Directeur Enfance Scolaire et Affaires Générales (h/f)
Offre n° O078261002000702
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Magnanville est une commune périurbaine de 6200 habitants, située dans le département des Yvelines et intégrée à la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise. La ville est dotée d'un agréable cadre de vie entre ville et campagne. Elle compte trois groupes scolaires, un collège, un lycée public et un lycée agricole privé, ainsi que l'un des plus grands centres d'incendie et de secours des Yvelines. Les équipements culturels et sportifs complètent ce panel et font de Magnanville une commune dynamique et résolument tournée vers l'avenir.
Lieu de travail
Rue de la Ferme, Magnanville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Directeur Enfance Scolaire et Affaires Générales est membre du Comité de Direction de la collectivité.
Vous proposez au DGS un pilotage stratégique et opérationnel de votre direction selon les orientations et priorités des élus. Vous assurez les moyens de sa mise en œuvre avec la ligne hiérarchique, garantissez son exécution et encadrez également l’ensemble du personnel de la direction.
Vous proposez au DGS un pilotage stratégique et opérationnel de votre direction selon les orientations et priorités des élus. Vous assurez les moyens de sa mise en œuvre avec la ligne hiérarchique, garantissez son exécution et encadrez également l’ensemble du personnel de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer l'encadrement et l'organisation des services et équipements rattachés à la direction ;
- Porter les projets de la direction en cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels ;
- Animer et développer les partenariats institutionnels. Identifier les opportunités d’appel à projets, assurer la production des dossiers de candidature ;
- Préparation et suivi des différents budgets (Recettes et Dépenses) de la Direction ;
- Superviser la transmission des bilans annuels CAF et rapports d'activité ;
- Participer et animer les réunions de travail interne et avec partenaires institutionnels ou associatifs ;
- Assurer la veille sectorielle.
⮚ Enfance
- Assister et conseiller les élus sur la promotion et la communication de la politique éducative locale ;
- Proposer et suivre des programmes d'animation et des projets d'activités en fonction du projet pédagogique ;
- Référent CTG (Convention Territoriale Globale) au niveau de l’Enfance et de la petite enfance.
⮚ Organisation de la vie scolaire ;
- Suivi de la carte scolaire ainsi que la montée pédagogique ;
- Assurer la communication écrite ou orale auprès des familles et les écoles ;
- Assurer la préparation, participation et suivi des conseils d’école en collaboration avec le Directeur ;
- Assurer le pilotage et la coordination de la restauration scolaire.
⮚ Affaires Générales
- Gestion des opérations d’Etat civil ;
- Gestion du Cimetière ;
- Organisation des scrutins électoraux :
- Préparation des Conseils d’Administration et suivi des dossiers en lien avec le CCAS ;
- Maintien d’une poste communale.
⮚ Assurer la gestion administrative et financière du C.C.A.S. et de la R.P.A.
- Préparation et suivi des budgets du CCAS (M57) et de la RPA (M22)
- Préparation et assistance à la tenue des Conseils d’Administration ;
- Rédaction des rapports, des décisions du Président et des délibérations du Conseil d’Administration ;
- Suivi des demandes d’aides sociales facultatives, engagements comptables correspondants ;
- Liens avec les acteurs du secteur social : PAT, SAS, EHPAD, CD 78, associations, bailleurs…
- Préparation des manifestions en gestion au CCAS ;
- Suivi et mise en œuvre des projets/actions liés à la politique sociale de la Ville ;
- Accueil des familles/personnes en difficultés.
- Assurer l'encadrement et l'organisation des services et équipements rattachés à la direction ;
- Porter les projets de la direction en cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels ;
- Animer et développer les partenariats institutionnels. Identifier les opportunités d’appel à projets, assurer la production des dossiers de candidature ;
- Préparation et suivi des différents budgets (Recettes et Dépenses) de la Direction ;
- Superviser la transmission des bilans annuels CAF et rapports d'activité ;
- Participer et animer les réunions de travail interne et avec partenaires institutionnels ou associatifs ;
- Assurer la veille sectorielle.
⮚ Enfance
- Assister et conseiller les élus sur la promotion et la communication de la politique éducative locale ;
- Proposer et suivre des programmes d'animation et des projets d'activités en fonction du projet pédagogique ;
- Référent CTG (Convention Territoriale Globale) au niveau de l’Enfance et de la petite enfance.
⮚ Organisation de la vie scolaire ;
- Suivi de la carte scolaire ainsi que la montée pédagogique ;
- Assurer la communication écrite ou orale auprès des familles et les écoles ;
- Assurer la préparation, participation et suivi des conseils d’école en collaboration avec le Directeur ;
- Assurer le pilotage et la coordination de la restauration scolaire.
⮚ Affaires Générales
- Gestion des opérations d’Etat civil ;
- Gestion du Cimetière ;
- Organisation des scrutins électoraux :
- Préparation des Conseils d’Administration et suivi des dossiers en lien avec le CCAS ;
- Maintien d’une poste communale.
⮚ Assurer la gestion administrative et financière du C.C.A.S. et de la R.P.A.
- Préparation et suivi des budgets du CCAS (M57) et de la RPA (M22)
- Préparation et assistance à la tenue des Conseils d’Administration ;
- Rédaction des rapports, des décisions du Président et des délibérations du Conseil d’Administration ;
- Suivi des demandes d’aides sociales facultatives, engagements comptables correspondants ;
- Liens avec les acteurs du secteur social : PAT, SAS, EHPAD, CD 78, associations, bailleurs…
- Préparation des manifestions en gestion au CCAS ;
- Suivi et mise en œuvre des projets/actions liés à la politique sociale de la Ville ;
- Accueil des familles/personnes en difficultés.
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance de l’environnement territorial ;
- Connaissance des dispositifs d’aides et du droit de la famille ;
- Connaissance dans le secteur de l’enfance (réglementation DDCS…) ;
- Maîtrise de l’outil informatique bureautique ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Maitrise de l’outil informatique du portail famille.
Qualités relationnelles
- Sens de l’accueil et du service public ;
- Etre organisé, méthodique et réactif ;
- Etre force de proposition auprès de la Direction Générale et des élus ;
- Aptitude à la gestion des conflits ;
- Favoriser la cohésion et le travail en équipe, et la coopération avec les services ;
- Sens de la discrétion, respect de la confidentialité.
Poste à 39h00
- Connaissance de l’environnement territorial ;
- Connaissance des dispositifs d’aides et du droit de la famille ;
- Connaissance dans le secteur de l’enfance (réglementation DDCS…) ;
- Maîtrise de l’outil informatique bureautique ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Maitrise de l’outil informatique du portail famille.
Qualités relationnelles
- Sens de l’accueil et du service public ;
- Etre organisé, méthodique et réactif ;
- Etre force de proposition auprès de la Direction Générale et des élus ;
- Aptitude à la gestion des conflits ;
- Favoriser la cohésion et le travail en équipe, et la coopération avec les services ;
- Sens de la discrétion, respect de la confidentialité.
Poste à 39h00
Contact et modalités de candidature
Contact
0130928727
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue de la Ferme
78200 MAGNANVILLE
Monsieur le Maire
Rue de la Ferme
78200 MAGNANVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.