aménagements cyclables communaux, suivre le schéma directeur et les possibilités de déploiement des dispositifs de transport.
- Mettre en œuvre les travaux de voirie et de signalétique en faveur des transports et des mobilités innovantes, en lien avec Versailles Grand Parc.
- Assurer la coordination technique et opérationnelle avec les partenaires et acteurs concernés
- Assurer le suivi de l’offre de transports collectifs et les relations avec Keolis
- Effectuer une veille sur les dispositifs innovants de mobilité et de transport
• Stationnement public :
- Assurer la réalisation technique des places de stationnement et tenir à jour leur recensement.
- Mettre en place, développer et assurer le suivi des dispositifs de stationnement intelligent et des systèmes de stationnement public.
• Relations avec les fournisseurs d’électricité pour l’éclairage public et la SLT :
- Suivre le budget des abonnements et les factures d’électricité.
- Proposer des optimisations et gérer les compteurs
• Encadrer et coordonner l’activité d’un contrôleur de travaux
• Voirie et mobilier urbain :
- Élaborer, analyser et suivre les dossiers de consultation des entreprises,
- Suivre l’avancement et la bonne exécution des travaux,
- Veiller au bon état des voiries,
- Assurer la maintenance et les contrôles réglementaires des ouvrages d’art,
- Traiter les demandes de travaux des riverains nécessitant une instruction,
- Gérer le marché de mobilier urbain Decaux.
• Eclairage public, SLT et illuminations de Noël :
- Piloter les marchés d'entretien et de rénovation de l'éclairage public et de la SLT (dont raccordements réseaux/fibre)
- Suivre l’avancement et la bonne exécution des travaux et coordonner les plannings des entreprises.
- Veiller au bon fonctionnement et au bon état des installations d’éclairage public et de la SLT.
- Mettre en œuvre le programme d’illuminations de Noël,
• Mobilités et transports
- Développer les aménagements cyclables communaux, suivre le schéma directeur et les possibilités de déploiement des dispositifs de transport.
- Mettre en œuvre les travaux de voirie et de signalétique en faveur des transports et des mobilités innovantes, en lien avec Versailles Grand Parc.
- Assurer la coordination technique et opérationnelle avec les partenaires et acteurs concernés
- Assurer le suivi de l’offre de transports collectifs et les relations avec Keolis
- Effectuer une veille sur les dispositifs innovants de mobilité et de transport
• Stationnement public :
- Assurer la réalisation technique des places de stationnement et tenir à jour leur recensement.
- Mettre en place, développer et assurer le suivi des dispositifs de stationnement intelligent et des systèmes de stationnement public.
• Relations avec les fournisseurs d’électricité pour l’éclairage public et la SLT :
- Suivre le budget des abonnements et les factures d’électricité.
- Proposer des optimisations et gérer les compteurs
• Encadrer et coordonner l’activité d’un contrôleur de travaux
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine du génie civil ou de la construction, vous disposez de solides connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie, réseaux et éclairage public.
Vous maîtrisez les normes et les règles de sécurité sur les chantiers.
Vous êtes capable de planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises. Vous savez estimer les coûts, étudier la faisabilité des travaux, contrôler leur exécution et en évaluer la conformité.
Bon communicant et aimant travailler en équipe, vous êtes capable de manager un contrôleur de travaux.
Vous êtes rigoureux, réactif, polyvalent et capable de vous adapter facilement aux imprévus et à vos différents interlocuteurs.
Permis B requis.
Poste ouvert aux candidats porteurs d’un handicap.
Conditions d’exercice :
• Temps de travail et horaires : Au sein de la direction, vous travaillez en horaires variables sur un planning de 38h/hebdomadaire.
• Droits à congés : 25 jours de congés, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement. Monétisation du Compte Epargne Temps.
• Contraintes particulières : Déplacements fréquents sur le territoire de la commune. Encadrement de 3 astreintes semaine complète par an.
• Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
• Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.
• Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
• Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.
Vous maîtrisez les normes et les règles de sécurité sur les chantiers.
Vous êtes capable de planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises. Vous savez estimer les coûts, étudier la faisabilité des travaux, contrôler leur exécution et en évaluer la conformité.
Bon communicant et aimant travailler en équipe, vous êtes capable de manager un contrôleur de travaux.
Vous êtes rigoureux, réactif, polyvalent et capable de vous adapter facilement aux imprévus et à vos différents interlocuteurs.
Permis B requis.
Poste ouvert aux candidats porteurs d’un handicap.
Conditions d’exercice :
• Temps de travail et horaires : Au sein de la direction, vous travaillez en horaires variables sur un planning de 38h/hebdomadaire.
• Droits à congés : 25 jours de congés, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement. Monétisation du Compte Epargne Temps.
• Contraintes particulières : Déplacements fréquents sur le territoire de la commune. Encadrement de 3 astreintes semaine complète par an.
• Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
• Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.
• Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
• Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134585062
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.