Adjoint au chef du groupement territorial OUEST
Offre n° O078260930001535
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 56 avenue de Saint Cloud, Versailles (Yvelines (78))
- Magnanville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
- Seconder le chef de groupement territorial :
o sur les différents projets dont il a la charge dans le respect des orientations politiques et stratégiques de l’établissement,
o dans la mise en œuvre des objectifs stratégiques et opérationnels du groupement territorial,
o dans l’animation et la coordination des travaux du groupement territorial et des compagnies,
o dans les missions d’accompagnement des compagnies.
- Assurer la cohérence de l’organisation du groupement territorial.
- Elaborer et renseigner les outils internes de suivi du groupement.
- Participer à des groupes de travail départementaux.
- Assurer la représentation de l’établissement public auprès des élus et des partenaires locaux.
- Préparer et animer les comités de groupement territorial.
- Assurer la diffusion des comptes rendus.
- Veiller à la planification et aux respects des échéances des décisions prises en CODIR.
- Seconder le chef de groupement territorial :
o sur les différents projets dont il a la charge dans le respect des orientations politiques et stratégiques de l’établissement,
o dans la mise en œuvre des objectifs stratégiques et opérationnels du groupement territorial,
o dans l’animation et la coordination des travaux du groupement territorial et des compagnies,
o dans les missions d’accompagnement des compagnies.
- Assurer la cohérence de l’organisation du groupement territorial.
- Elaborer et renseigner les outils internes de suivi du groupement.
- Participer à des groupes de travail départementaux.
- Assurer la représentation de l’établissement public auprès des élus et des partenaires locaux.
- Préparer et animer les comités de groupement territorial.
- Assurer la diffusion des comptes rendus.
- Veiller à la planification et aux respects des échéances des décisions prises en CODIR.
Missions / conditions d'exercice
Missions opérationnelles :
- Affecter les effectifs dans les compagnies en fonction des objectifs POJ.
- Assurer le suivi et l’évaluation de la réponse opérationnelle des compagnies.
- Assurer la supervision des missions d’évaluation et d’analyse des risques portés sur le territoire et par du groupement territorial.
- Etre acteur dans la mission de coordination des actions de planification opérationnelle.
- Assurer la supervision des actions de préparation opérationnelle réaliser par le groupement territorial et ses compagnies.
- Participer fonction « organisation opérationnelle » en lien avec le groupement opérations pour le territoire du groupement.
- Participer à la chaîne de commandement opérationnelle départementale et à l’activité d’une équipe spécialisée selon les qualifications détenues.
Le management et la mise en œuvre :
- Porter et piloter la mise en œuvre des actions et activités définies par le comité de direction.
- Développer une vision prospective et transversale de l’organisation de son groupement.
La transversalité :
- Participer aux cérémonies protocolaires et aux évènements institutionnels.
- Participer au développement des partenariats institutionnels en lien avec son groupement.
Relations fonctionnelles :
- Echanges permanents avec le chef de groupement.
- Missions et évaluations réalisées par le chef de groupement territorial.
- Relations avec l’ensemble des pôles, des groupements territoriaux et fonctionnels, et des compagnies du groupement.
- Relations avec l'ensemble des services du SDIS pour la mise en œuvre des projets de l'établissement impliquant la participation du groupement.
- Représentation du SDIS.
Autonomie et responsabilité :
- Force de propositions auprès du chef de groupement territorial.
- Autonomie, dialogue, prise de décision et responsabilité.
- Qualités managériales.
- Aptitude à la gestion de projet.
- Grande disponibilité.
- Affecter les effectifs dans les compagnies en fonction des objectifs POJ.
- Assurer le suivi et l’évaluation de la réponse opérationnelle des compagnies.
- Assurer la supervision des missions d’évaluation et d’analyse des risques portés sur le territoire et par du groupement territorial.
- Etre acteur dans la mission de coordination des actions de planification opérationnelle.
- Assurer la supervision des actions de préparation opérationnelle réaliser par le groupement territorial et ses compagnies.
- Participer fonction « organisation opérationnelle » en lien avec le groupement opérations pour le territoire du groupement.
- Participer à la chaîne de commandement opérationnelle départementale et à l’activité d’une équipe spécialisée selon les qualifications détenues.
Le management et la mise en œuvre :
- Porter et piloter la mise en œuvre des actions et activités définies par le comité de direction.
- Développer une vision prospective et transversale de l’organisation de son groupement.
La transversalité :
- Participer aux cérémonies protocolaires et aux évènements institutionnels.
- Participer au développement des partenariats institutionnels en lien avec son groupement.
Relations fonctionnelles :
- Echanges permanents avec le chef de groupement.
- Missions et évaluations réalisées par le chef de groupement territorial.
- Relations avec l’ensemble des pôles, des groupements territoriaux et fonctionnels, et des compagnies du groupement.
- Relations avec l'ensemble des services du SDIS pour la mise en œuvre des projets de l'établissement impliquant la participation du groupement.
- Représentation du SDIS.
Autonomie et responsabilité :
- Force de propositions auprès du chef de groupement territorial.
- Autonomie, dialogue, prise de décision et responsabilité.
- Qualités managériales.
- Aptitude à la gestion de projet.
- Grande disponibilité.
Profils recherchés
Savoirs généraux
• Fonctionnement et organisation des instances de pilotage de l’établissement.
• Maîtrise des règles de gestion administratives et financières.
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité.
• Techniques d'analyse et de contrôle de gestion.
• Techniques de médiation et négociation.
• Modes de gestion publique.
Savoir-faire
• Prendre des décisions et les faire appliquer.
• Favoriser le développement des relations de confiance.
• Développer la cohésion de l’équipe.
• Favoriser la concertation.
• Savoir déléguer.
Savoirs comportementaux
• Rigueur, écoute, ouverture d’esprit, esprit de synthèse, communication
• Veille à la qualité et à la bonne tenue des relations institutionnelles.
• Capacité de remise en cause, d’adaptabilité et d’innovation de son organisation.
• Discrétion.
• Fonctionnement et organisation des instances de pilotage de l’établissement.
• Maîtrise des règles de gestion administratives et financières.
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité.
• Techniques d'analyse et de contrôle de gestion.
• Techniques de médiation et négociation.
• Modes de gestion publique.
Savoir-faire
• Prendre des décisions et les faire appliquer.
• Favoriser le développement des relations de confiance.
• Développer la cohésion de l’équipe.
• Favoriser la concertation.
• Savoir déléguer.
Savoirs comportementaux
• Rigueur, écoute, ouverture d’esprit, esprit de synthèse, communication
• Veille à la qualité et à la bonne tenue des relations institutionnelles.
• Capacité de remise en cause, d’adaptabilité et d’innovation de son organisation.
• Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis78.fr
Informations complémentaires
- Rémunération Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + IFTS
- accès à la salle de sport
- accès à la salle de sport
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.