Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O078261007001209
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique de 6591 habitants, situé au coeur de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise.
Accessible par l'autoroute A 13 et desservi via deux lignes SNCF
Accessible par l'autoroute A 13 et desservi via deux lignes SNCF
Lieu de travail
90 avenue du Professeur Emile Sergent, Épône (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
- Recenser et expliciter les objectifs et les priorités des élus
- Animer les débats entre élus par l’apport d’éléments techniques d’aide à la décision (faisabilité, moyens, délais) et de recommandation
- Proposer les méthodes et un planning de mise en œuvre des projets validés
-Superviser la validation des décisions
- Impulser auprès des services la formalisation des décisions liées aux projets
-Demander aux responsables la réalisation de bilan d’activité
- Mesurer les impacts et effets des politiques menées, analyser les écarts et proposer des correctifs si besoin
- Restituer ses analyses et conclusions aux élus
-Définir des objectifs individuels et collectifs, mettre en place des indicateurs et évaluer les résultats
- Superviser l’organisation interne des services et l’adapter au besoin
-Echanger et conseiller les agents responsables des affaires en cours.
-Garantir la conformité de l’exécution budgétaire par rapport aux orientations votées
-Conduire des espaces d’échange avec les partenaires extérieurs (prestataires et institutions)
-Mettre en avant l’action de la municipalité.
- Favoriser les synergies avec les autres communes de Grand Paris Seine & Oise
- Faire le lien avec les services de GPSEO pour la mise en œuvre à Epone d’actions initiées par la CU
- Animer les débats entre élus par l’apport d’éléments techniques d’aide à la décision (faisabilité, moyens, délais) et de recommandation
- Proposer les méthodes et un planning de mise en œuvre des projets validés
-Superviser la validation des décisions
- Impulser auprès des services la formalisation des décisions liées aux projets
-Demander aux responsables la réalisation de bilan d’activité
- Mesurer les impacts et effets des politiques menées, analyser les écarts et proposer des correctifs si besoin
- Restituer ses analyses et conclusions aux élus
-Définir des objectifs individuels et collectifs, mettre en place des indicateurs et évaluer les résultats
- Superviser l’organisation interne des services et l’adapter au besoin
-Echanger et conseiller les agents responsables des affaires en cours.
-Garantir la conformité de l’exécution budgétaire par rapport aux orientations votées
-Conduire des espaces d’échange avec les partenaires extérieurs (prestataires et institutions)
-Mettre en avant l’action de la municipalité.
- Favoriser les synergies avec les autres communes de Grand Paris Seine & Oise
- Faire le lien avec les services de GPSEO pour la mise en œuvre à Epone d’actions initiées par la CU
Profils recherchés
-Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels
-Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l’organisation de la collectivité
-Échange permanent et direct avec l’autorité territoriale et les élus
-Connaître le management participatif et opérationnel
-Animation du comité de direction et communication régulière avec les collaborateurs
-Coopération avec les institutions aux plans national et du territoire
-Représentation de la collectivité auprès d’instances officielles par délégation
-Force de proposition
-Disponibilité et rigueur
-Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l’organisation de la collectivité
-Échange permanent et direct avec l’autorité territoriale et les élus
-Connaître le management participatif et opérationnel
-Animation du comité de direction et communication régulière avec les collaborateurs
-Coopération avec les institutions aux plans national et du territoire
-Représentation de la collectivité auprès d’instances officielles par délégation
-Force de proposition
-Disponibilité et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0130950505
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
90 avenue du Professeur Emile Sergent
78680 EPONE
Monsieur le Maire
90 avenue du Professeur Emile Sergent
78680 EPONE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.