Directeur de la Réussite Educative et Ecole Numérique h/f
Offre n° O078261019000199
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Bois d'Arcy, 15 000 habitants, est un territoire d'innovation doté de nombreux projets dynamiques. Elle réalise de nombreuses actions en lien avec l'amélioration du cadre de vie et le développement du numérique.
Elle fait partie de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc.
Elle est labellisée ville fleurie (2 fleurs), active et sportive (2 lauriers), internet (3 arobases).
Elle fait partie de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc.
Elle est labellisée ville fleurie (2 fleurs), active et sportive (2 lauriers), internet (3 arobases).
Lieu de travail
2 avenue Paul Vaillant Couturier, Bois-d'Arcy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous pilotez la politique éducative municipale et supervisez l’ensemble des services Enfance et Scolaire, dans une logique de qualité et de continuité du service public. Vous encadrez les responsables de service, assurez le pilotage humain, administratif et financier de la direction, conduisez les projets structurants et développez les partenariats institutionnels, éducatifs et associatifs. Vous veillez à la cohérence des actions menées, notamment dans le cadre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT), et contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Piloter et mettre en œuvre la Politique Educative Municipale
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’éducation, d’enfance, de jeunesse et de réussite éducative.
• Traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels et proposer des évolutions adaptées aux besoins du territoire.
• Conseiller les élus et la Direction Générale, assurer une veille réglementaire et évaluer les dispositifs mis en œuvre.
Piloter le Projet Éducatif de Territoire et les politiques partenariales
• Piloter, animer et évaluer le PEDT et les instances de concertation associées.
• Garantir la cohérence des actions des acteurs éducatifs et l’articulation avec la Convention Territoriale Globale (CTG).
• Coordonner les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs et assurer le suivi des conventions.
Piloter et superviser l’activité de la direction
• Définir les objectifs des services, coordonner leurs activités et garantir la qualité et la continuité du service public.
• Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et d’évaluation et produire les bilans nécessaires à la décision.
• Superviser la gestion administrative, financière et réglementaire de la direction et proposer les évolutions organisationnelles nécessaires.
Manager et accompagner les responsables de service
• Encadrer, accompagner et évaluer les responsables de service, fixer les objectifs et favoriser leur autonomie.
• Organiser la coordination des équipes, anticiper les besoins en compétences et accompagner les évolutions professionnelles.
• Prévenir et gérer les situations managériales complexes et garantir la continuité de l’encadrement.
Conduire les projets et les évolutions organisationnelles
• Piloter les projets structurants et les démarches de modernisation des services.
• Accompagner les équipes dans le changement et coordonner les projets transversaux.
• Évaluer les résultats et ajuster les actions engagées.
Assurer le pilotage administratif, financier et réglementaire
• Préparer et suivre le budget, contribuer aux arbitrages et superviser l’exécution budgétaire.
• Superviser les délibérations, conventions, marchés et procédures relevant de la direction.
• Veiller au respect de la réglementation, identifier les risques et assurer le suivi des contrôles et évaluations.
Piloter les équipements et la politique d’Ecole numérique
• Participer à la définition des besoins en équipements scolaires, périscolaires et enfance, ainsi qu’au suivi des projets de travaux et d’aménagement.
• Définir et suivre la stratégie numérique des écoles en lien avec le service informatique.
• Veiller à l’adéquation des équipements aux besoins des établissements et contribuer à la programmation des investissements et au développement des usages numériques.
Développer la transversalité et gérer les situations sensibles
• Développer les relations avec les services municipaux, les établissements scolaires et les partenaires du territoire.
• Représenter la collectivité dans les instances relevant de son périmètre et animer les réunions de concertation.
• Accompagner les responsables dans la gestion des situations complexes ou de crise et assurer la coordination nécessaire à la continuité du service public.
Piloter et mettre en œuvre la Politique Educative Municipale
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’éducation, d’enfance, de jeunesse et de réussite éducative.
• Traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels et proposer des évolutions adaptées aux besoins du territoire.
• Conseiller les élus et la Direction Générale, assurer une veille réglementaire et évaluer les dispositifs mis en œuvre.
Piloter le Projet Éducatif de Territoire et les politiques partenariales
• Piloter, animer et évaluer le PEDT et les instances de concertation associées.
• Garantir la cohérence des actions des acteurs éducatifs et l’articulation avec la Convention Territoriale Globale (CTG).
