atsem (h/f)
Offre n° O078261002001446
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Poissy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants.
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants.
- Participer à la communauté éducative.
- Participer à l’encadrement des enfants durant la pause méridienne
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants.
- Participer à la communauté éducative.
- Participer à l’encadrement des enfants durant la pause méridienne
Missions / conditions d'exercice
1/ Assister le personnel enseignant pour l’accueil et l’hygiène des enfants :
- Accueillir les enfants le matin. Les ATSEM sont en pause de 13h35 à 14h05.
- Aider à l’habillage et au déshabillage des enfants à chaque rentrée et sortie de classe et à chaque récréation.
- Assurer la conduite collective des enfants aux sanitaires et aux lavabos.
- Changer les enfants qui se sont salis, laver complètement si nécessaire.
2/ Assister le personnel enseignant dans la préparation du matériel pour le repos et les activités des enfants :
- Entretenir et préparer le dortoir.
- Préparer les ateliers et assurer l’accompagnement dans leur réalisation.
- Effectuer le nettoyage post-atelier (tables, pinceaux…).
- Assister l’enseignant lors du parcours de motricité.
- Assister l’enseignant lors des sorties scolaires.
- Participer aux festivités liées à l’école et aux sorties scolaires durant le temps scolaire.
- Préparer les menus travaux pour les activités manuelles des enfants à favoriser sur durant les vacances scolaires.
3/ Intervenir durant la pause méridienne
- Assurer le pointage des enfants le matin et le pointage des enfants présents au moment du repas si nécessaire
- Assurer l’encadrement des enfants durant le repas et après le repas : surveiller, participer à l’animation, à l’éducation et à l’assistance des enfants.
- Prendre en charge les enfants de petite section après le 1er service de restauration et les acheminer au dortoir.
- Installer et désinstaller des couchages supplémentaires dans une salle annexe, si nécessaire.
- Endormir les petits et veiller sur leur repos jusqu’à l’arrivée des enseignants à 13h20.
4/ Mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant aux enfants :
- Nettoyer les tables, les chaises et le petit matériel scolaire (mettre en place les chaises sur les tables)
- Nettoyer les sanitaires enfants et adultes puis les sols des sanitaires. Vider les poubelles et remettre un sac poubelle.
Faire le réassort du papier essuie main, papier toilette et savon.
- Vider les corbeilles à papier des classes dans les sacs prévus à cet effet.
- Nettoyer les vitres à portée de main, chaque fois que cela est nécessaire et en dehors du lavage des vitres effectué par une entreprise spécialisée.
- Laver le linge de l’école (draps-taies d’oreiller…)
5/ Intervenir durant les vacances scolaires :
Petites vacances : ménage en profondeur en priorité puis travail manuel (ranger et entretenir le matériel éducatif, découpage, confection des cahiers, pochettes et albums, collage, préparation de la rentrée)
Vacances d’été : assurer les gros travaux de ménage : nettoyage du mobilier pédagogique, tri, lavage ou nettoyage et rangement des jouets et des jeux.
Contexte :
Prise en charge des enfants sur le temps scolaire mais aussi sur le temps méridien, temps destiné à se restaurer mais aussi de détente et de repos pour les enfants, pendant lequel animateurs et ATSEM ont une place essentielle et des missions à assurer.
- Accueillir les enfants le matin. Les ATSEM sont en pause de 13h35 à 14h05.
- Aider à l’habillage et au déshabillage des enfants à chaque rentrée et sortie de classe et à chaque récréation.
- Assurer la conduite collective des enfants aux sanitaires et aux lavabos.
- Changer les enfants qui se sont salis, laver complètement si nécessaire.
2/ Assister le personnel enseignant dans la préparation du matériel pour le repos et les activités des enfants :
- Entretenir et préparer le dortoir.
- Préparer les ateliers et assurer l’accompagnement dans leur réalisation.
- Effectuer le nettoyage post-atelier (tables, pinceaux…).
