Gardien-brigadier (h/f)
Offre n° O078261016001593
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Citée du Cheval (23665 hab), bordée par la Seine et la forêt, la Ville de Maisons-Laffitte, située à 15 minutes en RER de Paris, offre aux habitants un cadre de vie préservé grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maîtrisé. Proposant aux habitants des prestations variées au sein de multiples infrastructures, entretenir et favoriser l'amélioration de son patrimoine, fait partie des exigences fortes de la municipalité.
Lieu de travail
48 avenue de Longueil, Maisons-Laffitte (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
15/01/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la direction des responsables du service de Police municipale, vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaire au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques tout en assurant une relation de proximité avec la population.
La police municipale est composée de 41 agents.
Au sein d’une équipe composée de 8 opérateurs de vidéoprotection, 6 agents de surveillance de la voie publique, 26 Policiers municipaux (répartis dans 5 brigades dont 1 chef de salle CSU et une brigade équestre), et d’une secrétaire de direction/agent d’accueil.
Permettant de répondre aux sollicitations d’interventions selon une amplitude horaire de 7h30 à 06h00 du matin.
Afin d’améliorer le sentiment de sécurité et de développer l’activité de jour, la ville de Maisons-Laffitte recrute des agents de Police municipale de journée pour renforcer les équipes en place.
Intégré à la brigade de jour, vous êtes curieux, volontaire, sachant faire preuve d’initiative et d’un bon esprit d’équipe, vous êtes capables de travailler en étroite collaboration avec les opérateurs du Centre de Supervision Urbain rattachés aux équipes de jour, ainsi qu’avec les effectifs de la Police Nationale.
Titulaire du grade de Gardien-Brigadier, du concours ou par voie de détachement, vous disposez d’un savoir être notable, d’aisance rédactionnelle et relationnelle, de connaissances certaines de la réglementation relative au cadre d’emploi de la Police Municipale.
Vous êtes nécessairement titulaire du permis B. La formation de conduite 125cm3 ou permis A seraient appréciés.
Avoir effectué les FPA relatives à l’armement de dotation serait un plus pour ce poste.
La police municipale est composée de 41 agents.
Au sein d’une équipe composée de 8 opérateurs de vidéoprotection, 6 agents de surveillance de la voie publique, 26 Policiers municipaux (répartis dans 5 brigades dont 1 chef de salle CSU et une brigade équestre), et d’une secrétaire de direction/agent d’accueil.
Permettant de répondre aux sollicitations d’interventions selon une amplitude horaire de 7h30 à 06h00 du matin.
Afin d’améliorer le sentiment de sécurité et de développer l’activité de jour, la ville de Maisons-Laffitte recrute des agents de Police municipale de journée pour renforcer les équipes en place.
Intégré à la brigade de jour, vous êtes curieux, volontaire, sachant faire preuve d’initiative et d’un bon esprit d’équipe, vous êtes capables de travailler en étroite collaboration avec les opérateurs du Centre de Supervision Urbain rattachés aux équipes de jour, ainsi qu’avec les effectifs de la Police Nationale.
Titulaire du grade de Gardien-Brigadier, du concours ou par voie de détachement, vous disposez d’un savoir être notable, d’aisance rédactionnelle et relationnelle, de connaissances certaines de la réglementation relative au cadre d’emploi de la Police Municipale.
Vous êtes nécessairement titulaire du permis B. La formation de conduite 125cm3 ou permis A seraient appréciés.
Avoir effectué les FPA relatives à l’armement de dotation serait un plus pour ce poste.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’un poste de Police fonctionnel de 400m2, offrant un environnement de travail agréable.
Sous l’autorité de votre hiérarchie, vous êtes chargés d’effectuer des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de Police municipale.
Vous êtes notamment chargés de :
- Assurer une proximité avec la population en répondant à leurs doléances
-Faire appliquer les pouvoirs de police du Maire
-Lutter contre les atteintes aux personnes et aux biens
-Procéder aux interpellations dans le temps de la flagrance
-Lutter contre les nuisances comportementales et sonores
-Assurer par votre présence et votre intervention la gestion des troubles à l’ordre public
-Porter assistance aux personnes
-Participer aux opérations conjointes avec la Police nationale, le ministère des transports et le GPSR
Rigoureux et impliqué, vous disposez d’une importante autonomie dans le cadre de vos surveillances. Vous participerez au sein de l’équipe de jour, à la sécurisation du territoire communal par une présence accrue, afin de lutter principalement contre la délinquance de passage.
-4 VL sérigraphiés
-3 Scooters type Mp3
-2 VTT électriques
-2 éthylotests
-1 drugtest
-1 Cinémomètre
-Valises de palets lumineux à LED de balisage
-Boucliers de protection, casques de protection et balistiques, gilets lourds
-Gilets pare-balles et tactiques individuels
-Portatifs radio LTE
-Caméras piétons
-PVe
-Logiciel métier YPOK
-Accès fichiers SIV, SNPC
-Téléphones portables brigades
-Armements : PSA HK P30 9mm, PIE Taser X2, BTD et Tonfa, GAIL 300ml.
- Accès à 2 heures de sport/semaine ou tous les 15 jours selon programme GPTI
-Le service dispose, dans le cadre des formations d’armement afin de répondre à une régularité d’entraînement, d’une convention de mutualisation des moyens, d’un stand de tir communal ainsi que l’accès à un stand de tir de la Police Nationale.
