UN AGENT D’ACCUEIL DU COMPLEXE SPORTIF (H/F)
Offre n° O078261009001080
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique et résidentielle de 9 000 habitants, engagée dans une politique ambitieuse d'aménagement et de services aux habitants, reconnue par son cadre de vie privilégié, à 20 kms de Versailles, facilement accessible par les transports,
Membre de la Communauté de communes de la Haute Vallée de Chevreuse, elle se trouve dans le périmètre du parc naturel régional de la haute vallée de Chevreuse.
Membre de la Communauté de communes de la Haute Vallée de Chevreuse, elle se trouve dans le périmètre du parc naturel régional de la haute vallée de Chevreuse.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue de Victor Hugo, Saint-Rémy-lès-Chevreuse (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la responsable de la vie associative, vous assurez une mission de présence opérationnelle, d’accueil et de suivi de l’utilisation du complexe sportif des 3 rivières.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer une présence opérationnelle sur le C3R afin de veiller au bon déroulement des activités et au respect des conditions d’utilisation des locaux.
- Vérifier la concordance entre le planning des activités et les personnes présentes sur le site
- Identifier et signaler les situations inhabituelles, les occupations non prévues ou les dysfonctionnements aux services municipaux concernés.
- Vérifier la concordance entre le planning des activités et les personnes présentes sur le site
- Identifier et signaler les situations inhabituelles, les occupations non prévues ou les dysfonctionnements aux services municipaux concernés.
Profils recherchés
Vous êtes volontaire et motivé.e.
Vous êtes reconnu.e pour votre qualité de contact auprès du public et d’accueil, tout en sachant vous montrer ferme afin de faire respecter le règlement intérieur de l’équipement.
Rigoureux.se, vous respectez les procédures, consignes et savez faire remonter les informations.
Vous êtes reconnu.e pour votre qualité de contact auprès du public et d’accueil, tout en sachant vous montrer ferme afin de faire respecter le règlement intérieur de l’équipement.
Rigoureux.se, vous respectez les procédures, consignes et savez faire remonter les informations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130470525
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
- par mail : drh@ville-st--remy-chevreuse.fr
- par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 rue de Victor Hugo
78470 SAINT-REMY-LES-CHEVREUSE
- par mail : drh@ville-st--remy-chevreuse.fr
- par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 rue de Victor Hugo
78470 SAINT-REMY-LES-CHEVREUSE
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-REMY-LES-CHEVREUSE
>2 rue de Victor Hugo
78470 ST REMY LES CHEVREUSE
>2 rue de Victor Hugo
78470 ST REMY LES CHEVREUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.