- Assister l’enseignant lors du parcours de motricité.
- Assister l’enseignant lors des sorties scolaires.
- Participer aux festivités liées à l’école et aux sorties scolaires durant le temps scolaire.
- Préparer les menus travaux pour les activités manuelles des enfants à favoriser sur durant les vacances scolaires.
3/ Intervenir durant la pause méridienne
- Assurer le pointage des enfants le matin et le pointage des enfants présents au moment du repas si nécessaire
- Assurer l’encadrement des enfants durant le repas et après le repas : surveiller, participer à l’animation, à l’éducation et à l’assistance des enfants.
- Prendre en charge les enfants de petite section après le 1er service de restauration et les acheminer au dortoir.
- Installer et désinstaller des couchages supplémentaires dans une salle annexe, si nécessaire.
- Endormir les petits et veiller sur leur repos jusqu’à l’arrivée des enseignants à 13h20.
4/ Mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant aux enfants :
- Nettoyer les tables, les chaises et le petit matériel scolaire (mettre en place les chaises sur les tables)
- Nettoyer les sanitaires enfants et adultes puis les sols des sanitaires. Vider les poubelles et remettre un sac poubelle.
Faire le réassort du papier essuie main, papier toilette et savon.
- Vider les corbeilles à papier des classes dans les sacs prévus à cet effet.
- Nettoyer les vitres à portée de main, chaque fois que cela est nécessaire et en dehors du lavage des vitres effectué par une entreprise spécialisée.
- Laver le linge de l’école (draps-taies d’oreiller…)
5/ Intervenir durant les vacances scolaires :
Petites vacances : ménage en profondeur en priorité puis travail manuel (ranger et entretenir le matériel éducatif, découpage, confection des cahiers, pochettes et albums, collage, préparation de la rentrée)
Vacances d’été : assurer les gros travaux de ménage : nettoyage du mobilier pédagogique, tri, lavage ou nettoyage et rangement des jouets et des jeux.
Contexte :
Prise en charge des enfants sur le temps scolaire mais aussi sur le temps méridien, temps destiné à se restaurer mais aussi de détente et de repos pour les enfants, pendant lequel animateurs et ATSEM ont une place essentielle et des missions à assurer.
Profils recherchés
Obstacles à réaliser ou défis à surmonter
- Trouver sa place et son rôle en cohérence avec des acteurs diversifiés.
- Contribuer à offrir aux enfants une continuité et des repères tout le long de la journée.
- Travail d’équipe et de collaboration avec les animateurs.
Autonomie donnée :
- Activités définies, organisées et suivies par l’enseignant, en lien fonctionnel avec le directeur de l’école.
- Evaluation par le supérieur hiérarchique, en concertation éventuel avec l’enseignant et les directeurs d’accueil de loisirs.
- Un outre passement des prérogatives peut entraîner la mise en cause de la responsabilité de l’agent.
Connaissances et qualités requises :
- Titulaire du CAP Petite Enfance.
- Formation PSC1 fortement souhaitée.
- Bienveillance et patience.
- Sens affirmé des responsabilités.
- Ponctualité.
- Discrétion.
- Devoir de réserve.
- Trouver sa place et son rôle en cohérence avec des acteurs diversifiés.
- Contribuer à offrir aux enfants une continuité et des repères tout le long de la journée.
- Travail d’équipe et de collaboration avec les animateurs.
Autonomie donnée :
- Activités définies, organisées et suivies par l’enseignant, en lien fonctionnel avec le directeur de l’école.
- Evaluation par le supérieur hiérarchique, en concertation éventuel avec l’enseignant et les directeurs d’accueil de loisirs.
- Un outre passement des prérogatives peut entraîner la mise en cause de la responsabilité de l’agent.
Connaissances et qualités requises :
- Titulaire du CAP Petite Enfance.
- Formation PSC1 fortement souhaitée.
- Bienveillance et patience.
- Sens affirmé des responsabilités.
- Ponctualité.
- Discrétion.
- Devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.