Directeur(trice) des sports, de la culture et de l’événementiel

Offre n° O078260925000982
Publiée le 25/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
34 000 habitants - 40 kms Ouest de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Libération, Les Mureaux (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Conseiller principal des APS
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des services : Participe à la définition du projet global de la collectivité en matière sportive, culturelle et événementielle. Pilote les projets sportifs, culturels et événementiels et la programmation de la saison. Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction. Anime la relation avec le tissu associatif.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de sport, de culture et d’événementiel
Réaliser un diagnostic des pratiques sportives, culturelles et festives du territoire, des équipements et des attentes des habitants
Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes
Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
Contribuer au rayonnement et à l’attractivité de la Ville par la programmation sportive, culturelle et événementielle
Favoriser l’accès de tous les publics au sport et à la culture, en particulier des jeunes et des habitants des quartiers prioritaires
Pilotage opérationnel de projets sportifs, culturels et événementiels
Piloter ou s’associer aux dispositifs contractuels en cours (contrat territorial global, conventions culturelles et sportives, dispositifs de l’État, de la Région et du Département)
Concevoir, piloter et évaluer la saison culturelle et la programmation événementielle de la collectivité
Coordonner l’organisation des grandes manifestations municipales – cérémonies protocolaires, fêtes de la ville, événements sportifs – en transversalité avec l’ensemble des directions
Décliner les plans d’action en projets de service
Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur
Évaluer la fréquentation, la qualité et l’impact des actions conduites
Etablissement et mise en œuvre de partenariats et animation de la vie associative
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Animer la relation avec le tissu associatif sportif et culturel, fort de plus de 400 associations : conventions d’objectifs, subventions, mise à disposition d’équipements et de matériels
Accompagner la structuration et la professionnalisation des associations et sécuriser les procédures d’attribution des aides
Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels (DRAC, SDJES, fédérations sportives, Région, Département, Grand Paris Seine et Oise)
Animation et coordination des équipes
Encadrer et animer les services, les structures et les équipes dans les domaines du sport, de la culture et de l’événementiel et leur fixer les orientations à mettre en œuvre
Organiser les plannings et les responsabilités des agents en tenant compte des contraintes de soirée et de week-end
Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
Promouvoir la qualité artistique, éducative et sportive des projets
Assurer la prise en compte du développement durable dans les manifestations et les équipements
Organisation et gestion des équipements sportifs, culturels et de proximité
Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance des équipements sportifs et culturels
Optimiser les plannings d’occupation et la capacité d’accueil des équipements au bénéfice des associations, des scolaires et du public
Garantir la sécurité des équipements et des manifestations : réglementation des établissements recevant du public, dispositifs prévisionnels de secours, sûreté des rassemblements
Coordonner les interventions des services internes dans les équipements, en lien avec la direction générale adjointe Patrimoine, environnement et cadre de vie
Veiller au respect des normes et réglementations applicables aux équipements et aux manifestations et les faire appliquer
Activités transverses
Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d’une politique publique
Conception et conduite de projet
Veille et observation sectorielle
Ingénierie et pilotage d’études
Management supérieur
Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
Elaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier
Pilotage et développement des ressources humaines
Planification des besoins patrimoniaux
Organisation de la mise en œuvre des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Organisation et mise en œuvre de dispositifs d’évaluation et de démarches qualité
Contrôle de la qualité du service rendu
Promotion de l’action publique et communication
Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens


Missions spécifiques
Pilotage du pôle Molière et de l’Ecoquartier
Coordination du pôle Léo Lagrange inclut dans le périmètre du service des sports
Instruction et suivi des subventions et des conventions d’objectifs aux associations
Pilotage de la politique tarifaire des équipements et des activités
Gestion des plannings d’occupation des équipements sportifs et des salles municipales inscrits dans le périmètre de la Direction
Participation au pilotage des opérations de construction-réhabilitation des équipements sportifs et culturels
Gestion de l’approvisionnement en matériels et fournitures et du parc de matériel événementiel
Relations avec les établissements d’enseignement artistique et sportif
Développement des pratiques sportives et culturelles en direction des jeunes
Profils recherchés
Compétences nécessaires - techniques, managériales, relationnelles :

Savoirs socioprofessionnels
- Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques du sport, de la culture et de l’événementiel, et les secteurs connexes
- Dispositifs contractuels et de financement (contrat territorial global, conventions d’objectifs, dispositifs de l’État, de la Région et du Département)
- Acteurs et institutions du sport, de la culture et de la vie associative
- Droit des associations, régime des subventions et des conventions d’objectifs
- Réglementation des équipements sportifs et culturels, des établissements recevant du public et des manifestations sur la voie publique
- Sécurité et sûreté des manifestations, dispositifs prévisionnels de secours
- Droits d’auteur et obligations liées au spectacle vivant
- Fonctionnement des équipements sportifs, culturels et de proximité
Savoirs généraux
- Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
- Principes et démarches de développement durable
- Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser les tâches
- Méthodes et outils d’analyse et de diagnostic
- Règles administratives et financières des commandes et de l’achat public
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Qualités relationnelles
- Capacité à diriger une équipe
- Aisance dans la communication et dans la prise de parole en public
- Aptitude à fédérer
- Capacité d’écoute
- Sens de la diplomatie et de la négociation
- Capacité d’adaptation
- Capacité à travailler en réseau

Contact et modalités de candidature

Contact
0130913737
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.