Chargé des contenus photo et vidéo H/F
Offre n° O078261009000947
Publiée le 10/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 Rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint technique
Technicien
Adjoint technique
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au coeur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
Le chargé des contenus photo et vidéo H/F conçoit, réalise et diffuse les contenus visuels destinés à valoriser l'actualité, les projets, les événements et le territoire de Mantes-la-Jolie.
Il contribue au développement des formats vidéo et des contenus adaptés aux réseaux sociaux, participe au community management et assure l'organisation des fonds photographiques et audiovisuels de la Ville.
Il contribue également au pilotage opérationnel du planning éditorial et au suivi des performances des contenus et des différents canaux de communication.
Le chargé des contenus photo et vidéo H/F conçoit, réalise et diffuse les contenus visuels destinés à valoriser l'actualité, les projets, les événements et le territoire de Mantes-la-Jolie.
Il contribue au développement des formats vidéo et des contenus adaptés aux réseaux sociaux, participe au community management et assure l'organisation des fonds photographiques et audiovisuels de la Ville.
Il contribue également au pilotage opérationnel du planning éditorial et au suivi des performances des contenus et des différents canaux de communication.
Missions / conditions d'exercice
PRODUCTION PHOTO ET VIDÉO
* Réaliser les reportages photo et vidéo liés à l'actualité municipale.
* Produire portraits, interviews, reportages et contenus courts pour le site, le magazine, la presse et les réseaux sociaux.
* Assurer la sélection, le traitement, le montage, le sous-titrage et l'adaptation des contenus aux différents supports.
* Proposer et expérimenter de nouveaux formats visuels, notamment pour les réseaux sociaux.
COMMUNITY MANAGEMENT
* Contribuer à la production, à la programmation et à la publication de contenus sur les réseaux sociaux.
* Assurer ponctuellement des stories, publications en direct et couvertures d'événements.
* Participer, en lien avec le pôle éditorial et digital, à la continuité de l'animation et de la modération des réseaux sociaux.
PHOTOTHÈQUE ET VIDÉOTHÈQUE
* Créer, structurer et administrer la photothèque et la vidéothèque de la Ville.
* Classer, indexer, légender et archiver les contenus.
* Organiser les fonds existants et faciliter leur utilisation par l'équipe.
* Veiller au suivi des droits à l'image et des droits d'utilisation associés aux contenus.
PLANNING ÉDITORIAL ET SUIVI DES PERFORMANCES
* Tenir et actualiser le planning éditorial partagé de la Direction de la Communication.
* Veiller à la mise à jour des sujets, échéances, canaux de diffusion et statuts, en lien avec les chargés de communication et les autres membres du pôle.
* Anticiper les besoins photo et vidéo à partir du planning éditorial.
* Relever et consolider les principaux indicateurs de performance (KPI) des contenus et publications : portée, vues, impressions, interactions, engagement, vues vidéo, trafic vers le site, etc.
* Alimenter le tableau de bord de performance de la Direction et contribuer à l'analyse des résultats.
* Identifier les contenus et formats les plus performants et proposer des ajustements pour améliorer leur efficacité.
PARTICIPATION ÉDITORIALE
* Participer à la conférence éditoriale hebdomadaire.
* Contribuer à la programmation et à la priorisation des contenus.
* Travailler en transversalité avec les chargés de communication, les autres fonctions du pôle éditorial et digital, les graphistes et la cellule événementielle.
* Participer aux bilans des principales campagnes, événements et séquences de communication.
* Réaliser les reportages photo et vidéo liés à l'actualité municipale.
* Produire portraits, interviews, reportages et contenus courts pour le site, le magazine, la presse et les réseaux sociaux.
* Assurer la sélection, le traitement, le montage, le sous-titrage et l'adaptation des contenus aux différents supports.
* Proposer et expérimenter de nouveaux formats visuels, notamment pour les réseaux sociaux.