- Les formations (CNFPT) sont gérées directement via une plateforme en ligne d’inscription pour un suivi performant des formations obligatoires
- Centre de supervision urbain équipé de 166 caméras en cours de développement
Vacations de 10h30 (10h00/20h30), sur planning annualisé
Jours travaillés sur un cycle de deux semaines à l’année
-Semaine 1 : lundi, mercredi, jeudi, vendredi / Semaine 2 : mardi, mercredi, samedi, dimanche
Sous l’autorité de votre hiérarchie, vous êtes chargés d’effectuer des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de Police municipale.
Vous êtes notamment chargés de :
- Assurer une proximité avec la population en répondant à leurs doléances
-Faire appliquer les pouvoirs de police du Maire
-Lutter contre les atteintes aux personnes et aux biens
-Procéder aux interpellations dans le temps de la flagrance
-Lutter contre les nuisances comportementales et sonores
-Assurer par votre présence et votre intervention la gestion des troubles à l’ordre public
-Porter assistance aux personnes
-Participer aux opérations conjointes avec la Police nationale, le ministère des transports et le GPSR
Rigoureux et impliqué, vous disposez d’une importante autonomie dans le cadre de vos surveillances. Vous participerez au sein de l’équipe de jour, à la sécurisation du territoire communal par une présence accrue, afin de lutter principalement contre la délinquance de passage.
-4 VL sérigraphiés
-3 Scooters type Mp3
-2 VTT électriques
-2 éthylotests
-1 drugtest
-1 Cinémomètre
-Valises de palets lumineux à LED de balisage
-Boucliers de protection, casques de protection et balistiques, gilets lourds
-Gilets pare-balles et tactiques individuels
-Portatifs radio LTE
-Caméras piétons
-PVe
-Logiciel métier YPOK
-Accès fichiers SIV, SNPC
-Téléphones portables brigades
-Armements : PSA HK P30 9mm, PIE Taser X2, BTD et Tonfa, GAIL 300ml.
- Accès à 2 heures de sport/semaine ou tous les 15 jours selon programme GPTI
-Le service dispose, dans le cadre des formations d’armement afin de répondre à une régularité d’entraînement, d’une convention de mutualisation des moyens, d’un stand de tir communal ainsi que l’accès à un stand de tir de la Police Nationale.
- Les formations (CNFPT) sont gérées directement via une plateforme en ligne d’inscription pour un suivi performant des formations obligatoires
- Centre de supervision urbain équipé de 166 caméras en cours de développement
Vacations de 10h30 (10h00/20h30), sur planning annualisé
Jours travaillés sur un cycle de deux semaines à l’année
-Semaine 1 : lundi, mercredi, jeudi, vendredi / Semaine 2 : mardi, mercredi, samedi, dimanche
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaître le Code de la Route en matière de stationnement
Connaître les compétences de la police municipale et nationale
Connaître la réglementation et les pouvoirs de police du Maire
Connaître les règles de sécurité et de secourisme
Connaître les techniques rédactionnelles de base
Connaître la réglementation liée à la vidéo protection
SAVOIRS-FAIRE
Maitriser les procédures radio
Aptitude à la médiation
Esprit d'initiative
Savoir faire preuve d'initiative, de réactivité et de discernement
Savoir retranscrire les informations par rapport
Dresser et transmettre des procès-verbaux
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Avoir un esprit d'équipe.
Travail en équipe
Maitriser l'outil informatiques mis à disposition
SAVOIRS-ETRE
Avoir le sens du service public et des qualités relationnelles
Savoir faire preuve de discrétion, neutralité et impartialité
Avoir le sens de la hiérarchie et du devoir
Avoir une tenue et un langage convenable
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Faire preuve de diplomatie et de courtoisie en toutes circonstances
Être organisé et rigoureux
Faire preuve de ponctualité et de disponibilité
Strict respect des procédures et des règles de confidentialité
Vous bénéficiez à ce titre :
Rémunération statutaire
Prime annuelle
2 astreintes rémunérées
20 heures de dimanches récupérées ou rémunérées, intégrées au planning mensuel
Possibilité en sus des heures de dimanche, d’effectuer 5 heures supplémentaires rémunérées
22 CA et jusqu’à 2 HP, 1 RTT et 8 jours en heures de récupération.
Politique de formation active
Participation mutuelle et prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS
Connaître le Code de la Route en matière de stationnement
Connaître les compétences de la police municipale et nationale
Connaître la réglementation et les pouvoirs de police du Maire
Connaître les règles de sécurité et de secourisme
Connaître les techniques rédactionnelles de base
Connaître la réglementation liée à la vidéo protection
SAVOIRS-FAIRE
Maitriser les procédures radio
Aptitude à la médiation
Esprit d'initiative
Savoir faire preuve d'initiative, de réactivité et de discernement
Savoir retranscrire les informations par rapport
Dresser et transmettre des procès-verbaux
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Avoir un esprit d'équipe.
Travail en équipe
Maitriser l'outil informatiques mis à disposition
SAVOIRS-ETRE
Avoir le sens du service public et des qualités relationnelles
Savoir faire preuve de discrétion, neutralité et impartialité
Avoir le sens de la hiérarchie et du devoir
Avoir une tenue et un langage convenable
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Faire preuve de diplomatie et de courtoisie en toutes circonstances
Être organisé et rigoureux
Faire preuve de ponctualité et de disponibilité
Strict respect des procédures et des règles de confidentialité
Vous bénéficiez à ce titre :
Rémunération statutaire
Prime annuelle
2 astreintes rémunérées
20 heures de dimanches récupérées ou rémunérées, intégrées au planning mensuel
Possibilité en sus des heures de dimanche, d’effectuer 5 heures supplémentaires rémunérées
22 CA et jusqu’à 2 HP, 1 RTT et 8 jours en heures de récupération.
Politique de formation active
Participation mutuelle et prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@maisonslaffitte.fr
recrutement@maisonslaffitte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.