Directeur Sécurité et Tranquillité Publique (H/F)
Offre n° O078260925001566
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Directeur principal de police municipale
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité administrative du Directeur Général des Services et à partir des orientations stratégiques définies, vous êtes le garant de la stratégie et du développement de la politique de prévention, tranquillité et sécurité publique de la collectivité. A ce titre vous assurez la coordination de la politique locale de sécurité à travers le management des services de la police municipale, de la prévention, des opérateurs CSU et des équipes ASV.
Missions / conditions d'exercice
Participer au pilotage, à la mise en œuvre et l'évaluation de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance ainsi que l'amélioration de la tranquillité publique :
• Établir un plan d'action de lutte contre la délinquance et les incivilités après avoir établi un diagnostic territorialisé et mettre en œuvre les objectifs définis.
• Organiser et structurer les moyens nécessaires à la prévention et à la répression des actes contraventionnels et délictueux.
• Travailler en transversalité avec les services municipaux sur les problématiques de sécurité et de prévention qu'ils rencontrent dans leurs secteurs d'activités.
• S'assurer du respect des conditions de sécurité requises dans le cadre de l'organisation des différents évènements soutenus par la Ville.
• Maintenir et renforcer les liens avec les partenaires institutionnels (conventions de coordination) : police nationale, services judiciaires, Préfecture, commerçants, associations, bailleurs sociaux, responsables d'établissements scolaires, transporteurs, cultes, sociétés prestataires de la gestion du stationnement, etc.
• Piloter le CLSPD.
Assurer la gestion administrative et budgétaire de la direction :
• Poursuivre le renforcement des effectifs et leur structuration.
• Assurer une communication régulière du fonctionnement des services de sécurité par l'établissement de statistiques.
• Recevoir et répondre aux questions des administrés à la demande de la Direction générale et du Cabinet du Maire.
Superviser et traiter les dossiers complexes de règlementation liés aux pouvoirs de police du Maire :
• Assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des arrêtés pris en matière de pouvoirs de police du Maire.
• Assurer une veille règlementaire et juridique relative aux pouvoirs de police du Maire et des missions de la Police municipale et entretenir des réseaux professionnels d'information.
• Gestion des protocoles et mises à jour du plan communal de sauvegarde, DICRIM, PPMS.
• Établir un plan d'action de lutte contre la délinquance et les incivilités après avoir établi un diagnostic territorialisé et mettre en œuvre les objectifs définis.
• Organiser et structurer les moyens nécessaires à la prévention et à la répression des actes contraventionnels et délictueux.
• Travailler en transversalité avec les services municipaux sur les problématiques de sécurité et de prévention qu'ils rencontrent dans leurs secteurs d'activités.
• S'assurer du respect des conditions de sécurité requises dans le cadre de l'organisation des différents évènements soutenus par la Ville.
• Maintenir et renforcer les liens avec les partenaires institutionnels (conventions de coordination) : police nationale, services judiciaires, Préfecture, commerçants, associations, bailleurs sociaux, responsables d'établissements scolaires, transporteurs, cultes, sociétés prestataires de la gestion du stationnement, etc.
• Piloter le CLSPD.
Assurer la gestion administrative et budgétaire de la direction :
• Poursuivre le renforcement des effectifs et leur structuration.
• Assurer une communication régulière du fonctionnement des services de sécurité par l'établissement de statistiques.
• Recevoir et répondre aux questions des administrés à la demande de la Direction générale et du Cabinet du Maire.
Superviser et traiter les dossiers complexes de règlementation liés aux pouvoirs de police du Maire :
• Assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des arrêtés pris en matière de pouvoirs de police du Maire.
• Assurer une veille règlementaire et juridique relative aux pouvoirs de police du Maire et des missions de la Police municipale et entretenir des réseaux professionnels d'information.
• Gestion des protocoles et mises à jour du plan communal de sauvegarde, DICRIM, PPMS.
Profils recherchés
De formation supérieure en droit public et/ou doté d'une forte expérience similaire en collectivité, vous disposez d'une parfaite maîtrise des enjeux et innovations en matières de sécurité et de tranquillité publique.
Ainsi vous avez une bonne connaissance de la réglementation en matière de pouvoirs de police du Maire, du code pénal et des partenaires entre les acteurs de la sécurité et de la prévention.
Manager, vous pilotez des données stratégiques (rédaction de notes, gestion budgétaire, capacité à rendre compte).
Excellente maîtrise de soi et un sens aigu du travail en équipe, vous savez prendre des initiatives, être autonome et faites preuve de discernement. Discret, rigoureux, intègre, loyal et impartial, votre respect du code de la déontologie et du sens du service public alliés à votre capacité d'adaptation aux situations de fortes tensions seront des atouts pour mener à bien les missions qui vous sont confiées.
Conditions de travail : Amplitudes variables possibles selon les missions et projets (présence en soirées, week-ends, jours fériés).
Permis B requis
Ainsi vous avez une bonne connaissance de la réglementation en matière de pouvoirs de police du Maire, du code pénal et des partenaires entre les acteurs de la sécurité et de la prévention.
Manager, vous pilotez des données stratégiques (rédaction de notes, gestion budgétaire, capacité à rendre compte).
Excellente maîtrise de soi et un sens aigu du travail en équipe, vous savez prendre des initiatives, être autonome et faites preuve de discernement. Discret, rigoureux, intègre, loyal et impartial, votre respect du code de la déontologie et du sens du service public alliés à votre capacité d'adaptation aux situations de fortes tensions seront des atouts pour mener à bien les missions qui vous sont confiées.
Conditions de travail : Amplitudes variables possibles selon les missions et projets (présence en soirées, week-ends, jours fériés).
Permis B requis
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.