Chef de projet compétences et enseignement supérieur H/F
Offre n° O078261001001104
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O) est en plein essor : grâce à ses projets innovants et la qualité de vie qu'il propose, notre territoire constitué de 73 communes des Yvelines attire de plus en plus d'entreprises et d'habitants.
Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue des Chevries, Mantes-la-Jolie (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 442 000 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.
Dans un contexte de tensions de recrutement et d'évolution rapide des besoins en compétences des entreprises, la Communauté urbaine souhaite renforcer son action en faveur de la formation et de l'attractivité économique du territoire.
Au sein de la direction du développement économique, nous recrutons un chef de projet compétences et enseignement supérieur H/F. Rejoignez-nous !
Vous avez pour missions principales de mettre en place des actions collectives, entre entreprises pour favoriser les recrutements (communication autour des métiers dévalorisés, prêt de main d’œuvre, etc…) et réduire les écarts entre les besoins en compétences et l'offre de formation du territoire.
Véritable interface entre les entreprises, les organismes de formation, les acteurs de l'emploi et les partenaires institutionnels, vous assurez une mission d'ingénierie territoriale et de coordination.
Dans un contexte de tensions de recrutement et d'évolution rapide des besoins en compétences des entreprises, la Communauté urbaine souhaite renforcer son action en faveur de la formation et de l'attractivité économique du territoire.
Au sein de la direction du développement économique, nous recrutons un chef de projet compétences et enseignement supérieur H/F. Rejoignez-nous !
Vous avez pour missions principales de mettre en place des actions collectives, entre entreprises pour favoriser les recrutements (communication autour des métiers dévalorisés, prêt de main d’œuvre, etc…) et réduire les écarts entre les besoins en compétences et l'offre de formation du territoire.
Véritable interface entre les entreprises, les organismes de formation, les acteurs de l'emploi et les partenaires institutionnels, vous assurez une mission d'ingénierie territoriale et de coordination.
Missions / conditions d'exercice
📝 Vos missions principales seront :
- Favoriser l'adéquation entre l'offre de formation et les besoins des entreprises : analyse des besoins en compétences, identifier les écarts, proposer des créations de parcours de formation, participer à l’élaboration d’une stratégie territoriale emploi-formation ;
- Accompagner les entreprises dans leurs problématiques de recrutement : identifier les besoins en recrutement des entreprises du territoire, assurer une veille permanente, concevoir et piloter des actions collectives ;
- Représenter la collectivité auprès des partenaires de l’emploi et participer aux dispositifs liés à l’emploi et à la formation.
📌 SPECIFICITES DU POSTE: Vous travaillerez en relations étroites avec l’équipe développement économique et notamment le service Relation Entreprises, Implantation et le cluster industriel de GPSEO.
- Favoriser l'adéquation entre l'offre de formation et les besoins des entreprises : analyse des besoins en compétences, identifier les écarts, proposer des créations de parcours de formation, participer à l’élaboration d’une stratégie territoriale emploi-formation ;
- Accompagner les entreprises dans leurs problématiques de recrutement : identifier les besoins en recrutement des entreprises du territoire, assurer une veille permanente, concevoir et piloter des actions collectives ;
- Représenter la collectivité auprès des partenaires de l’emploi et participer aux dispositifs liés à l’emploi et à la formation.
📌 SPECIFICITES DU POSTE: Vous travaillerez en relations étroites avec l’équipe développement économique et notamment le service Relation Entreprises, Implantation et le cluster industriel de GPSEO.
Profils recherchés
🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :
- Une formation Bac+3 min. en développement territorial, économie, ressources humaines, emploi-formation.
- Une expérience souhaitée dans les domaines du développement économique, de l'emploi, de la formation professionnelle ou de la gestion de projets territoriaux.
- Une maitrise des techniques de gestion de projet
- Une compréhension des enjeux de développement économique territorial
- Une connaissance des politiques publiques de l'emploi, de l'insertion et de la formation professionnelle, des acteurs institutionnels et économiques, des dispositifs de financement liés à l'emploi et à la formation
Ce qui vous caractérise :
Savoir-faire
- Organiser et animer un réseau de partenaires, des réunions et évènements professionnels.
- Piloter des projets complexes et multi-acteurs.
- Analyser des données socio-économiques.
- Rédiger des notes stratégiques et des comptes rendus.
- Assurer un reporting de qualité
Savoir-être
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du dialogue
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Autonomie et capacité d'organisation.
- Rigueur et méthode.
- Capacité à travailler en transversalité.
✅ La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : moments de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
- Une formation Bac+3 min. en développement territorial, économie, ressources humaines, emploi-formation.
- Une expérience souhaitée dans les domaines du développement économique, de l'emploi, de la formation professionnelle ou de la gestion de projets territoriaux.
- Une maitrise des techniques de gestion de projet
- Une compréhension des enjeux de développement économique territorial
- Une connaissance des politiques publiques de l'emploi, de l'insertion et de la formation professionnelle, des acteurs institutionnels et économiques, des dispositifs de financement liés à l'emploi et à la formation
Ce qui vous caractérise :
Savoir-faire
- Organiser et animer un réseau de partenaires, des réunions et évènements professionnels.
- Piloter des projets complexes et multi-acteurs.
- Analyser des données socio-économiques.
- Rédiger des notes stratégiques et des comptes rendus.
- Assurer un reporting de qualité
Savoir-être
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du dialogue
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Autonomie et capacité d'organisation.
- Rigueur et méthode.
- Capacité à travailler en transversalité.
✅ La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : moments de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en ligne en déposant votre cv + lettre de motivation sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.