Educateur·trice sportif·ve (357)

Offre n° O078260930001507
Publiée le 30/09/2026

Synthèse de l'offre

La Ville de Chanteloup-les-Vignes (Yvelines), commune d’environ 10 500 habitants située à 30 km de Paris et intégrée à la Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise, s’inscrit dans une dynamique forte de renouvellement urbain et de modernisation de ses services publics (cité éducative, éco-quartier, nouveaux équipements).
Territoire en évolution, la collectivité porte des projets structurants au service de la cohésion sociale, de l’attractivité et de la transition écologique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 rue du Général Leclerc, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuelle + CIA en fin d'année
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE :
Supervise l’activité de la salle de musculation : accueille, conseille et accompagne les adhérents dans leur parcours sportif ou de remise en forme.

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Directeur de la prévention, de la jeunesse et des sports -> Educateur·trice sportif·ve

ENCADREMENT : Non

RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes :
• Adhérents
• Entreprises prestataires des machines de musculation

- Internes :
• Services communaux

TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet - annualisé - 35h
• En présence de 2 éducateurs (un le matin et un le soir) :
Lundi : 9h à 14h et de 14h30 à 18h30
Du mardi au jeudi : 9h à 21h30
Vendredi : 9h à 15h et de 17h à 21h30
Samedi : 9h à 12h30 et de 13h30 à 19h
• En présence d’un seul éducateur :
Lundi : 10h à 13h15 et de 14h30 à 18h30
Du mardi au vendredi : 10h à 13h15 et de 17h à 21h
25 congés annuels + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)

LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE
Complexe sportif Laura Flessel
12, mail du Coteau
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
• reçoit des demandes et des signalements de la part des usagers
• écoute attentivement les demandes des adhérents, en vue d’améliorer le fonctionnement de la salle
• effectue un contrôle de sécurité et d’hygiène de la salle de musculation et des vestiaires-douches à chaque prise de poste
• gère le réassort des consommables d’hygiène de la salle musculation, tous les jours
• contrôle et vérifie les validités des abonnements en cours lors de chaque entrée dans la salle
• conseille et oriente de manière générale, l’ensemble des adhérents, sur l’utilisation des machines, sans faire de coaching personnalisé
• contrôle que les adhérents rangent le matériel après utilisation et qu’ils désinfectent les machines après leur passage, toute la journée
• range et nettoie le matériel et les machines, si besoin
• gère les dossiers d’inscription (délivrance et réception des dossiers complétés), puis transmission à l’assistante de direction pour traitement
• délivre les cartes d’abonnements des adhérents, reçues de l’assistante de direction, par courrier interne
• prévient les adhérents de la fin de leurs abonnements pour qu’ils renouvellent
• s’assure de la validité des abonnements (certificat médical à jour,…)
• reçoit des informations sur le gymnase et sur les usagers, de la part des gardiens, à l’oral, plusieurs fois par semaine
• fait visiter la salle de musculation aux futurs adhérents, en cas de demande

ACTIVITES SECONDAIRES :
• renégocie le contrat de maintenance des machines avec l’entreprise prestataire pour l’année N+1, 1 fois par an, à partir de septembre
• reçoit des devis de matériel et de maintenance de la salle de musculation, de la part des fournisseurs et des entreprises prestataires, par mail, 2 fois par an en moyenne
• transmet, au N+1 et au N+2, le contrat de maintenance des machines renégocié avec l’entreprise prestataire pour validation et les devis pour l’année N+1, 1 fois par an, à partir de septembre
• répare les machines, en personne, quand cela est possible
• réaménage la salle de musculation pour un meilleur confort des usagers et toujours dans un souci de sécurité, en personne, 1 fois par an
• gère l’inventaire du stock de consommable d’hygiène, 2 fois par an
• gère les nouveaux devis avec les fournisseurs de matériel pour l’année N+1, à l’oral et par mail, 1 fois par an, à partir de septembre
• transmet au N+1 et au N+2, la fiche de commande des fournitures de bureau, par papier, 1 fois par an
• gère l’inventaire du stock des fournitures de bureau, 1 fois par an
• reçoit des informations et des directives de la part du N+1, à l’oral, 2 fois par an en moyenne
• participe à la réunion d’équipe de management, animée par le N+1, 1 à 2 fois par an
Profils recherchés
FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES
Diplôme dans domaine du sport, de niveau bac avec spécialité musculation (BPJEPS AGFF, BEES métiers de la forme, HACUMESE, etc.)

SPECIFICITES NECESSAIRES A L’EXERCICE DE LA FONCTION
Formations nécessaires : PSC

SAVOIRS :
• anatomie du corps, physiologie, physionomie
• techniques d’entrainement de la musculation et du cardio-training
• notions de psychologie
• connaître l’environnement territorial

SAVOIRS FAIRE :
• accueil du public
• pratique de l’écoute active
• adaptation de son enseignement sportif à chaque individu
• encadrement d’un groupe de personnes
• application des règles d’hygiène et de sécurité
• maîtrise de l’outil bureautique

SAVOIRS ETRE :
• pédagogue
• force de proposition
• neutre
• ponctuel

DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois chacun
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences

Contact et modalités de candidature

Contact
0134011050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Adresse de l'employeur
Mairie de CHANTELOUP-LES-VIGNES
>37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.