COMMUNITY MANAGEMENT
* Contribuer à la production, à la programmation et à la publication de contenus sur les réseaux sociaux.
* Assurer ponctuellement des stories, publications en direct et couvertures d'événements.
* Participer, en lien avec le pôle éditorial et digital, à la continuité de l'animation et de la modération des réseaux sociaux.
PHOTOTHÈQUE ET VIDÉOTHÈQUE
* Créer, structurer et administrer la photothèque et la vidéothèque de la Ville.
* Classer, indexer, légender et archiver les contenus.
* Organiser les fonds existants et faciliter leur utilisation par l'équipe.
* Veiller au suivi des droits à l'image et des droits d'utilisation associés aux contenus.
PLANNING ÉDITORIAL ET SUIVI DES PERFORMANCES
* Tenir et actualiser le planning éditorial partagé de la Direction de la Communication.
* Veiller à la mise à jour des sujets, échéances, canaux de diffusion et statuts, en lien avec les chargés de communication et les autres membres du pôle.
* Anticiper les besoins photo et vidéo à partir du planning éditorial.
* Relever et consolider les principaux indicateurs de performance (KPI) des contenus et publications : portée, vues, impressions, interactions, engagement, vues vidéo, trafic vers le site, etc.
* Alimenter le tableau de bord de performance de la Direction et contribuer à l'analyse des résultats.
* Identifier les contenus et formats les plus performants et proposer des ajustements pour améliorer leur efficacité.
PARTICIPATION ÉDITORIALE
* Participer à la conférence éditoriale hebdomadaire.
* Contribuer à la programmation et à la priorisation des contenus.
* Travailler en transversalité avec les chargés de communication, les autres fonctions du pôle éditorial et digital, les graphistes et la cellule événementielle.
* Participer aux bilans des principales campagnes, événements et séquences de communication.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS
* Maîtrise de la photographie, de la vidéo, du montage et du traitement d'image ; bonne connaissance des réseaux sociaux, de leurs usages et de leurs formats ; connaissance des principaux indicateurs de performance des médias sociaux et outils numériques ; capacité à utiliser des outils de planification et de suivi éditorial ; notions de droit à l'image et de gestion de fonds numériques.
* Créativité, sens de l'image, qualités éditoriales, réactivité, autonomie, rigueur, organisation, capacité d'analyse et de proposition, aptitude au travail en équipe et sur le terrain.
AUTRES ÉLÉMENTS
* Contraintes : déplacements réguliers et disponibilités ponctuelles en soirée et le week-end selon l'actualité et les événements.
* Accès au restaurant inter-entreprises (subvention Ville)
* Participation employeur à la mutuelle et prévoyance sous conditions (rdv à prendre au service QET de la DRH
* Prestations sociales : CNAS et COS
* Parking subventionné (18€ /mois à la charge de l'agent - caution de 30€ pour le badge d'accès)
* Maîtrise de la photographie, de la vidéo, du montage et du traitement d'image ; bonne connaissance des réseaux sociaux, de leurs usages et de leurs formats ; connaissance des principaux indicateurs de performance des médias sociaux et outils numériques ; capacité à utiliser des outils de planification et de suivi éditorial ; notions de droit à l'image et de gestion de fonds numériques.
* Créativité, sens de l'image, qualités éditoriales, réactivité, autonomie, rigueur, organisation, capacité d'analyse et de proposition, aptitude au travail en équipe et sur le terrain.
AUTRES ÉLÉMENTS
* Contraintes : déplacements réguliers et disponibilités ponctuelles en soirée et le week-end selon l'actualité et les événements.
* Accès au restaurant inter-entreprises (subvention Ville)
* Participation employeur à la mutuelle et prévoyance sous conditions (rdv à prendre au service QET de la DRH
* Prestations sociales : CNAS et COS
* Parking subventionné (18€ /mois à la charge de l'agent - caution de 30€ pour le badge d'accès)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.