Responsable du secteur 11/17 ans (h/f)
Offre n° O078260929000950
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 RUE POTTIER, Le Chesnay-Rocquencourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
28/11/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la politique de développement du secteur Jeunesse et du projet éducatif de la ville, le
responsable du secteur adolescent sera chargé de la coordination des actions à destination du public adolescent et de
leur cohérence. Il a la gestion administrative de ce secteur. Il contribue à l'élaboration, au pilotage et à la gestion des
projets. Il encadre, manage et gère le collectif d'animateurs (permanents et vacataires). Il peut également participer à
certains projets plus globaux sur l'ensemble des structures ou activités de la ville. Il est le responsable de l'ALSH
« Escale »
responsable du secteur adolescent sera chargé de la coordination des actions à destination du public adolescent et de
leur cohérence. Il a la gestion administrative de ce secteur. Il contribue à l'élaboration, au pilotage et à la gestion des
projets. Il encadre, manage et gère le collectif d'animateurs (permanents et vacataires). Il peut également participer à
certains projets plus globaux sur l'ensemble des structures ou activités de la ville. Il est le responsable de l'ALSH
« Escale »
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service Jeunesse, vous êtes responsable du secteur adolescent 11/17 ans et de l'ALSH « Escale ». Vous coordonnez, développez et sécurisez les actions jeunesse de la commune.
Vos missions principales :
* Conception pédagogique : élaborer les projets pédagogiques des structures adolescentes, assurer la cohérence éducative et mettre en place des actions innovantes.
* Pilotage des activités : planifier les programmes, organiser les réunions de préparation et de bilan, mettre en place des outils d'évaluation (CAFY, SDJES).
* Gestion et administration : proposer et suivre le budget du secteur, gérer les crédits, la logistique, le courrier, les déclarations et bilans d'activités.
* Management d'équipe : encadrer le collectif d'animateurs permanents et vacataires, participer aux recrutements et évaluations.
* Coordination des structures : diriger et organiser les actions de Cap Jeunes, Escale et autres dispositifs à destination des adolescents.
* Animation et partenariats : accueil des familles et des jeunes, participation à l'animation de stands et aux évènements communaux, mobilisation autour de thématiques (prévention, santé, social).
* Vie institutionnelle : participation aux réunions de service, formations et projets transversaux de la ville.
Vos missions principales :
* Conception pédagogique : élaborer les projets pédagogiques des structures adolescentes, assurer la cohérence éducative et mettre en place des actions innovantes.
* Pilotage des activités : planifier les programmes, organiser les réunions de préparation et de bilan, mettre en place des outils d'évaluation (CAFY, SDJES).
* Gestion et administration : proposer et suivre le budget du secteur, gérer les crédits, la logistique, le courrier, les déclarations et bilans d'activités.
* Management d'équipe : encadrer le collectif d'animateurs permanents et vacataires, participer aux recrutements et évaluations.
* Coordination des structures : diriger et organiser les actions de Cap Jeunes, Escale et autres dispositifs à destination des adolescents.
* Animation et partenariats : accueil des familles et des jeunes, participation à l'animation de stands et aux évènements communaux, mobilisation autour de thématiques (prévention, santé, social).
* Vie institutionnelle : participation aux réunions de service, formations et projets transversaux de la ville.
Profils recherchés
Vous pilotez le secteur adolescent 11/17 ans au sein du Service Jeunesse et êtes garant de la qualité éducative et de la sécurité des jeunes.
Profil et compétences recherchés :
* Formation : BAFD, BPJEPS ou diplôme équivalent dans l'animation ou l'éducation socio-culturelle.
* Expérience confirmée en qualité d'animateur puis directeur d'accueil de loisirs ou structure jeunesse.
* Maîtrise des besoins et spécificités du public adolescent, éthique professionnelle et sens du service public.
* Compétences managériales : encadrement et motivation d'équipe, gestion de conflits, exemplarité.
* Compétences administratives et budgétaires : élaboration et suivi de budget, bilans, déclarations réglementaires.
* Organisation : rigueur, sens de la décision, capacité à planifier et à conduire des projets transversaux.
* Qualités relationnelles : aisance avec les familles, les jeunes et les partenaires institutionnels.
* Respect des normes : réglementation des ACM, sécurité, hygiène, devoir de réserve et discrétion professionnelle.
* Disponibilité : horaires variables, soirées, samedis et week-ends en fonction des actions jeunesse.
Profil et compétences recherchés :
* Formation : BAFD, BPJEPS ou diplôme équivalent dans l'animation ou l'éducation socio-culturelle.
* Expérience confirmée en qualité d'animateur puis directeur d'accueil de loisirs ou structure jeunesse.
* Maîtrise des besoins et spécificités du public adolescent, éthique professionnelle et sens du service public.
* Compétences managériales : encadrement et motivation d'équipe, gestion de conflits, exemplarité.
* Compétences administratives et budgétaires : élaboration et suivi de budget, bilans, déclarations réglementaires.
* Organisation : rigueur, sens de la décision, capacité à planifier et à conduire des projets transversaux.
* Qualités relationnelles : aisance avec les familles, les jeunes et les partenaires institutionnels.
* Respect des normes : réglementation des ACM, sécurité, hygiène, devoir de réserve et discrétion professionnelle.
* Disponibilité : horaires variables, soirées, samedis et week-ends en fonction des actions jeunesse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.