2026-8310 Travailleur Social Accompagnement Global F/H
Offre n° O078261001001224
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines mène une politique volontariste et ambitieuse en matière d'insertion, notamment professionnelle.
Pour ce faire, il dispose de Pôles Insertion dédiés au sein de ses 5 Territoires d'Action Départementale. Sensible à la précarisation du public jeune, il s’attache particulièrement à développer des actions préventives à destination des jeunes afin d’éviter leur entrée dans le dispositif RSA. Cette politique d’insertion est exercée en partenariat avec l’Agence Interdépartementale Activit’Y concernant plus spécifiquement l’offre d’insertion à destination des jeunes.
Le pôle insertion est en charge du pilotage de la politique insertion sur chaque TAD conformément à la feuille de route définie par la collectivité et dans le respect des process départementaux.
Le pôle insertion rassemble les plateformes d’instruction et d’orientation, le développement de l’offre d’insertion et l’accompagnement des personnes en parcours emploi.
Pour ce faire, il dispose de Pôles Insertion dédiés au sein de ses 5 Territoires d'Action Départementale. Sensible à la précarisation du public jeune, il s’attache particulièrement à développer des actions préventives à destination des jeunes afin d’éviter leur entrée dans le dispositif RSA. Cette politique d’insertion est exercée en partenariat avec l’Agence Interdépartementale Activit’Y concernant plus spécifiquement l’offre d’insertion à destination des jeunes.
Le pôle insertion est en charge du pilotage de la politique insertion sur chaque TAD conformément à la feuille de route définie par la collectivité et dans le respect des process départementaux.
Le pôle insertion rassemble les plateformes d’instruction et d’orientation, le développement de l’offre d’insertion et l’accompagnement des personnes en parcours emploi.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Fonction d’information et d’orientation :
- Participer à l’accueil, l’information et l’orientation des bénéficiaires du RSA
- Réaliser des « diagnostics partagés » avec France Travail et le service d’action sociale du territoire en vue de l’entrée dans l’accompagnement global
Fonction de coordination :
- Identifier sur le territoire des réponses sociales mobilisables pour les parcours d’insertion et mise à jour de l’information
- Appuyer les travailleurs sociaux et les conseillers de France Travail dans le repérage des situations et la mobilisation de l’ensemble des ressources de l’accompagnement global
Fonction d’accompagnement, en binôme avec le conseiller de France Travail dédié à l’accompagnement global :
- Accompagner des personnes orientées dans le cadre de cet accompagnement dédié (bénéficiaire du RSA ; ou demandeurs d’emploi relevant de « l’accompagnement global » connus ou non du pôle social, jeunes de + de 26 ans sortant d'un accompagnement)
- Contribuer, dans ce cadre, à la définition et au suivi du plan d’action visant à préparer l’accès ou le retour à l’emploi
- Mobiliser l’ensemble des moyens susceptibles de favoriser l’insertion professionnelle et de prévenir l’exclusion : mise en œuvre de dispositifs d’action sociale et d’insertion (individuels et collectifs), accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne
- Rendre compte du suivi des bénéficiaires dans l’outil de gestion.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Participer, sous la responsabilité d’un chef de service, aux cellules de régulation (examen de situations complexes, réorientation, diagnostics partagés,…), aux réunions d’équipe.
Fonction d’information et d’orientation :
- Participer à l’accueil, l’information et l’orientation des bénéficiaires du RSA
- Réaliser des « diagnostics partagés » avec France Travail et le service d’action sociale du territoire en vue de l’entrée dans l’accompagnement global
Fonction de coordination :
- Identifier sur le territoire des réponses sociales mobilisables pour les parcours d’insertion et mise à jour de l’information
- Appuyer les travailleurs sociaux et les conseillers de France Travail dans le repérage des situations et la mobilisation de l’ensemble des ressources de l’accompagnement global
Fonction d’accompagnement, en binôme avec le conseiller de France Travail dédié à l’accompagnement global :
- Accompagner des personnes orientées dans le cadre de cet accompagnement dédié (bénéficiaire du RSA ; ou demandeurs d’emploi relevant de « l’accompagnement global » connus ou non du pôle social, jeunes de + de 26 ans sortant d'un accompagnement)
- Contribuer, dans ce cadre, à la définition et au suivi du plan d’action visant à préparer l’accès ou le retour à l’emploi
- Mobiliser l’ensemble des moyens susceptibles de favoriser l’insertion professionnelle et de prévenir l’exclusion : mise en œuvre de dispositifs d’action sociale et d’insertion (individuels et collectifs), accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne
- Rendre compte du suivi des bénéficiaires dans l’outil de gestion.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Participer, sous la responsabilité d’un chef de service, aux cellules de régulation (examen de situations complexes, réorientation, diagnostics partagés,…), aux réunions d’équipe.
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis : Débutant
Niveau de diplôme requis : Bac +3
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
- Titulaire obligatoirement du diplôme d'état d'Assistant Service Social, Conseiller Economie Sociale Familiale ou Educateur Spécialisé.
Savoir-faire :
- Connaissance de la législation sociale
- Maîtrise de l'environnement administratif local et national
- Connaissance des politiques sociales, d'insertion et de l'emploi ainsi que les prestations sociales et les « droits connexes »
- Maîtrise de l'offre de service mobilisable pour les parcours d'insertion (offre du Département et de ses partenaires)
- Connaissances des techniques dans les domaines de l'intervention sociale, de la santé, de la création d'activité, de la formation professionnelle
- Connaissance des techniques de conduite d'entretien et d'animation collective
- Connaissance dans la constitution des dossiers de demandes d'aides financières et suivi administratif
- Aisance sur les logiciels
Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler en mode projet et au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Appétence pour les outils numériques de suivi de parcours
- Rigueur et méthode
- Capacités rédactionnelles
- Qualités d'écoute et d'empathie
- Discrétion
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Permis B obligatoire
Niveau de diplôme requis : Bac +3
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
- Titulaire obligatoirement du diplôme d'état d'Assistant Service Social, Conseiller Economie Sociale Familiale ou Educateur Spécialisé.
Savoir-faire :
- Connaissance de la législation sociale
- Maîtrise de l'environnement administratif local et national
- Connaissance des politiques sociales, d'insertion et de l'emploi ainsi que les prestations sociales et les « droits connexes »
- Maîtrise de l'offre de service mobilisable pour les parcours d'insertion (offre du Département et de ses partenaires)
- Connaissances des techniques dans les domaines de l'intervention sociale, de la santé, de la création d'activité, de la formation professionnelle
- Connaissance des techniques de conduite d'entretien et d'animation collective
- Connaissance dans la constitution des dossiers de demandes d'aides financières et suivi administratif
- Aisance sur les logiciels
Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler en mode projet et au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Appétence pour les outils numériques de suivi de parcours
- Rigueur et méthode
- Capacités rédactionnelles
- Qualités d'écoute et d'empathie
- Discrétion
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.