2026-8352 Gestionnaire de contrats équipements F/H

Offre n° O078261009001062
Publiée le 09/10/2026

Synthèse de l'offre

Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.

Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.


Vos compétences, votre ambition, notre force.

Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
10/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments assure la gestion, l’entretien et le développement d’un parc immobilier de près d’un million de mètres carrés. La typologie des bâtiments concernés se compose principalement des 114 collèges gérés par le Département, mais aussi des bâtiments affectés aux services sociaux, à la gendarmerie nationale, aux centres d’incendie et de secours et aux activités culturelles du Département et autres. L’ambition du Département est d’investir massivement pour remettre à niveau son parc de bâtiments, dans un souci de cohérence patrimoniale via un très haut niveau d’exemplarité environnementale.

Vous rejoindrez la Sous-Direction Energie Maintenance et Etudes qui fait partie de la Direction des Bâtiments. En tant que Gestionnaire de contrats, vous serez directement rattaché au Chef du Service Contrats et Entretien des Equipements. Vous aurez un rôle clé dans la bonne gestion des contrats techniques qui impactent directement la bonne gestion des bâtiments. Vous travaillerez sur des contrats liés à plusieurs types de services et marchés.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- Préparer et mettre en place la planification des vérifications périodiques règlementaires (recensement des installations et planification) pour les marchés de contrôles réglementaires
- Réaliser les bordereaux de prix, les devis et les bons de commandes,
- Assurer le suivi du planning et la réalisation des visites règlementaires
- Suivre et contrôler l'exécution des prestations,
- Transmettre les rapports de visite aux services et directions concernés,
- Préparer les dossiers et documents nécessaires pour les visites de commissions de sécurité,
- Assurer le classement dématérialisé des dossiers et transmettre les rapports aux services correspondants,
- Valider la facturation et mise à jour du suivi budgétaire.

Dans les marchés en gestion du Service, vous retrouverez : Ascenseurs, Portes et Barrières Automatiques, Système de Sécurité Incendie, TGBT Groupes Électrogènes et Tarifs Vert, Sprinklers, Contrôle d’accès, Vidéo-Sureté, Alarme Intrusion, Onduleurs, Panneaux Photovoltaïques, GTB, Bureau de Contrôle Visites Périodiques, Extincteurs & Bornes Incendies.
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis : Bac +2
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
De formation administrative ou technique avec une expérience en gestion de contrats et/ou en risques bâtimentaires (incendie, électricité...)

Savoir-faire :
- Connaissance du Code des Marchés Publics, Code du Travail ainsi que des Normes et DTU du bâtiment,
- Connaissance des règles en hygiène et sécurité,
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des marchés publics de maintenance.
- Planifier et piloter les vérifications périodiques réglementaires.
- Contrôler l’exécution des prestations et la conformité des rapports techniques.
- Utiliser les outils bureautiques et de gestion dématérialisée

Savoir-être :
- Rigueur et sens du détail dans la gestion contractuelle.
- Organisation et capacité à hiérarchiser les priorités.
- Esprit d’analyse et sens critique pour anticiper les dysfonctionnements.
- Sens du service public et du travail en équipe.

Permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.