Référent(e) famille centre social Claude Vanpoulle
Offre n° O078260930001247
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Poissy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Mettre en place un Projet Familles visant à répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire et à soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
- Assurer la coordination de l’ensemble des actions collectives et/ou individuelles relevant du champ de la famille et de la parentalité en cohérence avec le projet social de la structure.
- Mobiliser les familles, les bénévoles et les partenaires autour des enjeux du projet familles et de la parentalité.
- Assurer la coordination de l’ensemble des actions collectives et/ou individuelles relevant du champ de la famille et de la parentalité en cohérence avec le projet social de la structure.
- Mobiliser les familles, les bénévoles et les partenaires autour des enjeux du projet familles et de la parentalité.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité directe du Directeur (trice) du Centre Social, vous avez pour mission de :
- Conduire le projet Familles en adéquation avec le projet social
- analyser le territoire et les problématiques familiales (assurer une fonction de veille sociale et d’expertise)
- contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet familles
- être le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du Directeur
- organiser les modalités d’évaluation du projet familles au regard des objectifs fixés et contribuer au rapport d’activité
- animer le projet d’animation collective familles (ACF) avec l’ensemble des équipes de la structure, les bénévoles et s’assurer de sa dimension transversale
- prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet familles en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social
- animer une démarche participative avec les familles
- Faciliter l’articulation, de mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
- mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux
- apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par las partenaires
- développer, animer et coordonner les partenariats
- veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
- représenter le centre social dans les instances partenariales de son territoire sur la thématique
Contexte :
Dans le cadre de la restructuration du Centre Social Vanpoulle, et dans la perspective d’un agrément « familles », le référent familles est l’acteur incontournable de la mise en cohérence des actions contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, à la cohésion intrafamiliale, et aux relations et solidarités inter familiales.
Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission).
- Veiller à la confidentialité et la discrétion des informations en direction des usagers et des agents.
- Faire preuve de professionnalisme en toutes circonstances.
Autonomie donnée :
- grande.
- Conduire le projet Familles en adéquation avec le projet social
- analyser le territoire et les problématiques familiales (assurer une fonction de veille sociale et d’expertise)
- contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet familles
- être le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du Directeur
- organiser les modalités d’évaluation du projet familles au regard des objectifs fixés et contribuer au rapport d’activité
- animer le projet d’animation collective familles (ACF) avec l’ensemble des équipes de la structure, les bénévoles et s’assurer de sa dimension transversale
- prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet familles en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social
- animer une démarche participative avec les familles
- Faciliter l’articulation, de mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
- mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux
- apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par las partenaires
- développer, animer et coordonner les partenariats
- veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
- représenter le centre social dans les instances partenariales de son territoire sur la thématique
Contexte :
Dans le cadre de la restructuration du Centre Social Vanpoulle, et dans la perspective d’un agrément « familles », le référent familles est l’acteur incontournable de la mise en cohérence des actions contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, à la cohésion intrafamiliale, et aux relations et solidarités inter familiales.
Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission).
- Veiller à la confidentialité et la discrétion des informations en direction des usagers et des agents.
- Faire preuve de professionnalisme en toutes circonstances.
Autonomie donnée :
- grande.
Profils recherchés
Diplôme au minimum de niveau 3 dans le social : DECESF ou à défaut DEJEPS, DUT « animation sociale et culturelle »
- Connaissances du cadre et des règles déontologiques du travail social, des politiques familiales publiques
- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation, dans une démarche de développement social local.
- Connaître les champs de compétences, missions, positionnements, modes d’intervention des acteurs locaux.
- Etre en capacité d’informer régulièrement et /ou d’alerter en cas de difficultés, savoir rendre compte à sa hiérarchie.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
- Grande Disponibilité, rigueur, capacité d’écoute et de dialogue
- Respect de la confidentialité et du public
- Maîtrise de l’outil bureautique
- Connaissances du cadre et des règles déontologiques du travail social, des politiques familiales publiques
- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation, dans une démarche de développement social local.
- Connaître les champs de compétences, missions, positionnements, modes d’intervention des acteurs locaux.
- Etre en capacité d’informer régulièrement et /ou d’alerter en cas de difficultés, savoir rendre compte à sa hiérarchie.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
- Grande Disponibilité, rigueur, capacité d’écoute et de dialogue
- Respect de la confidentialité et du public
- Maîtrise de l’outil bureautique
Contact et modalités de candidature
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.