• Coordonner les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs et assurer le suivi des conventions.
Piloter et superviser l’activité de la direction
• Définir les objectifs des services, coordonner leurs activités et garantir la qualité et la continuité du service public.
• Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et d’évaluation et produire les bilans nécessaires à la décision.
• Superviser la gestion administrative, financière et réglementaire de la direction et proposer les évolutions organisationnelles nécessaires.
Manager et accompagner les responsables de service
• Encadrer, accompagner et évaluer les responsables de service, fixer les objectifs et favoriser leur autonomie.
• Organiser la coordination des équipes, anticiper les besoins en compétences et accompagner les évolutions professionnelles.
• Prévenir et gérer les situations managériales complexes et garantir la continuité de l’encadrement.
Conduire les projets et les évolutions organisationnelles
• Piloter les projets structurants et les démarches de modernisation des services.
• Accompagner les équipes dans le changement et coordonner les projets transversaux.
• Évaluer les résultats et ajuster les actions engagées.
Assurer le pilotage administratif, financier et réglementaire
• Préparer et suivre le budget, contribuer aux arbitrages et superviser l’exécution budgétaire.
• Superviser les délibérations, conventions, marchés et procédures relevant de la direction.
• Veiller au respect de la réglementation, identifier les risques et assurer le suivi des contrôles et évaluations.
Piloter les équipements et la politique d’Ecole numérique
• Participer à la définition des besoins en équipements scolaires, périscolaires et enfance, ainsi qu’au suivi des projets de travaux et d’aménagement.
• Définir et suivre la stratégie numérique des écoles en lien avec le service informatique.
• Veiller à l’adéquation des équipements aux besoins des établissements et contribuer à la programmation des investissements et au développement des usages numériques.
Développer la transversalité et gérer les situations sensibles
• Développer les relations avec les services municipaux, les établissements scolaires et les partenaires du territoire.
• Représenter la collectivité dans les instances relevant de son périmètre et animer les réunions de concertation.
• Accompagner les responsables dans la gestion des situations complexes ou de crise et assurer la coordination nécessaire à la continuité du service public.
Profils recherchés
Profil du candidat :
Formation et compétences techniques :
• Maîtrise de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités.
• Capacité à piloter une direction, manager des cadres et conduire des projets complexes.
• Maîtrise du pilotage budgétaire, administratif et réglementaire.
• Capacités d’analyse, de conseil, d’aide à la décision et d’évaluation des politiques publiques.
• Aptitude à organiser, prioriser et coordonner l’activité, à conduire des réunions et à produire des documents de synthèse.
• Maîtrise des outils informatiques et numériques.
Expérience attendue :
• Expérience en management d’équipes et en pilotage de projets ou de politiques publiques, idéalement dans le secteur éducatif et/ou territorial.
Compétences requises et qualités recherchées :
• Leadership, capacité à fédérer et sens du service public.
• Rigueur, organisation, réactivité et capacité d’adaptation.
• Esprit d’analyse, force de proposition et aptitude à la décision.
• Qualités relationnelles, diplomatie, écoute et sens de la négociation.
• Capacité à gérer les situations sensibles et à travailler en transversalité.
• Loyauté institutionnelle et respect du cadre hiérarchique.
Formation et compétences techniques :
• Maîtrise de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités.
• Capacité à piloter une direction, manager des cadres et conduire des projets complexes.
• Maîtrise du pilotage budgétaire, administratif et réglementaire.
• Capacités d’analyse, de conseil, d’aide à la décision et d’évaluation des politiques publiques.
• Aptitude à organiser, prioriser et coordonner l’activité, à conduire des réunions et à produire des documents de synthèse.
• Maîtrise des outils informatiques et numériques.
Expérience attendue :
• Expérience en management d’équipes et en pilotage de projets ou de politiques publiques, idéalement dans le secteur éducatif et/ou territorial.
Compétences requises et qualités recherchées :
• Leadership, capacité à fédérer et sens du service public.
• Rigueur, organisation, réactivité et capacité d’adaptation.
• Esprit d’analyse, force de proposition et aptitude à la décision.
• Qualités relationnelles, diplomatie, écoute et sens de la négociation.
• Capacité à gérer les situations sensibles et à travailler en transversalité.
• Loyauté institutionnelle et respect du cadre hiérarchique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130458383
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.